2026年電氣制造公司電工證資質(zhì)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司電工證資質(zhì)管理，確保電氣作業(yè)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和安全操作知識(shí)，保障公司電氣設(shè)備的安全運(yùn)行、生產(chǎn)安全以及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)，根據(jù)第80號(hào)、第89號(hào)修訂）、《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證管理辦法》（國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)令第15號(hào)）等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有從事電氣安裝、維修、運(yùn)行、試驗(yàn)等電氣作業(yè)的在崗、轉(zhuǎn)崗、新上崗員工（以下統(tǒng)稱“電工”），以及電工證資質(zhì)的申請(qǐng)、培訓(xùn)、考核、取證、復(fù)審、日常管理、監(jiān)督檢查等活動(dòng)。第三條電工證資質(zhì)管理工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、持證上崗、統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管”的原則。第四條公司人力資源部是電工證資質(zhì)管理的歸口部門，負(fù)責(zé)電工證的統(tǒng)一登記、建檔、復(fù)審提醒、組織培訓(xùn)（如需）、信息上報(bào)及日常監(jiān)督管理。公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)電工證持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并參與電工的安全培訓(xùn)和考核。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門電工的日常管理、工作安排，并確保其在持證范圍內(nèi)作業(yè)。第二章電工證資質(zhì)要求與分類第五條從事電氣作業(yè)的人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作證（電工類），方可上崗作業(yè)。第六條電工證主要分為以下類別（根據(jù)國(guó)家最新規(guī)定及公司實(shí)際需求確定）：（一）高壓電工作業(yè)：指對(duì)1千伏（kV）及以上的高壓電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、試驗(yàn)及絕緣工、器具進(jìn)行試驗(yàn)的作業(yè)。（二）低壓電工作業(yè)：指對(duì)1千伏（kV）以下的低壓電器設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、運(yùn)行操作、維護(hù)、檢修、改造施工和試驗(yàn)的作業(yè)。（三）防爆電氣作業(yè)：指對(duì)各種防爆電氣設(shè)備進(jìn)行安裝、檢修、維護(hù)的作業(yè)。適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)。（四）電力電纜作業(yè)：指對(duì)電力電纜進(jìn)行安裝、檢修、試驗(yàn)、運(yùn)行、維護(hù)等作業(yè)。（五）繼電保護(hù)作業(yè)：指對(duì)電力系統(tǒng)中的繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置進(jìn)行安裝、調(diào)試、維護(hù)和試驗(yàn)的作業(yè)。（六）電氣試驗(yàn)作業(yè)：指對(duì)電力系統(tǒng)中的電氣設(shè)備專門進(jìn)行交接試驗(yàn)及預(yù)防性試驗(yàn)等的作業(yè)。（七）其他國(guó)家規(guī)定的電工類特種作業(yè)操作證。第七條公司根據(jù)不同電氣作業(yè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和技術(shù)要求，明確各崗位所需持有的電工證類別。員工必須持有所在崗位要求的有效電工證，方可從事相應(yīng)的電氣作業(yè)。第八條電工證必須是由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（或其授權(quán)機(jī)構(gòu)）頒發(fā)，并在有效期內(nèi)。證書上的信息（如姓名、身份證號(hào)、作業(yè)類別、操作項(xiàng)目、有效期等）必須清晰可辨，且與持證人身份信息一致。第九條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。第三章電工證資質(zhì)的獲取與初次申領(lǐng)第十條新入職或轉(zhuǎn)崗從事電氣作業(yè)的員工，如尚未取得相應(yīng)有效電工證，應(yīng)向人力資源部提出培訓(xùn)和考證申請(qǐng)。第十一條人力資源部會(huì)同安全管理部門，根據(jù)公司需求和員工崗位特點(diǎn)，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織員工參加電工證培訓(xùn)和考核。第十二條參加培訓(xùn)和考核的員工應(yīng)滿足國(guó)家規(guī)定的基本條件（如年齡、身體健康狀況、文化程度等），并按要求提供相關(guān)證明材料。第十三條員工應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和技能，確保通過(guò)考核。培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)（或按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第十四條員工通過(guò)考核取得電工證后，應(yīng)在[例如：3個(gè)]工作日內(nèi)將證書原件交人力資源部進(jìn)行登記、核驗(yàn)和存檔。人力資源部留存證書復(fù)印件，并為員工建立電工證資質(zhì)檔案。第十五條員工在取得電工證前，不得獨(dú)立從事相應(yīng)的電氣作業(yè)。確因工作需要在師傅指導(dǎo)下進(jìn)行輔助性操作的，必須有持有效電工證的師傅在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第四章電工證資質(zhì)的日常管理第十六條人力資源部負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司《電工證持證人員臺(tái)賬》，詳細(xì)記錄持證人員姓名、部門、崗位、身份證號(hào)、電工證類別、證書編號(hào)、發(fā)證日期、有效期至、復(fù)審情況等信息，并實(shí)行動(dòng)態(tài)更新。第十七條電工證原件由員工本人妥善保管，工作時(shí)應(yīng)隨身攜帶或在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)醒目位置出示，以備檢查。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、涂改、偽造、變?cè)?、買賣特種作業(yè)操作證。第十八條員工調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí)，如新崗位對(duì)電工證資質(zhì)有要求，應(yīng)在調(diào)動(dòng)前向人力資源部出示有效電工證。人力資源部負(fù)責(zé)核實(shí)其資質(zhì)是否符合新崗位要求，并在臺(tái)賬中更新其崗位信息。第十九條員工離職時(shí)，應(yīng)將電工證原件交回人力資源部。人力資源部核實(shí)后，為其辦理離職手續(xù)。如員工個(gè)人需要保留證書，可在離職時(shí)向人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可取回，但需簽署相關(guān)承諾書，承諾證書僅用于個(gè)人從業(yè)資格證明，與公司無(wú)關(guān)。第二十條電工證如有遺失或損毀，持證人應(yīng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦。補(bǔ)辦期間，持證人不得從事電氣作業(yè)。第五章電工證資質(zhì)的復(fù)審與延續(xù)第二十一條人力資源部應(yīng)建立電工證復(fù)審提醒機(jī)制。在電工證有效期屆滿前[例如：60]日，書面或通過(guò)信息系統(tǒng)通知持證人及其所在部門負(fù)責(zé)人，提醒其及時(shí)參加復(fù)審。第二十二條持證人應(yīng)在接到復(fù)審?fù)ㄖ?，及時(shí)向人力資源部提交復(fù)審申請(qǐng)，并按要求參加由具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的復(fù)審培訓(xùn)和考試。第二十三條復(fù)審培訓(xùn)和考試費(fèi)用由公司承擔(dān)（或按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第二十四條持證人未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審或復(fù)審不合格的，其電工證自動(dòng)失效。自失效之日起，持證人不得繼續(xù)從事電氣作業(yè)。人力資源部應(yīng)及時(shí)在臺(tái)賬中更新其證書狀態(tài)。第二十五條復(fù)審合格的，持證人應(yīng)在[例如：3個(gè)]工作日內(nèi)將復(fù)審后的電工證原件交人力資源部核驗(yàn)和存檔。人力資源部在臺(tái)賬中記錄復(fù)審信息。第二十六條對(duì)于符合延長(zhǎng)復(fù)審周期條件的持證人，人力資源部應(yīng)協(xié)助其按規(guī)定向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。第六章電工證資質(zhì)的監(jiān)督與檢查第二十七條公司各級(jí)管理人員均有權(quán)對(duì)本單位電氣作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十八條人力資源部應(yīng)定期（如每季度或每半年）對(duì)公司《電工證持證人員臺(tái)賬》進(jìn)行核查，并隨機(jī)抽查部分電氣作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，核對(duì)作業(yè)人員持證情況。第二十九條安全管理部門應(yīng)將電工證持證上崗情況納入日常安全檢查和專項(xiàng)安全檢查范圍。在檢查中發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗、證件過(guò)期、超范圍作業(yè)等違規(guī)行為，應(yīng)立即制止，并通知人力資源部和相關(guān)部門進(jìn)行處理。第三十條各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門電氣作業(yè)人員的日常管理，確保其在持證范圍內(nèi)規(guī)范作業(yè)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并上報(bào)。第三十一條員工有權(quán)拒絕無(wú)證人員或證件不符合要求的人員安排其從事電氣作業(yè)，并有權(quán)向公司人力資源部或安全管理部門舉報(bào)違規(guī)行為。第七章培訓(xùn)與再教育第三十二條公司鼓勵(lì)電工參加與本職工作相關(guān)的安全技術(shù)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全操作水平。第三十三條人力資源部會(huì)同安全管理部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)更新情況、公司生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展需求以及電工的實(shí)際情況，制定年度電工安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。第三十四條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全技術(shù)理論、電氣設(shè)備知識(shí)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能、典型事故案例分析等。第三十五條電工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，并按要求通過(guò)考核。培訓(xùn)記錄將作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和職業(yè)發(fā)展的參考依據(jù)之一。第八章責(zé)任與罰則第三十六條各部門負(fù)責(zé)人是本部門電工證資質(zhì)管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門電工持證上崗情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三十七條人力資源部未按規(guī)定履行電工證登記、提醒、監(jiān)督等管理職責(zé)，導(dǎo)致管理混亂或發(fā)生安全事故的，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人的責(zé)任。第三十八條電氣作業(yè)人員有下列行為之一的，公司將視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、罰款、調(diào)離崗位、直至解除勞動(dòng)合同等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）未取得有效電工證擅自上崗作業(yè)的；（二）持過(guò)期、偽造、變?cè)?、涂改的電工證上崗作業(yè)的；（三）超出電工證核定的作業(yè)類別或操作項(xiàng)目范圍進(jìn)行作業(yè)的；（四）轉(zhuǎn)借、出租、轉(zhuǎn)讓、冒用或使用偽造的特種作業(yè)操作證的；（五）在電工證復(fù)審、換證過(guò)程中弄虛作假的；（六）違反安全操作規(guī)程進(jìn)行電氣作業(yè)，造成安全事故或重大隱患的；（七）拒絕、阻礙管理人員進(jìn)行持證上崗檢查的。第三十九條因電工無(wú)證上崗、證件失效或違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致公司