企業(yè)員工參加公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員范圍的是（）。A.企業(yè)工會(huì)職工B.公立學(xué)校教師C.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員D.外資企業(yè)職員3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個(gè)等次。A.二B.三C.四D.五4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職5.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)6.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；408.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；9010.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人員結(jié)構(gòu)D.職數(shù)范圍多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核3.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）。A.警告、記過(guò)、記大過(guò)B.降級(jí)、撤職C.留用察看D.開(kāi)除4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金6.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的8.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.司法監(jiān)察類(lèi)9.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的是（）。A.降級(jí)B.警告C.記過(guò)D.罰款10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）4.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）5.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員要模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾意見(jiàn)結(jié)合。二是平時(shí)與定期結(jié)合，注重平時(shí)表現(xiàn)和定期考核結(jié)果。三是定性與定量結(jié)合，綜合考量工作的質(zhì)與量。3.公務(wù)員交流制度有什么作用？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；有助于公務(wù)員開(kāi)闊視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、提升能力；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門(mén)間的聯(lián)系與合作，推動(dòng)工作開(kāi)展。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員的工資福利保險(xiǎn)制度。工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。福利涵蓋休假、住房等。保險(xiǎn)有基本養(yǎng)老、醫(yī)療等，保障公務(wù)員權(quán)益，使其安心工作，調(diào)動(dòng)工作積極性。討論題（每題5分，共4題）1.企業(yè)員工考公務(wù)員，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別有哪些？?jī)?yōu)勢(shì)：有一定社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；適應(yīng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，抗壓能力較好。劣勢(shì)：可能對(duì)公務(wù)員考試內(nèi)容不熟悉，備考時(shí)間有限；思維方式需從企業(yè)轉(zhuǎn)向行政。2.公務(wù)員紀(jì)律對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有何重要意義？能確保公務(wù)員依法履行職責(zé)，防止權(quán)力濫用，維護(hù)政府公信力；保證公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和廉潔性，樹(shù)立良好形象；促進(jìn)公務(wù)員高效工作，提高行政效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。3.談?wù)劰珓?wù)員晉升機(jī)制的重要性。激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提升工作積極性和主動(dòng)性；合理選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)；為公務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展通道，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，穩(wěn)定隊(duì)伍。4.企業(yè)員工成為公務(wù)員后，可能面臨哪些挑戰(zhàn)？工作環(huán)境變化大，需適應(yīng)行政機(jī)關(guān)的工作氛圍和流程；工作內(nèi)容和要求不同，要學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；思維方式需轉(zhuǎn)變，從企業(yè)效益導(dǎo)向轉(zhuǎn)向公共服務(wù)導(dǎo)向。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.C3.C4.A5.B6