健身房教練招聘合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任健身教練事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年【】月【】日起至2025年【】月【】日止，共【】年【】個(gè)月。合同期滿前【】個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任【】教練崗位工作。2.乙方工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)；(2)負(fù)責(zé)會(huì)員的體能評(píng)估、健康篩查和運(yùn)動(dòng)處方制定；(3)根據(jù)會(huì)員的個(gè)體差異和健身目標(biāo)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的健身計(jì)劃和康復(fù)方案；(4)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)會(huì)員的出勤記錄、訓(xùn)練效果跟蹤和客戶關(guān)系維護(hù)；(5)積極參與甲方組織的各類市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)工作；(6)維護(hù)健身房設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和環(huán)境衛(wèi)生，確保訓(xùn)練環(huán)境的安全；(7)定期參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外部專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能；(8)完成甲方安排的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間執(zhí)行甲方制定的【】工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：[例如：周一至周五，上午【】點(diǎn)至下午【】點(diǎn)；周六至周日，上午【】點(diǎn)至下午【】點(diǎn)]。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于【】的健身場(chǎng)所。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，必要時(shí)進(jìn)行加班或接受異地工作安排，加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：每月人民幣【】元；(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月的工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的績(jī)效考核方案核算，具體方案為：【】；(3)其他補(bǔ)貼：乙方享有【】補(bǔ)貼，金額為每月人民幣【】元。2.甲方于每月【】日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的【】%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。3.乙方享有甲方為員工提供的其他福利待遇，包括但不限于：【】。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。2.甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升專業(yè)水平，相關(guān)費(fèi)用可按照甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，商業(yè)秘密包括但不限于：會(huì)員信息、健身數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條競(jìng)業(yè)限制（可選）1.乙方在本合同履行期間及合同終止后【】年內(nèi)，不得在【】地域內(nèi)從事與甲方相同或類似的健身教練業(yè)務(wù)。2.甲方按照【】的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月【】元，支付期限為【】年。第九條違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：(1)未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資百分之五十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；(3)其他違約行為，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：(1)乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前【】日通知甲方，并按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；(2)乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；(3)乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為【】元。第十條合同解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過(guò)錯(cuò)致使本合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(5)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。4.本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。5.乙方離職，應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，并歸還甲方所有財(cái)物。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式【】份，甲乙雙方各執(zhí)【】份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起