幼兒教育教師學生教育成果考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分教學能力課堂管理效果35%有效管理課堂秩序，學生參與度達90%以上根據(jù)課堂記錄和觀察，滿分為100分，課堂秩序良好且學生參與度高者得滿分，否則按比例扣分教學計劃完成率100%完成學期教學計劃按實際完成計劃比例計分，完成100%得滿分，每低10%扣5分教學方法創(chuàng)新性每學期至少采用2種創(chuàng)新教學方法每采用1種創(chuàng)新教學方法加5分，最高25分學生知識掌握度學生期末考核平均分達85分以上根據(jù)期末考核結(jié)果，平均分每高5%加2.5分，最高25分教學反饋滿意度家長滿意度調(diào)查得分達90分以上根據(jù)家長滿意度調(diào)查結(jié)果，每高5%加2.5分，最高25分學生成長促進學生行為習慣改善率30%至少80%學生行為習慣有明顯改善根據(jù)日常觀察和記錄，每改善10%學生加5分，最高30分學生社交能力提升至少70%學生社交能力有明顯提升根據(jù)同伴互動記錄和教師觀察，每提升10%學生加5分，最高30分學生語言表達能力至少75%學生語言表達能力有明顯提升根據(jù)語言活動表現(xiàn)記錄，每提升10%學生加5分，最高30分學生創(chuàng)造力培養(yǎng)至少70%學生參與創(chuàng)造性活動表現(xiàn)積極根據(jù)創(chuàng)造性活動參與度和作品質(zhì)量，每積極10%學生加5分，最高30分學生情緒管理能力至少80%學生情緒管理能力有明顯改善根據(jù)情緒管理表現(xiàn)記錄，每改善10%學生加5分，最高30分家校溝通協(xié)作家長溝通頻率20%每月至少與每位家長進行2次有效溝通每完成1次有效溝通加2分，每月最高40分家長參與活動率家長參與率不低于70%每提高5%參與率加2分，最高20分家長滿意度家長滿意度調(diào)查得分達85分以上根據(jù)家長滿意度調(diào)查結(jié)果，每高5%加1分，最高20分家校合作項目完成率100%完成學期家校合作項目按實際完成比例計分，完成100%得滿分，每低10%扣2分家長反饋處理90%家長反饋在3天內(nèi)得到有效回應每提前1天回應加1分，最高10分專業(yè)發(fā)展提升繼續(xù)教育參與度15%每年至少參加3次專業(yè)培訓或講座每參加1次加3分，最高15分教學研究產(chǎn)出每學期至少提交1篇教學研究論文或案例每提交1篇加5分，最高15分專業(yè)技能提升在至少1項專業(yè)技能上取得明顯進步根據(jù)專業(yè)考核結(jié)果，每取得1項進步加5分，最高15分教學反思質(zhì)量每周至少完成1次高質(zhì)量教學反思根據(jù)教學反思深度和頻率，每完成1次高質(zhì)量加1分，最高15分同行交流分享每學期至少進行1次教學經(jīng)驗分享每分享1次加3分，最高15分本考核表旨在全面評估幼兒教育教師在教學能力、學生成長促進、家校溝通協(xié)作及專業(yè)發(fā)展提升四個維度的表現(xiàn)，請根據(jù)實際工作情況填寫相關指標數(shù)據(jù)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：