職工健康協(xié)議書(shū)甲方：[用人單位名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[職工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[職工住址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方處工作，為保障乙方的身體健康，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方在為甲方工作期間，甲方采取必要措施保障乙方的職業(yè)健康安全，乙方積極配合甲方的相關(guān)管理要求，共同維護(hù)乙方的身體健康。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作環(huán)境與條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所，保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件良好。2.對(duì)于存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，配備必要的防護(hù)用品，如防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并確保其正常運(yùn)行和有效使用。3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告和向勞動(dòng)者公布。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括乙方的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排救治、康復(fù)和定期檢查，并妥善安置乙方。（三）培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)組織乙方參加上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使乙方了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施，掌握相關(guān)操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)時(shí)間和方式應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定要求。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程。對(duì)乙方違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為，有權(quán)進(jìn)行制止和糾正，并按照單位規(guī)定給予相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和條件。依法組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)告知乙方檢查結(jié)果，并對(duì)檢查出的健康問(wèn)題采取相應(yīng)措施。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高乙方的職業(yè)健康安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。為乙方提供必要的職業(yè)健康安全防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將結(jié)果向乙方公布。如發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。同時(shí)，配合有關(guān)部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施，查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。獲得甲方提供的符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)健康安全防護(hù)用品，并要求甲方對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行定期維護(hù)、更新。對(duì)甲方違反職業(yè)健康安全規(guī)定，危及乙方身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。依法享受職業(yè)病待遇，如獲得治療、康復(fù)和賠償?shù)取?.義務(wù)遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程，正確佩戴和使用甲方提供的職業(yè)健康安全防護(hù)用品。積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，掌握必要的職業(yè)健康安全知識(shí)和技能。如實(shí)提供本人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)信息，配合甲方做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。如發(fā)現(xiàn)自身身體狀況異?；蚩赡芘c工作有關(guān)的健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方要求進(jìn)行檢查和治療。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付乙方的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)職業(yè)病待遇費(fèi)用，并按照國(guó)家規(guī)定給予乙方賠償。2.甲方未依法組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者未如實(shí)告知乙方檢查結(jié)果的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，或者未提供必要的職業(yè)健康安全防護(hù)用品，或者未按照國(guó)家規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以下的罰款。逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程，不佩戴或不正確佩戴、使用甲方提供的職業(yè)健康安全防護(hù)用品，導(dǎo)致自身遭受職業(yè)病危害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的賠償責(zé)任。但甲方仍應(yīng)按照法律法規(guī)要求，對(duì)乙方進(jìn)行救治和安置。2.乙方未如實(shí)提供本人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)信息，影響甲方對(duì)其職業(yè)健康狀況進(jìn)行正確判斷和采取相應(yīng)措施的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的不利后果。如因乙方隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致甲方未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理其健康問(wèn)題，乙方應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方