外賣送餐員勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________（或平臺運營主體）法定代表人/負責(zé)人：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：_________________________地址：____________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（三）如合同期限屆滿，乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，本合同可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點（一）乙方的工作崗位為：外賣送餐員。（二）乙方的工作內(nèi)容主要包括：按照甲方（或平臺）的要求及指示，在指定區(qū)域內(nèi)完成餐飲外賣的取餐、配送及相關(guān)客戶服務(wù)等工作。（三）乙方的工作地點為：甲方（或平臺）指定的服務(wù)區(qū)域，具體范圍為_________________________。乙方需根據(jù)訂單情況在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進行流動作業(yè)。第三條工作時間與休息休假（一）乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方因工作需要，可安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，乙方應(yīng)服從安排。（二）甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。乙方具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)籌安排，乙方應(yīng)予以配合。（三）乙方的工資支付與實際工作時長及完成的配送任務(wù)數(shù)量掛鉤，具體計算方式遵循甲方（或平臺）公示的薪酬制度及規(guī)則。第四條勞動報酬（一）乙方的勞動報酬由底薪（若有）及績效提成構(gòu)成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及計算標準如下：1.底薪標準：人民幣______元/月（或按日/小時計算：人民幣______元/日/小時）。2.績效提成：根據(jù)乙方完成的訂單數(shù)量、配送效率、客戶評價、平臺規(guī)則及甲方（或平臺）的相關(guān)獎懲制度計算。（二）甲方（或平臺）的薪酬支付周期為______（如：每日/每周/每月），支付日期為______（如：次日凌晨/每周五/每月______日）。支付方式為______（如：通過第三方支付平臺賬戶/銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶：_________________________）。（三）甲方（或平臺）應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。如因乙方個人原因（如違反平臺規(guī)則、無法完成配送等）導(dǎo)致收入減少或無法獲得報酬，甲方（或平臺）有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。第五條社會保險與福利（一）甲方（或依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的主體）必須按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方（或平臺）根據(jù)實際情況，可為乙方提供意外傷害保險、交通補貼、通訊補貼、電動車維護補貼、節(jié)日福利、年度健康體檢等福利待遇，具體內(nèi)容為_________________________。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方（或平臺）應(yīng)為乙方提供必要的安全操作規(guī)程指導(dǎo)和安全防護用品，如反光背心等。（二）甲方（或平臺）應(yīng)建立安全管理制度，包括交通安全提示、惡劣天氣應(yīng)對措施等，并對乙方進行相關(guān)安全培訓(xùn)。（三）乙方在送餐過程中應(yīng)注意自身安全，遵守交通規(guī)則。因乙方個人原因造成的人身傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任或按保險規(guī)定處理。因甲方（或平臺）原因或第三方責(zé)任導(dǎo)致乙方受到傷害的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（四）甲方（或平臺）應(yīng)關(guān)注外賣送餐工作可能存在的職業(yè)健康風(fēng)險，并采取必要的防護措施。第七條培訓(xùn)（一）甲方（或平臺）應(yīng)安排乙方接受入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括平臺操作、配送流程、服務(wù)規(guī)范、安全知識、交通規(guī)則等。（二）甲方（或平臺）應(yīng)根據(jù)工作需要，定期或不定期組織乙方進行安全知識、平臺更新、服務(wù)技能等方面的在崗培訓(xùn)。第八條勞動紀律與規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方（或平臺）的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工行為規(guī)范》、《服務(wù)標準》、《獎懲制度》、《安全操作規(guī)程》等。（二）乙方在送餐過程中應(yīng)遵守第三方平臺（如美團、餓了么等）的運營規(guī)則及平臺公示的獎懲措施，違反平臺規(guī)則可能受到平臺的處罰。第九條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）本合同符合法定條件可以解除。1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，并需向乙方說明理由。3.乙方嚴重違反甲方（或平臺）的規(guī)章制度或操作規(guī)程，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方（或平臺）造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。4.乙方以欺詐、脅迫手段訂立本合同，或乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。7.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但需支付經(jīng)濟補償。8.乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。9.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（三）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。（四）甲方依照本條第二項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（五）合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)交還甲方（或平臺）提供的工具、證件等物品。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)或甲方（或平臺）規(guī)章制度，造成不良后果的，甲方（或平臺）有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理，包括但不限于罰款、警告、暫停接單、封禁賬號等。（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動合同履行地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方應(yīng)當(dāng)依法向甲方所在地或乙方勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方（或平臺）制定的規(guī)章制度、薪酬制度、獎懲制度等，作為本合同的附件，