校方發(fā)的就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大學(xué)校園內(nèi)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（校長(zhǎng)），

聯(lián)系方式：XX-XXXXXXXX。

甲方為中華人民共和國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)，依法設(shè)立并擁有獨(dú)立法人資格。甲方根據(jù)國(guó)家教育政策和就業(yè)指導(dǎo)法規(guī)，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，與乙方簽訂本協(xié)議，旨在為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并保障雙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。甲方作為教育機(jī)構(gòu)，在協(xié)議履行過程中，負(fù)責(zé)提供就業(yè)信息、招聘活動(dòng)、審核乙方就業(yè)資格，并監(jiān)督就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行情況。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及乙方實(shí)際情況，對(duì)就業(yè)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前書面通知乙方，并確保調(diào)整內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方利益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（乙方本人或其監(jiān)護(hù)人），

聯(lián)系方式：XX-XXXXXXXX。

乙方為甲方應(yīng)屆畢業(yè)生或已獲得甲方推薦就業(yè)資格的個(gè)人，依法享有平等的就業(yè)權(quán)利。乙方在協(xié)議履行過程中，需向甲方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及就業(yè)意向，配合甲方完成就業(yè)協(xié)議的簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作。乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)中選擇適合自己的崗位，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。如乙方在就業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)甲方提供的就業(yè)信息存在虛假或誤導(dǎo)，有權(quán)要求甲方糾正，并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議基于甲乙雙方平等自愿的原則，由甲方作為教育機(jī)構(gòu)，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方共同約定就業(yè)相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。甲方依據(jù)國(guó)家及地方就業(yè)政策，結(jié)合自身資源，為乙方推薦就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方完成就業(yè)流程；乙方則根據(jù)自身能力及職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)責(zé)任。雙方通過本協(xié)議的簽訂，旨在明確就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)秩序的穩(wěn)定，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。協(xié)議的履行需符合國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，任何一方違反協(xié)議約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本協(xié)議的簽訂，是雙方基于實(shí)際需求及政策背景的合理安排，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，確保就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中所形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠順利獲得甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照約定履行相關(guān)責(zé)任。協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)信息的提供、就業(yè)崗位的推薦、就業(yè)協(xié)議的簽訂、就業(yè)過程的監(jiān)督以及相關(guān)違約責(zé)任的承擔(dān)等方面。具體內(nèi)容包括：甲方根據(jù)國(guó)家及地方就業(yè)政策，結(jié)合自身資源，為乙方推薦就業(yè)崗位；乙方根據(jù)自身能力及職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)責(zé)任；雙方在協(xié)議履行過程中，需遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，確保就業(yè)工作的順利進(jìn)行。本協(xié)議旨在為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。

第二條定義

1.“就業(yè)信息”指甲方提供的與乙方就業(yè)相關(guān)的崗位信息、招聘要求、薪資待遇等內(nèi)容。

2.“就業(yè)崗位”指甲方推薦的適合乙方能力及職業(yè)規(guī)劃的工作崗位。

3.“就業(yè)協(xié)議”指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在就業(yè)過程中權(quán)利與義務(wù)的法律文件。

4.“違約責(zé)任”指任何一方違反協(xié)議約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.“不可抗力”指雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.“爭(zhēng)議解決”指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議的程序。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)提供就業(yè)信息：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方就業(yè)政策，結(jié)合自身資源，為乙方提供就業(yè)信息，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。

(2)推薦就業(yè)崗位：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力及職業(yè)規(guī)劃，推薦適合的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方完成就業(yè)流程。

(3)審核就業(yè)資格：甲方有權(quán)審核乙方的就業(yè)資格，確保乙方符合崗位要求。

(4)監(jiān)督就業(yè)協(xié)議執(zhí)行：甲方有權(quán)監(jiān)督就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行情況，確保乙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)責(zé)任。

(5)調(diào)整就業(yè)協(xié)議：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定及乙方實(shí)際情況，對(duì)就業(yè)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前書面通知乙方，并確保調(diào)整內(nèi)容符合法律法規(guī)及雙方利益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)提供真實(shí)信息：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，并有權(quán)對(duì)就業(yè)信息進(jìn)行核實(shí)。乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及就業(yè)意向，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。

(2)選擇就業(yè)崗位：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力及職業(yè)規(guī)劃，在甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)中選擇適合自己的崗位，并有權(quán)拒絕不適合的就業(yè)機(jī)會(huì)。

(3)履行就業(yè)協(xié)議：乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定，完成就業(yè)流程，包括但不限于參加招聘活動(dòng)、接受面試、簽訂勞動(dòng)合同等。

(4)配合甲方工作：乙方有義務(wù)配合甲方完成就業(yè)協(xié)議的簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作，包括但不限于提供相關(guān)證明材料、參加就業(yè)培訓(xùn)等。

(5)遵守就業(yè)規(guī)定：乙方有義務(wù)遵守甲方及用人單位的規(guī)章制度，按照崗位要求履行工作職責(zé)。

(6)承擔(dān)違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除就業(yè)協(xié)議等。

(7)保留追究權(quán)利：如乙方在就業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)甲方提供的就業(yè)信息存在虛假或誤導(dǎo)，有權(quán)要求甲方糾正，并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

(8)保護(hù)個(gè)人信息：乙方有義務(wù)保護(hù)個(gè)人隱私，不得泄露甲方提供的就業(yè)信息及其他商業(yè)秘密。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議為就業(yè)服務(wù)協(xié)議，甲方為乙方提供就業(yè)信息及推薦就業(yè)崗位的服務(wù)，不涉及直接的價(jià)格支付。甲方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如招聘會(huì)費(fèi)、就業(yè)推薦平臺(tái)使用費(fèi)等）應(yīng)由甲方自行承擔(dān)，或由甲方根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定向用人單位收取，并非直接支付給乙方。乙方在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)并接受甲方推薦后，應(yīng)按照用人單位的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，該薪酬待遇與甲方無直接關(guān)聯(lián)，由甲乙雙方及用人單位另行約定。本協(xié)議不包含任何需要乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬，雙方權(quán)利義務(wù)以促進(jìn)乙方就業(yè)為核心。如甲方因特殊情況需向乙方提供一次性就業(yè)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為自協(xié)議簽訂之日起至乙方完成就業(yè)協(xié)議相關(guān)流程或乙方明確表示退出就業(yè)推薦程序之日止。協(xié)議期間，甲方應(yīng)持續(xù)為乙方提供就業(yè)信息及崗位推薦服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合完成就業(yè)流程。若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)成功獲得就業(yè)機(jī)會(huì)并簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)議自動(dòng)終止。若乙方未在協(xié)議有效期內(nèi)完成就業(yè)，協(xié)議可由雙方協(xié)商延期，延期期限不超過六個(gè)月。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：乙方應(yīng)在收到就業(yè)崗位推薦后十日內(nèi)反饋是否接受；甲方應(yīng)在收到乙方接受推薦通知后五日內(nèi)協(xié)助完成相關(guān)就業(yè)手續(xù)；如需延期，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后辦理延期手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未能按協(xié)議約定提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，或推薦的就業(yè)崗位與乙方專業(yè)背景嚴(yán)重不符，乙方有權(quán)要求甲方重新提供就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)在收到乙方要求后十五日內(nèi)完成更正。若甲方兩次提供的信息或崗位仍不符合約定，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)退還乙方已支付（如有）的相關(guān)費(fèi)用，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過乙方實(shí)習(xí)或求職期間實(shí)際支出的一半。

(2)若甲方因政策變動(dòng)或內(nèi)部調(diào)整等原因無故取消對(duì)乙方的就業(yè)推薦服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣貳仟元整，并賠償乙方因取消推薦而導(dǎo)致的求職時(shí)間損失，具體損失金額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過乙方畢業(yè)前十二個(gè)月平均求職成本。

(3)若甲方在推薦過程中泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于精神損害賠償。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方在獲得甲方推薦就業(yè)崗位后，未按協(xié)議約定及時(shí)反饋是否接受，導(dǎo)致該崗位被其他求職者錄用，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣壹仟元整。若乙方逾期超過三十日未反饋，甲方有權(quán)視乙方自動(dòng)放棄該就業(yè)機(jī)會(huì)，并保留追究乙方額外損失的權(quán)利。

(2)若乙方在接受甲方推薦就業(yè)崗位后，未按約定完成就業(yè)流程（如放棄簽訂勞動(dòng)合同、拒絕報(bào)到等），應(yīng)向甲方支付違約金人民幣叁仟元整。若乙方行為給甲方造成聲譽(yù)損失或額外成本（如需重新招聘），乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

(3)若乙方在接受就業(yè)推薦過程中提供虛假信息或偽造材料，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的全部損失，包括甲方為核實(shí)信息產(chǎn)生的費(fèi)用、對(duì)其他求職者造成的損失等。乙方同時(shí)失去甲方后續(xù)提供的所有就業(yè)推薦服務(wù)資格。

(4)乙方在就業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)甲方推薦的用人單位存在違法違規(guī)行為（如虛假招聘、拖欠工資等），應(yīng)在及時(shí)向用人單位反映的同時(shí)，通知甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維權(quán)。若乙方因信息不對(duì)稱或誤解導(dǎo)致維權(quán)困難，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，乙方不得因此向甲方追究違約責(zé)任。但若乙方明知用人單位存在嚴(yán)重問題仍選擇就業(yè)，導(dǎo)致自身權(quán)益受損，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.違約金適用：

(1)本協(xié)議約定的違約金為實(shí)際損失賠償?shù)念A(yù)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際損失超過違約金數(shù)額的，守約方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；實(shí)際損失低于違約金數(shù)額的，違約金數(shù)額可適當(dāng)減少。

(2)若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解未能解決，任何一方均可根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定，選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等。

4.不可抗力免責(zé)：

(1)因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議剩余部分。

(2)若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除無法履行的部分，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：

(1)本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

(2)訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款，非爭(zhēng)議部分不受訴訟影響。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指雙方不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、行政命令等）、流行性疾病爆發(fā)（如瘟疫、大規(guī)模傳染病等）以及其他類似無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。

2.不可抗力影響：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議約定的全部或部分義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)書面通知對(duì)方，說明事件情況、可能影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道、事故報(bào)告等）。

3.責(zé)任免除：在不可抗力影響期間，受影響方可以根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議，解除協(xié)議后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用（除不可抗力方直接造成的損失外）按實(shí)際情況結(jié)算。

4.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并視情況恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。若因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改協(xié)議，無法達(dá)成一致的，可解除無法履行的部分。

5.不可抗力舉證：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，未能提供充分證據(jù)的，不得免除相應(yīng)責(zé)任。雙方應(yīng)對(duì)不可抗力事件的情況及影響保持客觀記錄，作為后續(xù)處理爭(zhēng)議的依據(jù)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行障礙、違約責(zé)任等，由雙方當(dāng)事人首先通過友好協(xié)商的方式解決。

2.協(xié)商程序：協(xié)商應(yīng)在誠(chéng)實(shí)信用原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，任何一方不得惡意拖延或阻撓。雙方可通過書面或口頭形式進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商可由個(gè)人或授權(quán)代表進(jìn)行。若協(xié)商在收到對(duì)方協(xié)商請(qǐng)求后三十日內(nèi)未能達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)視為協(xié)商不成。

3.調(diào)解優(yōu)先：協(xié)商不成的，雙方應(yīng)共同尋求第三方調(diào)解，可委托甲方所在地或雙方認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)或?qū)I(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，調(diào)解機(jī)構(gòu)或調(diào)解員提出的建議不具有強(qiáng)制約束力，但雙方應(yīng)本著自愿原則考慮接受。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書并由雙方簽字蓋章后生效，調(diào)解書具有合同效力。

4.仲裁選擇：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，任何一方不得向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁，但仲裁庭可應(yīng)一方請(qǐng)求，對(duì)仲裁過程中涉及的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私作出不公開處理。

5.訴訟管轄：若雙方未選擇仲裁，且在仲裁或調(diào)解期限內(nèi)未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)遵循民事訴訟法相關(guān)規(guī)定，法院將根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定行使管轄權(quán)。

6.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。任何一方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)確保其行為符合法律規(guī)定，并自行承擔(dān)因違反法律規(guī)定而產(chǎn)生的法律后果。

7.爭(zhēng)議解決效力：無論爭(zhēng)議通過何種方式解決，最終達(dá)成的協(xié)議或裁決均具有法律效力。任何一方不得以相同理由再次就同一爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解或訴訟，但法律規(guī)定可另行起訴或仲裁的除外。爭(zhēng)議解決完成后，雙方應(yīng)積極配合履行相關(guān)義務(wù)，確保爭(zhēng)議得到實(shí)質(zhì)性解決。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日以書面形式通知對(duì)方。通過電子郵件或傳真發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；專人遞送或掛號(hào)信發(fā)送的，簽收日或郵寄當(dāng)日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在履行完畢所有義務(wù)后自動(dòng)終止。發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議也可提前終止：

(1)雙方協(xié)商一致同意終止；

(2)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

(3)一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)書面通知違約方解除協(xié)議；

(4)乙方畢業(yè)或失去學(xué)生身份，導(dǎo)致其作為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦資格喪失。

4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及乙方個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意或