工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全文化建設(shè)與宣傳考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的核心目標是：

A.提高生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.提升員工安全意識

D.增強企業(yè)競爭力

2.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)時，以下哪項不是其職責(zé)？

A.制定安全管理制度

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.定期進行安全檢查

D.負責(zé)企業(yè)日常運營

3.安全文化建設(shè)的宣傳方式不包括以下哪項？

A.內(nèi)部刊物

B.員工大會

C.外部廣告

D.員工手冊

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核員工安全意識時，以下哪種方法最直接有效？

A.定期進行書面考試

B.組織安全知識競賽

C.鼓勵員工提出安全建議

D.僅通過領(lǐng)導(dǎo)評價

5.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)時，以下哪項不是考核內(nèi)容？

A.員工安全操作技能

B.員工安全意識

C.企業(yè)安全管理制度完善程度

D.企業(yè)生產(chǎn)成本

6.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)過程中，應(yīng)如何對待員工的意見和建議？

A.忽視，因為不相關(guān)

B.忽視，因為會增加工作量

C.重視，并作為改進依據(jù)

D.忽視，因為領(lǐng)導(dǎo)有最終決定權(quán)

7.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全培訓(xùn)時，以下哪種方式最有利于提高員工參與度？

A.單一的傳統(tǒng)講座

B.結(jié)合案例分析和互動討論

C.僅通過視頻資料

D.僅依賴書面材料

8.安全文化建設(shè)中，以下哪項不是安全考核的指標？

A.員工事故發(fā)生率

B.員工安全知識掌握程度

C.企業(yè)安全投入比例

D.員工工作滿意度

9.安全生產(chǎn)管理人員在考核安全文化建設(shè)效果時，以下哪種方法最能反映實際效果？

A.考核制度是否完善

B.考核培訓(xùn)次數(shù)

C.考核員工安全行為

D.考核企業(yè)安全記錄

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)中，以下哪項不是宣傳內(nèi)容？

A.安全法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)文化建設(shè)

D.企業(yè)財務(wù)報表

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的目的是為了提高員工的工作效率。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)時，不需要考慮員工的接受能力。（）

3.安全文化建設(shè)的宣傳應(yīng)當只限于企業(yè)內(nèi)部。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全考核應(yīng)當僅限于對管理層的考核。（）

5.在安全文化建設(shè)中，鼓勵員工提出安全建議是提高員工安全意識的有效手段。（）

6.安全培訓(xùn)的考核可以通過員工的滿意度調(diào)查來衡量其效果。（）

7.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員不需要定期接受安全文化培訓(xùn)。（）

8.安全文化建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)的其他文化建設(shè)相分離，獨立進行。（）

9.在安全文化建設(shè)中，所有員工的安全意識提升程度應(yīng)當是一致的。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當只關(guān)注安全事故的發(fā)生率。（）

11.安全文化建設(shè)的宣傳可以通過舉辦安全知識競賽來增強員工的參與度。（）

12.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當具備豐富的安全知識，但不一定需要具備管理能力。（）

13.安全文化建設(shè)的目標是確保企業(yè)在任何情況下都不會發(fā)生安全事故。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當直接與員工的薪酬和晉升掛鉤。（）

15.在安全文化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)當定期進行安全文化建設(shè)效果的評價和反饋。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)時，以下哪些是重要的工作內(nèi)容？

A.制定安全管理制度

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.定期進行安全檢查

D.開展安全文化建設(shè)活動

E.負責(zé)企業(yè)日常運營

2.安全文化建設(shè)的宣傳方式可以包括以下哪些？

A.內(nèi)部刊物

B.員工大會

C.外部廣告

D.員工手冊

E.社交媒體平臺

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核員工安全意識時，可以考慮以下哪些方面？

A.員工安全知識掌握程度

B.員工安全操作技能

C.員工安全行為記錄

D.員工安全建議提出頻率

E.員工對安全文化的認同感

4.安全文化建設(shè)的效果可以通過以下哪些指標來評估？

A.員工事故發(fā)生率

B.員工安全培訓(xùn)參與度

C.企業(yè)安全投入比例

D.員工安全意識調(diào)查結(jié)果

E.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的獲得情況

5.在組織安全培訓(xùn)時，以下哪些方法可以提高培訓(xùn)效果？

A.結(jié)合實際案例進行分析

B.使用互動式教學(xué)

C.提供安全操作示范

D.安排現(xiàn)場演練

E.僅通過理論講解

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的重要性和具體作用。

2.在工貿(mào)企業(yè)中，安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)與宣傳考核時，應(yīng)如何確保考核的公正性和有效性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

請根據(jù)以下案例，回答提出的問題。

案例：某工貿(mào)企業(yè)由于近期連續(xù)發(fā)生多起輕微工傷事故，企業(yè)決定加強安全文化建設(shè)。作為安全負責(zé)人，你被要求組織一次針對全體生產(chǎn)管理人員的專項安全培訓(xùn)。在培訓(xùn)結(jié)束后，你發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.部分員工對安全培訓(xùn)內(nèi)容反應(yīng)冷淡，認為培訓(xùn)與日常工作關(guān)系不大。

2.安全培訓(xùn)后，雖然員工安全知識有所提升，但在實際工作中，仍存在一些不規(guī)范操作。

3.企業(yè)內(nèi)部存在安全責(zé)任不明確、安全管理制度不健全的問題。

問題：請結(jié)合上述案例，分析工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)與宣傳考核中可能存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.提升員工安全意識

2.D.負責(zé)企業(yè)日常運營

3.C.外部廣告

4.B.組織安全知識競賽

5.D.企業(yè)生產(chǎn)成本

6.C.重視，并作為改進依據(jù)

7.B.結(jié)合案例分析和互動討論

8.D.員工工作滿意度

9.C.考核員工安全行為

10.D.企業(yè)財務(wù)報表

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的目的是為了提高員工的安全意識和預(yù)防事故，而非提高工作效率。

2.×安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)時，需要充分考慮員工的接受能力和實際情況。

3.×安全文化建設(shè)的宣傳不僅限于企業(yè)內(nèi)部，還應(yīng)通過多種渠道向外部公眾傳達安全信息。

4.×安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當涵蓋所有員工，而不僅僅是管理層。

5.√鼓勵員工提出安全建議是提高員工安全意識的有效手段，因為它能增強員工的參與感和責(zé)任感。

6.×安全培訓(xùn)的考核不能僅通過員工的滿意度調(diào)查來衡量，還需要結(jié)合其他考核指標。

7.×工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員需要定期接受安全文化培訓(xùn)，以保持其專業(yè)知識的更新。

8.×安全文化建設(shè)應(yīng)該與其他文化建設(shè)相結(jié)合，形成企業(yè)文化的整體提升。

9.×在安全文化建設(shè)中，不同崗位的員工安全意識提升程度可以不同，應(yīng)根據(jù)崗位特點進行差異化培訓(xùn)。

10.×安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當關(guān)注安全事故的發(fā)生率，但不應(yīng)只關(guān)注這一項指標。

11.√通過舉辦安全知識競賽可以增強員工的參與度，提高他們的安全意識和知識水平。

12.×工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員不僅需要具備豐富的安全知識，還需要具備良好的管理能力。

13.×安全文化建設(shè)的目標是預(yù)防事故，而非確保企業(yè)在任何情況下都不會發(fā)生安全事故。

14.×安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當與員工的薪酬和晉升掛鉤，但應(yīng)綜合考慮多種因素。

15.√定期進行安全文化建設(shè)效果的評價和反饋是確保安全文化建設(shè)持續(xù)改進的重要措施。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.制定安全管理制度

B.組織安全教育培訓(xùn)

C.定期進行安全檢查

D.開展安全文化建設(shè)活動

E.負責(zé)企業(yè)日常運營

2.A.內(nèi)部刊物

B.員工大會

C.外部廣告

D.員工手冊

E.社交媒體平臺

3.A.員工安全知識掌握程度

B.員工安全操作技能

C.員工安全行為記錄

D.員工安全建議提出頻率

E.員工對安全文化的認同感

4.A.員工事故發(fā)生率

B.員工安全培訓(xùn)參與度

C.企業(yè)安全投入比例

D.員工安全意識調(diào)查結(jié)果

E.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的獲得情況

5.A.結(jié)合實際案例進行分析

B.使用互動式教學(xué)

C.提供安全操作示范

D.安排現(xiàn)場演練

E.僅通過理論講解

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全文化建設(shè)在工貿(mào)企業(yè)中的重要性和具體作用包括：

提高員工安全意識，增強員工對安全的重視程度。

促進安全生產(chǎn)管理制度的落實，確保安全規(guī)章的有效執(zhí)行。

形成良好的安全氛圍，減少安全事故的發(fā)生。

提升企業(yè)整體安全水平，降低安全風(fēng)險。

增強企業(yè)的社會責(zé)任感，樹立良好的企業(yè)形象。

通過持續(xù)的安全文化建設(shè)，使安全成為企業(yè)文化和價值觀的一部分。

2.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在進行安全文化建設(shè)與宣傳考核時，為確保考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和流程，確?？己说目陀^性和一致性。

采用多種考核方式，如理論知識測試、實際操作考核、安全行為觀察等，全面評估員工的安全能力。

考核過程中引入第三方評估或同行評審，增加考核的公正性。

定期進行安全文化建設(shè)效果評估，及時調(diào)整考核內(nèi)容和方式。

對考核結(jié)果進行公開，讓員工了解自己的表現(xiàn)，并鼓勵持續(xù)改進。

將考核結(jié)果與員工的績效評價、培訓(xùn)需求和發(fā)展計劃相結(jié)合，形成正向激勵。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全文化建設(shè)與宣傳考核中可能存在的問題包括：

培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，導(dǎo)致員工認為培訓(xùn)無用。

安全培訓(xùn)效果評估單一，未考慮員工實際行為改變。

安全責(zé)任不明確，導(dǎo)致責(zé)任追究困難。

安全管理制度不健全，存在漏洞和盲區(qū)。

考核方式單一，未充分反映員工的安全意識和行為。

2.改進措施：

重新設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，確保其與實際工作緊密結(jié)合，提高員工參與度。

采用多元化的考核方式，包括理論知識測試、實際操作考核、安全行為觀察等，全面評估員