店面勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有[店面名稱]店面（以下簡稱“店面”），乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力，愿意在該店面工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本店面勞動(dòng)協(xié)議書。一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方店面擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，例如但不限于產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、店面運(yùn)營管理、貨物陳列整理等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方店面所在地，即[詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的上下班時(shí)間]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)店面經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由[基本工資、績效工資及其他津貼補(bǔ)貼等詳細(xì)構(gòu)成部分]組成。基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，績效工資發(fā)放金額為[詳細(xì)計(jì)算方式或發(fā)放范圍]。其他津貼補(bǔ)貼包括但不限于[列舉其他津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班：加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。休息日加班：甲方優(yōu)先安排乙方調(diào)休，若無法安排調(diào)休，則加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.其他福利甲方為乙方提供[具體福利項(xiàng)目，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。[如有其他特殊福利，在此詳細(xì)說明]四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店面經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.乙方解除乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供必要的工作條件等法定情形，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若本店面因經(jīng)營困難、不可抗力等原因需要裁減人員，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行裁員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資、福利待遇，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還因違約行為獲得的收益。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟