調(diào)崗書(shū)面協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為適應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及背景甲方因業(yè)務(wù)拓展、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，需對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方同意根據(jù)甲方的安排進(jìn)行崗位調(diào)整，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展需求。二、調(diào)崗具體內(nèi)容（一）調(diào)崗后的崗位名稱(chēng)乙方調(diào)崗后的崗位為。（二）崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.乙方在新崗位應(yīng)承擔(dān)的主要工作職責(zé)包括但不限于：2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作地點(diǎn)調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意工作地點(diǎn)可在甲方指定的其他地點(diǎn)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。按照公司的薪酬福利制度，確定乙方調(diào)崗后的薪酬待遇。對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.義務(wù)向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓(xùn)支持，幫助乙方順利適應(yīng)新崗位工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。如乙方在新崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作條件及薪酬待遇等相關(guān)信息。如認(rèn)為新崗位不適宜或無(wú)法勝任，有權(quán)在收到調(diào)崗?fù)ㄖ蟮腫X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面異議。在新崗位工作期間，享有與原崗位同等的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)服從甲方的崗位調(diào)整安排，按照新崗位的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬調(diào)整1.乙方調(diào)崗后的薪酬結(jié)構(gòu)為，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。其中，基本工資為元，績(jī)效工資為元?？?jī)效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放。2.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作業(yè)績(jī)，適時(shí)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整幅度將參考同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方工作表現(xiàn)綜合確定。（二）福利待遇1.乙方調(diào)崗后，享有與原崗位同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司規(guī)定的其他福利。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)福利待遇。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間調(diào)整乙方調(diào)崗后的工作時(shí)間按照甲方新崗位的規(guī)定執(zhí)行。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)；如甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可休假。六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）培訓(xùn)安排1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或遲到早退。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極配合甲方的工作安排，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)努力。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在調(diào)崗后接觸到甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、勞動(dòng)合同的變更與解除（一）勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議與勞動(dòng)合同的約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。（二）勞動(dòng)合同解除1.如乙方在新崗位工作期間，因不能勝任工作或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方按照勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他