鄭州公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.下列屬于行政處分的是？A.罰款B.警告C.行政拘留D.吊銷執(zhí)照答案：B3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A4.國家對公務(wù)員實行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分類管理B.分級管理C.重點管理D.集中管理答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.下列哪種情況公務(wù)員可以不用回避？A.夫妻雙方在同一機關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.雙方在同一機關(guān)工作，其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方是該領(lǐng)導(dǎo)的秘書C.公務(wù)員在原籍鄉(xiāng)擔(dān)任鄉(xiāng)長D.公務(wù)員在外地某縣擔(dān)任縣長答案：D7.對公務(wù)員的考核，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋10.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.遵守紀律，恪守職業(yè)道德答案：ABCD3.公務(wù)員享有的權(quán)利包括（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD4.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB5.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）。A.記過B.降級C.撤職D.開除答案：ABCD6.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升答案：ABC7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績和廉答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因病離職答案：AB10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親的原則。（）答案：錯誤2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確3.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：正確4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：正確9.對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（）答案：正確10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員的考核內(nèi)容及重點。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，即公務(wù)員在履行職責(zé)中所取得的實際成效，是對其工作成果和貢獻的考量。3.簡述公務(wù)員處分的種類。答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告影響期6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月，受處分期間不得晉升相關(guān)職務(wù)、級別和工資檔次。4.簡述公務(wù)員交流的方式。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉但人事關(guān)系不變。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對提高行政效率的作用。答：考核制度明確工作目標和標準，讓公務(wù)員有努力方向，提升工作動力。能發(fā)現(xiàn)問題并針對性改進，促進能力提升?？己私Y(jié)果與獎懲掛鉤，激勵公務(wù)員積極工作，從而提高行政效率。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。答：交流制度可優(yōu)化人員配置，使人才合理流動。能讓公務(wù)員豐富閱歷、增長見識，提升綜合能力。促進不同地區(qū)和部門交流，打破壁壘，提高整體行政水平，增強協(xié)同合作。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：培訓(xùn)可更新知識，讓公務(wù)員適應(yīng)新政策法規(guī)和工作要求。提升專業(yè)技能，提高工