貞豐公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除2.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行的原則是（）A.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制B.民主集中制C.議行合一D.三權(quán)分立3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.保守國(guó)家秘密和工作秘密5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某公立中學(xué)校長(zhǎng)C.某縣環(huán)保局科員D.某民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.能D.廉8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受記過處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.思想政治10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度的形式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：1.B2.B3.D4.D5.C6.C7.B8.B9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次D.榮譽(yù)稱號(hào)7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.隨機(jī)考核答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按權(quán)限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，即公務(wù)員在履行職責(zé)中所取得的實(shí)際成效，它是公務(wù)員德才表現(xiàn)的綜合反映。3.公務(wù)員交流制度有哪些方式？交流方式有調(diào)任，即從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到下級(jí)或上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位鍛煉。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？處分種類有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。警告期限6個(gè)月，記過12個(gè)月，記大過18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)提高公務(wù)員工作效率的作用?？己四苊鞔_工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，讓公務(wù)員有努力方向。對(duì)工作表現(xiàn)量化評(píng)估，激勵(lì)其積極履職，避免懈怠?？己私Y(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，表現(xiàn)好有獎(jiǎng)勵(lì)，差的受懲戒，促使公務(wù)員提升效率。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。利于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員到合適崗位發(fā)揮專長(zhǎng)。促進(jìn)不同地區(qū)、部門交流，分享經(jīng)驗(yàn)，提升整體工作水平。拓寬公務(wù)員視野，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，防止工作固化。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)可提升公務(wù)員專業(yè)知識(shí)和技能，更好履行職責(zé)。使公務(wù)員適應(yīng)新形勢(shì)新要求，跟上時(shí)代發(fā)展。增強(qiáng)其服務(wù)意