莊淑濤公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.免職D.撤職2.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.我國公務(wù)員制度規(guī)定，考核公務(wù)員的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（）A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密D.控告6.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退8.公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.20459.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員10.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.提出申訴和控告7.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別9.對公務(wù)員的獎勵(lì)包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）10.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避制度的意義。避免利益沖突，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止因親情、利益等因素影響公務(wù)處理的公平性，維護(hù)行政機(jī)關(guān)的正常工作秩序和公信力。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？提升公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，使其更好適應(yīng)工作要求，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升和發(fā)展。3.公務(wù)員獎勵(lì)應(yīng)遵循什么原則？堅(jiān)持精神獎勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合、以精神獎勵(lì)為主的原則，及時(shí)獎勵(lì)與定期獎勵(lì)相結(jié)合，獎勵(lì)要公正合理、注重實(shí)效。4.簡述公務(wù)員辭職的條件。需符合本人自愿且未在不得辭職情形內(nèi)，如未到最低服務(wù)年限、未在特殊職位脫密期、無未了結(jié)公務(wù)等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員聘任制的優(yōu)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)：能靈活用人，吸引專業(yè)人才，降低用人成本；缺點(diǎn)：存在管理難度，穩(wěn)定性不足，可能影響工作連續(xù)性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.談?wù)剬珓?wù)員考核制度的看法?？己酥贫饶芗?lì)公務(wù)員積極工作，促進(jìn)其素質(zhì)提升。但實(shí)際操作中可能存在標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、考核結(jié)果運(yùn)用不充分等問題，需不斷完善。3.如何提高公務(wù)員的工作效率？加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，合理配置人員崗位，優(yōu)化工作流程，建立有效監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，營造良好工作氛圍。4.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。有助于維護(hù)政府形象和公信力，保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，防止權(quán)力濫用和腐敗，促進(jìn)社會公平正義和良好風(fēng)氣形成。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.D4.D5.A6.D7.C8.C9.D1