女員產(chǎn)假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（女員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方員工，現(xiàn)乙方因生育需要申請產(chǎn)假，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方產(chǎn)假期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自乙方預(yù)產(chǎn)期前[X]日起生效，至乙方產(chǎn)假結(jié)束后[X]日止。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.產(chǎn)假期限乙方享有共計(jì)[X]天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒每天增加產(chǎn)假[X]天。具體產(chǎn)假起始日期以實(shí)際情況為準(zhǔn)，乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請及相關(guān)證明材料。2.薪資待遇甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%支付產(chǎn)假期間的工資，即每月支付人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間按照甲方正常工資發(fā)放周期執(zhí)行。乙方產(chǎn)假期間依法享受的生育津貼，由甲方協(xié)助乙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定申請領(lǐng)取。生育津貼高于乙方產(chǎn)假工資的部分歸乙方所有，生育津貼低于乙方產(chǎn)假工資的部分，由甲方補(bǔ)足差額。3.社保及福利待遇甲方按照國家及地方規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方產(chǎn)假期間享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等，但具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提前提交產(chǎn)假申請及相關(guān)證明材料。有權(quán)對乙方產(chǎn)假期間的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方產(chǎn)假期間的工資及協(xié)助乙方申請生育津貼。按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方安排合適的工作崗位。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時(shí)返崗工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受產(chǎn)假期間的工資待遇及社會保險(xiǎn)待遇。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理生育津貼申請等相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，在預(yù)產(chǎn)期前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、身份證、結(jié)婚證、生育服務(wù)證等相關(guān)證明材料。在產(chǎn)假期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動。按照甲方要求做好工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。交接時(shí)間為產(chǎn)假前[X]天，交接過程應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認(rèn)。產(chǎn)假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求按時(shí)返崗工作。如因特殊情況需要延長產(chǎn)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方可按照本協(xié)議約定繼續(xù)享受產(chǎn)假待遇，但延長產(chǎn)假期間的工資及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方產(chǎn)假期間的工資、協(xié)助乙方申請生育津貼或未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)足生育津貼差額及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交產(chǎn)假申請、未做好工作交接或未按時(shí)返崗工作，甲方有權(quán)扣除乙方產(chǎn)假期間相應(yīng)天數(shù)的工資，并要求乙方按照甲方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照扣除金額的[X]%向甲方支付違約金。3.如一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂