化妝品公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品上市時(shí)間及質(zhì)量績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品上市時(shí)間管理產(chǎn)品研發(fā)周期達(dá)成率35%90%實(shí)際研發(fā)周期與計(jì)劃周期的偏差率在±10%以內(nèi)得滿分，偏差率每超過(guò)±10%扣除5%，最高不低于60%關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)交付率95%考核所有關(guān)鍵研發(fā)節(jié)點(diǎn)（如配方確定、測(cè)試完成）的準(zhǔn)時(shí)交付比例，比例每低1%扣除2%，最低不低于70%上市前延期次數(shù)0每發(fā)生一次非計(jì)劃延期扣除5%，最高扣20%項(xiàng)目整體進(jìn)度控制按時(shí)完成所有項(xiàng)目計(jì)劃根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃中的里程碑節(jié)點(diǎn)，每完成一項(xiàng)得25分，未完成或延期不得分，總分滿100分為滿分跨部門(mén)協(xié)作效率無(wú)重大協(xié)作延誤根據(jù)市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門(mén)的反饋，無(wú)重大協(xié)作延誤得滿分，發(fā)生一次輕微延誤扣除3%，重大延誤扣除10%產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性產(chǎn)品合格率30%98%根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)，合格率每低1%扣除3%，最低不低于80%客戶質(zhì)量投訴率低于2%每發(fā)生一起與產(chǎn)品研發(fā)直接相關(guān)的客戶投訴扣除2%，最高扣15%配方穩(wěn)定性測(cè)試通過(guò)率100%所有產(chǎn)品配方必須通過(guò)至少三次穩(wěn)定性測(cè)試，每少一次通過(guò)率扣除10%，最低不低于60%生產(chǎn)工藝符合性100%所有生產(chǎn)工藝必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合扣5%，最高扣20%安全性測(cè)試達(dá)標(biāo)率100%所有產(chǎn)品必須通過(guò)安全性測(cè)試，每有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣除5%，最高扣25%成本控制與資源利用研發(fā)預(yù)算達(dá)成率20%95%實(shí)際研發(fā)支出與預(yù)算的偏差率在±5%以內(nèi)得滿分，偏差率每超過(guò)±5%扣除3%，最高不低于70%實(shí)驗(yàn)室資源使用效率85%根據(jù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用記錄，使用效率低于目標(biāo)值部分按比例扣除2%，最低不低于60%原材料成本優(yōu)化率5%通過(guò)優(yōu)化配方降低原材料成本的比例，每低1%扣除1%，最高扣10%研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理效能100%團(tuán)隊(duì)成員滿意度調(diào)查得分，低于90分扣除5%，低于80分扣除10%知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)100%所有研發(fā)成果必須及時(shí)申請(qǐng)專利或保密協(xié)議，每有一項(xiàng)疏漏扣除5%，最高扣20%市場(chǎng)反饋與持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)接受度15%4.5分（滿分5分）根據(jù)市場(chǎng)部收集的產(chǎn)品評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)，每低0.1分扣除2%，最低不低于3.5分新品迭代速度每季度至少完成1款新品研發(fā)每完成一款新品得25分，未完成或延期不得分，總分滿100分為滿分研發(fā)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率80%將實(shí)驗(yàn)室成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際上市產(chǎn)品的比例，比例每低5%扣除2%，最低不低于60%競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析完成率100%每月完成至少3款競(jìng)品的分析報(bào)告，每少完成一款扣除3%，最高扣15%客戶需求響應(yīng)速度7個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)根據(jù)客戶需求反饋的響應(yīng)時(shí)間，每超過(guò)1個(gè)工作日扣除2%，最高扣10%本考核表用于評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理在產(chǎn)品上市時(shí)間及質(zhì)量方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：