2026年金屬制品公司焊接作業(yè)人員健康檢查制度第一章總則第一條為規(guī)范公司焊接作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查工作，預(yù)防焊接作業(yè)相關(guān)職業(yè)危害（如電焊煙塵、弧光輻射、有害氣體吸入）對員工身體健康造成的損害，保障員工合法職業(yè)健康權(quán)益，結(jié)合金屬制品公司焊接崗位作業(yè)特點（如手工電弧焊、氣體保護(hù)焊、埋弧焊等不同焊接工藝的危害差異）及國家《職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法》等法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事焊接作業(yè)的人員，包括焊接車間操作工（手工焊接、機械焊接）、焊接工藝調(diào)試人員、焊接質(zhì)量檢驗人員（需長期在焊接作業(yè)區(qū)域工作），以及臨時參與焊接輔助作業(yè)（如焊接件固定、焊縫清理）且累計作業(yè)時間每月超過8小時的人員；不包括僅偶爾進(jìn)入焊接區(qū)域、無直接接觸焊接危害的行政管理人員或參觀人員。第三條焊接作業(yè)人員健康檢查遵循以下原則：（一）預(yù)防優(yōu)先原則，通過定期與專項健康檢查，提前發(fā)現(xiàn)焊接職業(yè)危害可能導(dǎo)致的健康異常（如塵肺早期癥狀、眼部損傷），及時采取干預(yù)措施，避免健康問題惡化；（二）合規(guī)性原則，健康檢查項目、周期嚴(yán)格符合國家職業(yè)健康法規(guī)要求，委托具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)開展，確保檢查結(jié)果合法有效；（三）全員覆蓋原則，所有符合適用范圍的焊接作業(yè)人員均需按規(guī)定參與健康檢查，不得因崗位、工齡、性別差異而免除，確保無遺漏；（四）隱私保護(hù)原則，妥善保管員工健康檢查報告，僅限人力資源部門、職業(yè)健康管理專員、員工本人及必要時的醫(yī)療人員查閱，嚴(yán)禁泄露員工健康隱私。第四條公司安全管理部門（或職業(yè)健康管理部門）是焊接作業(yè)人員健康檢查的牽頭責(zé)任部門，負(fù)責(zé)制定年度健康檢查計劃、篩選具備資質(zhì)的檢查機構(gòu)、組織人員參與檢查、收集與存檔檢查報告、跟蹤健康異常人員的后續(xù)處理；公司人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檢查時間、統(tǒng)計應(yīng)檢人員名單、將健康檢查結(jié)果納入員工健康檔案；公司焊接車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知本車間焊接人員參與檢查，督促健康異常人員配合后續(xù)治療或崗位調(diào)整；公司工會負(fù)責(zé)監(jiān)督健康檢查工作的落實，維護(hù)員工職業(yè)健康權(quán)益；員工本人需按要求參與健康檢查，如實告知既往病史與當(dāng)前健康狀況。第二章健康檢查類型與周期第五條健康檢查類型：（一）上崗前健康檢查，針對新入職或擬調(diào)整至焊接崗位的人員，目的是評估其當(dāng)前健康狀況是否適合從事焊接作業(yè)，排除職業(yè)禁忌證（如活動性肺結(jié)核、哮喘、嚴(yán)重的心肺功能障礙、電光性眼炎病史）；（二）在崗期間健康檢查，針對已從事焊接作業(yè)的人員，目的是定期監(jiān)測其健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)焊接職業(yè)危害導(dǎo)致的早期健康異常，如電焊煙塵可能引發(fā)的肺部損傷、弧光輻射可能導(dǎo)致的眼部或皮膚損傷；（三）離崗時健康檢查，針對因勞動合同到期、主動辭職、崗位調(diào)整等原因不再從事焊接作業(yè)的人員，目的是評估其離崗時的健康狀況，明確是否存在與焊接作業(yè)相關(guān)的職業(yè)健康損害，為后續(xù)可能的職業(yè)健康爭議提供依據(jù)；（四）應(yīng)急健康檢查，針對發(fā)生焊接作業(yè)職業(yè)危害事故（如焊接煙塵濃度超標(biāo)導(dǎo)致人員不適、弧光灼傷）或長期暴露于高風(fēng)險焊接環(huán)境（如密閉空間焊接、高強度焊接作業(yè)持續(xù)15天以上）的人員，目的是及時評估突發(fā)健康損害，避免延誤治療。第六條健康檢查周期：（一）上崗前健康檢查，需在員工正式上崗前1周內(nèi)完成，檢查合格后方可安排從事焊接作業(yè)；若檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，不得安排其從事焊接崗位，需調(diào)整至其他無相關(guān)危害的崗位；（二）在崗期間健康檢查，按焊接作業(yè)風(fēng)險等級與工齡確定周期：從事手工電弧焊、氣體保護(hù)焊等煙塵與有害氣體排放較多的焊接工藝，或在密閉、半密閉空間內(nèi)焊接的人員，工齡1-5年的，每1年檢查1次；工齡5年以上的，每6個月檢查1次；從事埋弧焊等煙塵排放較少的焊接工藝，且作業(yè)環(huán)境通風(fēng)良好的人員，工齡1-10年的，每2年檢查1次；工齡10年以上的，每1年檢查1次；焊接工藝調(diào)試人員、質(zhì)量檢驗人員（非一線焊接操作），每2年檢查1次；（三）離崗時健康檢查，需在員工離崗后30天內(nèi)完成，若員工因個人原因拒絕檢查，需簽署《離崗健康檢查放棄聲明》，明確自愿放棄檢查及由此產(chǎn)生的責(zé)任自行承擔(dān)；（四）應(yīng)急健康檢查，需在職業(yè)危害事故發(fā)生后24小時內(nèi)組織相關(guān)人員檢查，或在高風(fēng)險作業(yè)結(jié)束后1周內(nèi)完成，具體時間根據(jù)危害程度與醫(yī)療建議確定。第三章健康檢查項目與機構(gòu)選擇第七條健康檢查項目：（一）通用必檢項目，所有類型的焊接健康檢查均需包含：體格檢查，如身高、體重、血壓測量，心肺聽診（排查心肺功能異常），肝脾觸診（排查肝脾損傷）；實驗室檢查，如血常規(guī)（排查貧血、感染等）、尿常規(guī)（排查泌尿系統(tǒng)損傷）、肝功能（排查肝臟損傷）；影像學(xué)檢查，如胸部X線片（排查電焊煙塵導(dǎo)致的肺部炎癥、塵肺早期跡象）；眼科檢查，如視力檢查、色覺檢查、眼底檢查（排查弧光輻射導(dǎo)致的視力下降、視網(wǎng)膜損傷、電光性眼炎）；皮膚檢查，查看面部、頸部、手臂等暴露部位是否存在因弧光輻射或接觸焊劑導(dǎo)致的皮膚紅腫、脫皮、色素沉著等損傷。（二）差異化項目，根據(jù)焊接工藝與檢查類型補充：從事氣體保護(hù)焊（如二氧化碳焊、氬弧焊）的人員，需增加肺功能檢查（排查有害氣體導(dǎo)致的肺通氣功能障礙）；在崗期間檢查工齡超過5年的人員，需增加胸部CT檢查（更精準(zhǔn)排查肺部細(xì)微損傷，比X線片更易發(fā)現(xiàn)早期塵肺）；應(yīng)急健康檢查中，若發(fā)生弧光灼傷，需增加眼部裂隙燈檢查（排查角膜損傷）；若發(fā)生煙塵超標(biāo)暴露，需增加血氣分析（排查缺氧或氣體中毒）；離崗時檢查，需增加與焊接作業(yè)相關(guān)的特異性檢查項目（如肺功能復(fù)查、眼部詳細(xì)檢查），完整記錄離崗時健康狀態(tài)。第八條檢查機構(gòu)選擇：（一）公司需選擇經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)、具備職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)（如職業(yè)病防治院、二級及以上綜合醫(yī)院的職業(yè)健康科），確保檢查機構(gòu)的檢測設(shè)備、專業(yè)人員符合國家職業(yè)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全管理部門需在每年12月前，對備選檢查機構(gòu)進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括資質(zhì)有效期、過往檢查服務(wù)質(zhì)量（如報告出具及時性、結(jié)果準(zhǔn)確性）、檢查項目完整性、收費合理性，優(yōu)先選擇服務(wù)響應(yīng)快、距離公司較近的機構(gòu)，方便員工參與檢查；（三）若公司所在地?zé)o合適的本地檢查機構(gòu)，需委托外地具備資質(zhì)的機構(gòu)，但需提前與機構(gòu)協(xié)商檢查時間、地點（可協(xié)調(diào)機構(gòu)到公司現(xiàn)場檢查或安排員工集中前往），確保檢查工作順利開展；（四）與檢查機構(gòu)簽訂正式服務(wù)協(xié)議，明確檢查項目、周期、費用、報告交付時間、數(shù)據(jù)保密責(zé)任等，避免后續(xù)服務(wù)糾紛。第四章健康檢查組織與實施第九條檢查計劃制定：（一）安全管理部門需在每年1月15日前，根據(jù)焊接作業(yè)人員名單、工齡、焊接工藝類型，制定《年度焊接作業(yè)人員健康檢查計劃》，明確各批次應(yīng)檢人員姓名、部門、崗位、檢查類型、檢查時間、檢查機構(gòu)，報公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）計劃制定需充分考慮生產(chǎn)安排，避免在焊接生產(chǎn)高峰期組織大規(guī)模檢查，可分批次（如按車間、按工齡）安排檢查，每批次檢查時間控制在1-2天內(nèi)，確保不影響正常生產(chǎn)；（三）若年度內(nèi)新增焊接人員或發(fā)生職業(yè)危害事故，需及時調(diào)整檢查計劃，補充安排上崗前檢查或應(yīng)急檢查，確保計劃覆蓋所有應(yīng)檢人員。第十條檢查組織實施：（一）檢查前1周，安全管理部門需通過書面通知、車間公告、微信群等方式，告知應(yīng)檢人員檢查時間、地點、需攜帶的資料（如身份證、既往健康報告）、檢查前注意事項（如空腹、避免熬夜），并統(tǒng)計確認(rèn)應(yīng)檢人員名單，對因出差、請假無法按時參與的，需另行安排補檢時間；（二）檢查當(dāng)天，安全管理部門需安排專人在檢查現(xiàn)場協(xié)調(diào)，協(xié)助檢查機構(gòu)核對人員信息、組織人員有序排隊，解答員工關(guān)于檢查項目的疑問；若檢查機構(gòu)到公司現(xiàn)場檢查，需提前準(zhǔn)備好檢查場地（如安靜、通風(fēng)的房間），配合擺放檢查設(shè)備；（三）員工參與檢查時，需如實填寫《職業(yè)健康檢查表》，告知醫(yī)生自身焊接作業(yè)類型、工齡、既往病史（如是否有哮喘、肺病）、當(dāng)前身體不適癥狀（如咳嗽、胸悶、眼睛干澀），不得隱瞞健康信息，避免影響檢查結(jié)果準(zhǔn)確性；（四）檢查結(jié)束后，安全管理部門需在10個工作日內(nèi)與檢查機構(gòu)對接，收集所有應(yīng)檢人員的《職業(yè)健康檢查報告》，報告需包含檢查項目結(jié)果、健康狀況評估、是否存在職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病、后續(xù)建議（如復(fù)查、治療、崗位調(diào)整）。第十一條檢查結(jié)果告知與存檔：（一）安全管理部門需在收到《職業(yè)健康檢查報告》后5個工作日內(nèi)，將檢查結(jié)果逐一告知員工本人，對于健康狀況正常的，可通過發(fā)放報告復(fù)印件或電子報告的方式告知；對于健康異常（如疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證）的，需當(dāng)面告知，詳細(xì)解釋異常情況、可能的原因及后續(xù)處理建議，并記錄告知過程；（二）員工若對檢查結(jié)果有異議，可在收到結(jié)果后7個工作日內(nèi)，向安全管理部門提出復(fù)查申請，安全管理部門需協(xié)調(diào)檢查機構(gòu)或另選具備資質(zhì)的機構(gòu)安排復(fù)查，復(fù)查費用由公司承擔(dān)；復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，需及時告知員工；（三）安全管理部門需為每位焊接作業(yè)人員建立《職業(yè)健康檔案》，存檔內(nèi)容包括上崗前、在崗期間、離崗時的所有健康檢查報告、復(fù)查記錄、健康異常處理跟蹤記錄，檔案需長期保存（員工離職后至少保存10年），并定期更新；同時將健康檢查結(jié)果同步至人力資源部門，納入員工個人檔案。第五章健康異常處理與跟蹤第十二條健康異常分類：（一）職業(yè)禁忌證，指員工當(dāng)前健康狀況不符合焊接作業(yè)崗位要求，如患有活動性肺結(jié)核、嚴(yán)重的慢性阻塞性肺疾病、癲癇、嚴(yán)重的角膜疾病等，繼續(xù)從事焊接作業(yè)可能加重病情或引發(fā)職業(yè)危害；（二）疑似職業(yè)病，指檢查結(jié)果提示可能存在與焊接作業(yè)相關(guān)的職業(yè)病，如胸部CT顯示肺部有結(jié)節(jié)或陰影（疑似塵肺）、眼部檢查發(fā)現(xiàn)角膜損傷（疑似電光性眼炎）、肺功能異常（疑似職業(yè)性肺?。?；（三）一般性健康異常，指檢查發(fā)現(xiàn)與焊接作業(yè)關(guān)聯(lián)不明確但需關(guān)注的健康問題，如輕度貧血、血壓偏高、視力輕度下降（非弧光導(dǎo)致），此類異常暫不影響焊接作業(yè)，但需定期監(jiān)測。第十三條健康異常處理措施：（一）職業(yè)禁忌證處理：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證后，安全管理部門需立即通知人力資源部門與焊接車間，在1周內(nèi)將員工調(diào)整至無焊接職業(yè)危害的崗位（如行政后勤、倉庫管理），不得繼續(xù)安排其從事焊接作業(yè)；調(diào)整崗位后，需在3個月內(nèi)安排員工進(jìn)行一次健康復(fù)查，評估崗位調(diào)整后的健康狀況，若復(fù)查結(jié)果仍提示禁忌證，需進(jìn)一步調(diào)整崗位或按醫(yī)療建議安排治療；員工因職業(yè)禁忌證調(diào)整崗位的，其薪酬待遇按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于原崗位薪酬的80%，確保員工合法權(quán)益不受損害。（二）疑似職業(yè)病處理：安全管理部門需在收到疑似職業(yè)病報告后24小時內(nèi)，向公司主要負(fù)責(zé)人報告，并立即向所在地衛(wèi)生健康行政部門備案；1周內(nèi)安排員工到省級衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷，診斷費用由公司承擔(dān)；若診斷結(jié)果為職業(yè)病，需按《工傷保險條例》規(guī)定，為員工申請工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定，落實職業(yè)病待遇（如醫(yī)療費用報銷、停工留薪期工資、傷殘津貼），同時調(diào)整員工崗位至無相關(guān)危害的崗位，避免病情加重；若診斷結(jié)果排除職業(yè)病，需根據(jù)醫(yī)生建議安排員工復(fù)查（如3個月后復(fù)查肺部CT），持續(xù)監(jiān)測健康狀況，同時評估焊接作業(yè)環(huán)境是否需要改進(jìn)（如加強通風(fēng)、增加防護(hù)設(shè)備）。（三）一般性健康異常處理：安全管理部門需將健康異常結(jié)果告知員工本人，建議其調(diào)整生活習(xí)慣（如規(guī)律作息、戒煙），必要時到綜合醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步檢查與治療；在下一次常規(guī)健康檢查時，重點復(fù)查異常項目，監(jiān)測健康狀況變化；若異常加重，需及時評估是否與焊接作業(yè)相關(guān)，必要時調(diào)整崗位或啟動疑似職業(yè)病診斷流程。第十四條健康跟蹤管理：（一）安全管理部門需建立《焊接作業(yè)人員健康異常跟蹤臺賬》，記錄健康異常人員姓名、異常類型、處理措施、復(fù)查時間、復(fù)查結(jié)果、當(dāng)前狀態(tài)（如已康復(fù)、繼續(xù)治療、崗位調(diào)整），每月更新臺賬信息；（二）對患有疑似職業(yè)病或職業(yè)病的員工，需每月跟蹤其治療進(jìn)展與健康狀況，協(xié)助解決治療過程中的問題（如醫(yī)療費用報銷、停工期間的生活保障）；治療結(jié)束后，需根據(jù)醫(yī)生建議安排復(fù)工評估，確認(rèn)是否適合重新上崗；（三）對調(diào)整崗位的健康異常人員，需每3個月評估一次新崗位的工作適應(yīng)性與健康狀況，確保新崗位無相關(guān)職業(yè)危害，且員工能正常開展工作；（四）每年底，安全管理部門需對本年度焊接作業(yè)人員健康異常情況進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)計異常發(fā)生率、主要異常類型、與焊接工藝的關(guān)聯(lián)度，提出焊接作業(yè)環(huán)境改進(jìn)建議（如增加除塵設(shè)備、優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、更新個人防護(hù)用品），報公司總經(jīng)理辦公會，為下年度職業(yè)健康管理提供依據(jù)。第六章監(jiān)督與保障第十五條監(jiān)督機制：（一）公司安全管理部門需每季度對健康檢查工作進(jìn)行自查，檢查內(nèi)容包括應(yīng)檢人員是否全部參與、檢查項目是否完整、報告是否及時收集、健康異常是否按規(guī)定處理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（二）公司工會需定期（每半年）組織員工代表監(jiān)督健康檢查工作，聽取員工對檢查安排、結(jié)果告知、異常處理的意見，若發(fā)現(xiàn)存在未按規(guī)定組織檢查、隱瞞健康異常結(jié)果等問題，需向公司管理層提出整改要求，并跟蹤整改落實；（三）所在地衛(wèi)生健康行政部門對公司職業(yè)健康檢查工作進(jìn)行監(jiān)督檢查時，安全管理部門需積極配合，提供健康檢查計劃、報告、臺賬等資料，如實反映工作情況，對檢查指出的問題及時整改。第十六條保障措施：（一）經(jīng)費保障，公司需將焊接作業(yè)人員健康檢查費用納入年度安全費用預(yù)算，確保費用