《公務(wù)員法》考試題庫500題（含答案）

一、單選題

1.下列關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)論述不正確的是0

A、廳局級副職對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是二級巡視員

B、中央機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級

C、副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置四級調(diào)研員職級

D、職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類

答案：C

解析：別分別設(shè)置

2.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是（）

A、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級、二級總監(jiān)不超過機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位

B、一級至四級主管分別對應(yīng)一級至四級主任科員、一級至四級主辦

C、一般在市地級以上機(jī)關(guān)以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

D、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每有1個年度考核被確認(rèn)為稱職以上等次的，參加

答案：D

解析：數(shù)量的6%上一等級任職資格評定所需的工作年限可縮短半年

3.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：（）

A、縣級以上、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由

B、錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由上級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

C、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員

D、省級以上機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。

答案：C

解析：本級公務(wù)員主管部門規(guī)定。主管部門規(guī)定。

4.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述不正確的是：（）

A、報(bào)考公務(wù)員年齡為十八周歲以上即可。

B、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

C、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有上常履行職責(zé)的心理素質(zhì)。

D、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度。

答案：A

5.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述正確的是0

A、中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)，副省級城市機(jī)關(guān)設(shè)置二級總監(jiān)

B、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在省部級以上機(jī)關(guān)設(shè)置

C、縣級專門從事技術(shù)工作公務(wù)員較多的機(jī)關(guān)可以經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類

D、部分縣（市、區(qū)、旗）專門從事專業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的機(jī)關(guān)設(shè)置

答案：C

解析：以下職級；職位一級高級主管以下職級

6.新錄用公務(wù)員試用期滿（）內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義

務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

A、30日

B、一個月

Cx15日

D、半個月

答案：A

7.()根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行審查

A、當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門

B、省級公務(wù)員主管部門

C、招錄機(jī)關(guān)

D、市級公

答案：C

解析：務(wù)員主管部門

8.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認(rèn)，敘述不正確的是()

A、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇

B、公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，不

C、因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級確定有關(guān)待

D、公務(wù)員晉升職級的，按照相對應(yīng)職務(wù)層次享受待遇

答案：D

解析：與職級掛鉤遇，原政治待遇、工作待遇不再保留

9.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員的敘述，正確的是。

A、廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)為二級巡視員

B、副部級單位、副省級城市機(jī)關(guān)司局長對應(yīng)的最低職級為二級巡視員，

C、公務(wù)員達(dá)到任職年限條件后，自然晉升

D、晉升鄉(xiāng)科級副職，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上

答案：D

解析：巡視員套轉(zhuǎn)為二級巡視員后，任職年限重新計(jì)算

10.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用說法錯誤的是()

A、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，才可以享受年度考核獎金。

B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年才可以給予嘉獎

C、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資

D、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，本考核年度計(jì)算為晉升職務(wù)

答案：A

解析：以及公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)I、辭退的依據(jù)。職級的任職年限，同時(shí)符合規(guī)定的

其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)職級的資格。

11.連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的，（）

A、給予嘉獎、

B、記三等功

C、記二等功

D、記一等功

答案：B

12.公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職0

內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營利性

組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：C

13.公務(wù)員年度考核連續(xù)()年確定為優(yōu)秀等次的，記()等功；晉升職務(wù)職級

時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。()

A、三；三

B、二；三

C、二；二

D、三；二

答案：A

14.公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵證書、獎?wù)潞酮勁?，按照?guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)

地，由()公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。

A、中央

B、縣級以上

C、市級以上

D、省級以上

答案：D

15.以下關(guān)于公務(wù)員調(diào)任論述不正確的是：()

A、國有企業(yè)事業(yè)單位人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)

B、調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則

C、調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

D、各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的

答案：A

解析：任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)綜合管理

和監(jiān)督檢查。

16.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是0

A、具有相關(guān)相近專業(yè)博士學(xué)位的新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，試用期滿并

B、中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考核或者評審或者的方式

C、市地級以上公務(wù)員主管部門可以授權(quán)有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格

D、對工作實(shí)效顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員

答案：A

解析：考核合格后，可直接認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審委員會主管部門批

準(zhǔn)，可以破格申報(bào)正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格

17.需要回避的，原則上在組織人事部門提出回避意見之日起0內(nèi)予以調(diào)整

A、30日

B、一個月

C、15日

D、半個月

答案：A

18.下列不屬于公務(wù)員給予獎勵情形的()

A、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的

B、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)

C、爰護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有較大的成績的

D、防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的

答案：B

19.經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起()內(nèi)完成。

A、30個工作日

B、10個工作日

C、10日

D、30日

答案：B

20.下列說法錯誤的是0

A、公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系

B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定

C、公務(wù)員本人申請交流的，由所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)審批。

D、上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員

答案:C

21.公務(wù)員培訓(xùn)的對象是0

A、全體公務(wù)員

B、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

C、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

D、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

答案：A

22.下列不屬于公務(wù)員津貼的是0

A、地區(qū)附加津貼

B、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

C、崗位津貼

D、生活津貼

答案：D

23.對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()。

A、警告

B、降職

C、調(diào)整

D、辭退

答案：C

24.以下關(guān)于公務(wù)員平時(shí)考核論述正確的是：()

A、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對非領(lǐng)導(dǎo)成員

B、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對領(lǐng)導(dǎo)成員公

C、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對全部公務(wù)員

D、公務(wù)員考核，是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)和程序，對全部人員的

答案：A

解析：公務(wù)員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核

實(shí)和評價(jià)。務(wù)員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、

核實(shí)和評價(jià)。的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核

實(shí)和評價(jià)。政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和

評價(jià)。

25.公務(wù)員在年度考核中被確定為()的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層

次任職。

A、優(yōu)秀

B、稱職

C、基本稱職

D、不稱職

答案：D

26.國家根據(jù)人民警察,消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作

特點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的()。

A、類別

B、級別

C、層級

D、銜級

答案:D

27.調(diào)任縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上()

A、不超過50周歲

B、50周歲以下

C、40周歲以下

D、不超過40周歲

答案：A

28.關(guān)于對公務(wù)員的考核中“勤”，論述不正確的是()

A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解忠于職守

B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)

C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律

D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人民為中心

答案：D

29.年度考核的結(jié)果分為()個等次

A、3

B、4

C、5

D、6

答案：B

30.一般不得在本人成長地?fù)?dān)任()紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部

門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

B、縣(市)

C、市(地、盟)

D、省

答案：C

31.小王因工作失誤造成重大損失而被降級，解除處分后，正確的是()

A、視為恢復(fù)原級別

B、視為恢復(fù)原職務(wù)

C、視為恢復(fù)原職級

D、晉升工資檔次、級別和職務(wù)、職級不再受原處分的影響

答案：D

32.()具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際

建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)同級公務(wù)員主管部門備案。

A、中央

B、縣級以上

C、市級以上

D、省級以上

答案：D

33.調(diào)任，是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所一級其他不參照公務(wù)員法管理的

事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者()以上及其他相當(dāng)層次

的職級。

A、四級調(diào)研員

B、二級調(diào)研員

C、一級主任科員

D、二級主任科員

答案：A

34.給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵審核機(jī)關(guān)(部門)審核后，在一定范圍內(nèi)公示

不少于()

A、5天

B、5個工作日

C、7天

D、7個工作日

答案：B

35.以下條件并非公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次的條件是()

A、思想政治素質(zhì)高

B、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)

C、清正廉潔。

D、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好

答案：D

36.()以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。

A、省級

B、市級

C、縣級

D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

答案：C

37.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級和級別的敘述不正確的是()

A、鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升一級主任科員后，原鄉(xiāng)科級正職任職年限超

B、晉升鄉(xiāng)科級正職，應(yīng)當(dāng)任三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級累計(jì)3

C、晉升三級調(diào)研員的公務(wù)員，原級別已在新任職級范圍內(nèi)的，不晉升級

D、鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升三級主任科員后，原鄉(xiāng)科級副職任職年限超

答案：B

解析：出2年部分與一級主任科員任職年限累計(jì)計(jì)算年以上，或者任四級主任科

員及相當(dāng)層次職級3年以上；別出2年部分與三級主任科員任職年限累計(jì)計(jì)算

38.以下關(guān)于公務(wù)員初任培訓(xùn)論述不正確的是：()

A、初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)

B、初任培訓(xùn)重點(diǎn)提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的

C、專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求，可自行組織初任

D、初任培訓(xùn)內(nèi)容中依法行政為重中之重

答案：D

解析：能力培訓(xùn)

39.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述正確的是：（）

A、報(bào)考公務(wù)員年齡條件不可以適當(dāng)調(diào)整。

B、報(bào)考公務(wù)員年齡條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門

C、報(bào)考公務(wù)員年齡條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)本級以上公務(wù)員主管部門

D、報(bào)考公務(wù)員年齡條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)上級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

答案：B

解析：批準(zhǔn)。批準(zhǔn)。

40.公務(wù)員職級在。以下設(shè)置。

A、省部級

B\廳局級

C、縣處級

D、鄉(xiāng)科級

答案：B

41.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：（）

A、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者

B、錄用公務(wù)員時(shí)，各民族應(yīng)當(dāng)平等對待。

C、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者

D、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者

答案：D

解析:予以適當(dāng)照顧。予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門確定。

予以適當(dāng)照顧，不符合平等原則。

42.()公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

A、省級機(jī)關(guān)

B、市級機(jī)關(guān)

C、縣級機(jī)關(guān)

D、地方各級機(jī)關(guān)

答案：D

43.公務(wù)員在離職0內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者

其他營利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

Av1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：B

44.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述正確的是：()

A、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度的條件不可以適當(dāng)調(diào)整。

B、報(bào)考公務(wù)員學(xué)歷條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門

C、報(bào)考公務(wù)員學(xué)歷條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)本級以上公務(wù)員主管部門

D、報(bào)考公務(wù)員學(xué)歷條件可以適當(dāng)調(diào)整，但要經(jīng)上級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

答案：B

解析：批準(zhǔn)。批準(zhǔn)。

45.新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及。以

下及或相應(yīng)層次職級職務(wù)范圍內(nèi)

A、一級主任科員

B、二級主任科員

C、四級調(diào)研員

D、三級調(diào)研員

答案：A

46.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)應(yīng)參加年度考核的公務(wù)員

總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi)；經(jīng)同級公務(wù)員主管部門審核同意，可以掌握在0以內(nèi)。

A、25%

B、30%

C、22.5%

D、27.5%

答案：A

47.公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，累計(jì)()確定為稱職以上等次的，在

所任職務(wù)職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別。

A、兩年

B、三年

G四年

D、五年

答案：D

48.()公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員考核工作的綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督

A、省級以上

B、市級(地級)以上

C、市級以上

D、縣級以上

答案:D

49.一般不得在本人成長地?fù)?dān)任（）黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

B、縣（市）

C、市（地、盟）

D、省

答案:C

50.（）被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功

A、累計(jì)3年

B、連續(xù)3年

C、累計(jì)5年

D、連續(xù)5年

答案：B

51.下列關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)論述不正確的是0

A、公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升

B、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作，由省級黨委（黨組）及其組織（人

C、縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職

D、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實(shí)施的

答案：B

解析：事）部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)級并行制度的組織實(shí)施工作宏觀指導(dǎo)

52.公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份，自批準(zhǔn)之日的0起停發(fā)工資，社

會保險(xiǎn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

A、次月

B、本月

C、下兩月

D、以上選項(xiàng)都錯誤

答案：A

53.下列關(guān)于辭退，論述錯誤的是0

A、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；

B、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人

C、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不

D、曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10個工

答案：D

解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的

予以辭退；作日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30個工作日的予以辭退。

54.擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位工作滿0的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任

A、5年

B、7年

C、10年

D、15年

答案：C

55.()根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)等公務(wù)員的工作特

點(diǎn)，設(shè)置與其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級相對應(yīng)的銜級。

A、國家

B、中央公務(wù)員主管部門

C、省級公務(wù)員主管部門

D、市級公務(wù)員

答案：A

解析：主管部門

56.關(guān)于對公務(wù)員的考核中“德”，論述不正確的是0

A、增強(qiáng)“四個意識”

B、堅(jiān)定“四個自信”

C、做到“兩個維護(hù)”的情況

D、提高專業(yè)素養(yǎng)

答案：D

57.()機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員工作未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得轉(zhuǎn)任到上級機(jī)關(guān)

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

B、縣(市)

C、市(地、盟)

D、省

答案：A

58.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定，下列敘述正確的是0

A、專業(yè)技術(shù)任職資格評定，由縣級以上公務(wù)員主管部門會同有關(guān)機(jī)關(guān)按

B、省級以上公務(wù)員主管部門會同或授權(quán)有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格

C、已取得相關(guān)、相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)人才職稱進(jìn)入機(jī)關(guān)從事專業(yè)

D、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作年限年度考核中達(dá)到優(yōu)秀

答案：A

解析：照權(quán)限組織評審委員會技術(shù)工作的人員，由市地級以上公務(wù)員主管機(jī)關(guān)對

其已取得的職稱和工作經(jīng)歷進(jìn)行審核等次

59.關(guān)于綜合管理類公務(wù)員的敘述，不正確的是()

A、晉升縣處級正職，應(yīng)當(dāng)任三級、四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年

B、公務(wù)員達(dá)到任職年限后，根據(jù)綜合考核決定是否有必要晉升

C、公務(wù)員必須通過職級晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、晉升鄉(xiāng)科級副職，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以上

答案：C

解析：以上，或者任四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級2年以上

60.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：()

A、省級機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

B、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。

C、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由市級公務(wù)員

D、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用。

答案：C

解析：主管部門規(guī)定。

61.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()公務(wù)員主管部

門備案。

A、同級

B、上級

C、省級

D、中央

答案：A

62.對獲得記()獎勵的公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)隆⒐珓?wù)員集體頒發(fā)獎牌。

A、給予嘉獎以上

B、記三等功以上

C、記二等功以上

D、記一等功以上

答案：B

63.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，敘述不正確的是0

A、三級主任科員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按鄉(xiāng)科級正職標(biāo)準(zhǔn)確定

B、二級調(diào)研員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按縣處級正職標(biāo)準(zhǔn)確定

C、非應(yīng)屆畢業(yè)生的其他新錄用人員的試用期基本工資比照本單位同等條

D、新錄用的無工作經(jīng)歷的高中、中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后執(zhí)行二級科

答案：A

解析：件人員低一個級別工資檔次的數(shù)額確定員用當(dāng)層次職級的標(biāo)準(zhǔn)

64.辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿2

年的，按照()發(fā)放；

A、3個月

B、4個月

c、24個月

D、以上選項(xiàng)都錯誤

答案：A

65.關(guān)于實(shí)施公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度后，公務(wù)員工資政策的敘述,正確的是()

A、公務(wù)員職級序列基本工資標(biāo)準(zhǔn)由各省、直轄市、自治區(qū)綜合本區(qū)域內(nèi)

B、公務(wù)員職級序列基本工資分職級工資和級別工資兩項(xiàng)

C、級別工作標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列標(biāo)準(zhǔn)不同

D、入軌時(shí)按綜合管理類、行政執(zhí)法類公務(wù)員套轉(zhuǎn)的，原級別和級別工資

答案:B

解析：的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素確定檔次不變

66.對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為。幾個等級

A、4

B、5

C、6

D、7

答案:B

67.關(guān)于公務(wù)員登記工作的敘述，不正確的是0

A、福建省公安廳公務(wù)員登記由公該安廳審核，省級公務(wù)員管理部門審批

B、泉州市教育局公務(wù)員登記由教育局確定登記對象，教育局審核，同級

C、西藏環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國務(wù)院主管部門審批

D、濱州市商務(wù)局正營職軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記由所在機(jī)關(guān)審核，同級公務(wù)

答案：C

解析：公務(wù)員主管部門審批員主管部門審批

68.以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：（）

A、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬

B、公示時(shí)間為15天。

C、公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢

D、公示期滿對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

答案：B

解析：錄用人員名單，向社會公示。業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級以

上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

69.公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、（）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，

不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè),中介機(jī)構(gòu)或者其他營利性組織

的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動

A、縣處級副職

B、縣處級正職

C、廳局級副職

D、廳局級正職

答案：B

70.中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由。負(fù)責(zé)組織。

A、中央公務(wù)員主管部門

B、該直屬機(jī)關(guān)

C、省級公務(wù)員主管部門

D、委托

答案：A

解析：第三方

71.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述不正確的是()

A、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)督辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的5%

B、廳局級副職對應(yīng)的行政執(zhí)法類公務(wù)員最低職級是督辦

C、縣處級正職對應(yīng)的行政執(zhí)法類公務(wù)員最低職級是二級高級主辦

D、縣(市、區(qū)、旗)機(jī)關(guān)二級高級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量

答案：D

解析：的1%

72.調(diào)入市(地)級以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有()文化程度。

A、大學(xué)本科以上

B、高于大學(xué)本科

C、高于大學(xué)?？?/p>

D、大學(xué)?？埔陨?/p>

答案：D

73.在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績、獲得記()獎勵的公務(wù)

員，當(dāng)年年度考核確定優(yōu)秀等次時(shí)予以傾斜。

A、給予嘉獎以上

B、記三等功以上

C、記二等功以上

D、記一等功以上

答案：B

74.以下關(guān)于公務(wù)員調(diào)任考察論述不正確的是：()

A、對調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。

B、考察時(shí)，應(yīng)聽取調(diào)任人選原所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、

C、所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實(shí)反映調(diào)任人選現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和

D、考察內(nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

答案：B

解析：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。廉政情況的材料。

75.報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備。公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A、中央

B、省級以上

C、市級以上

D、縣級以上

答案：B

76.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文

化程度和()等方面的條件和資格

A、身體素質(zhì)

B、道德品質(zhì)

C、專業(yè)技術(shù)

D、任職經(jīng)歷

答案：D

77.下列關(guān)于辭去公職，論述錯誤的是()

A、同意辭去公職的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級

B、公務(wù)員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)于每年年底前向原所在

C、原所在機(jī)關(guān)可以同時(shí)對其從業(yè)情況進(jìn)行了解和核實(shí)，對是否違反從業(yè)

D、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭去公職

答案:C

解析：機(jī)關(guān)報(bào)告從業(yè)情況。限制規(guī)定作出認(rèn)定。

78.以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：（）

A、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬

B、公示時(shí)間為7天。

C、公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢

D、公示期滿對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

答案：B

解析：錄用人員名單，向社會公示。業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級以

上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

79.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級設(shè)置的論述不正確的是（）

A、市級機(jī)關(guān)中情況特殊需要調(diào)整職級比例的，必須報(bào)省級公務(wù)員主管部

B、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職

C、副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員、二級巡視員

D、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員

答案：A

解析：門審批位數(shù)量的5%

80.受大過、降級、撤職處分公務(wù)員的年度考核，（）參加年度考核，只寫評語，

不確定等次

A、當(dāng)年

B、當(dāng)年及第二年

C、第二年

D、當(dāng)年及后二年

答案：B

81.公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎，在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)通今表

揚(yáng)；晉升上一職級所要求的任職年限縮短()。

A、三月

B、半年

C、一年

D、一年半

答案：B

82.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述不正確的是()

A、職級序列分為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、

B、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級高級主管以下職級

C、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級，由

D、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在市地級以上機(jī)關(guān)以專業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)

答案：B

解析：三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主

管、專業(yè)技術(shù)員市地級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級晉升審批權(quán)限,

在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級統(tǒng)籌核定和使用的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

83.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：()

A、設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí)，其招考

B、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由市級公務(wù)員

C、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由本級級公務(wù)

D、縣級以上、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由

答案：A

解析：工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。主管部門規(guī)定。員主管

部門規(guī)定。本級級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

84.對做出較大貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵為()

A、給予嘉獎、

B、記三等功

C、記二等功

D、記一等功

答案：B

85.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機(jī)關(guān)0

A、申請復(fù)核

B、勞動仲裁

C、行政訴訟

D、行政復(fù)議

答案：A

86.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認(rèn)，敘述正確的是()

A、因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去的，原待遇可以保留

B、縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)

C、公務(wù)員從職級套轉(zhuǎn)、晉升的次月起，執(zhí)行相應(yīng)職級的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受

D、公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，可以享受相應(yīng)職

答案：C

解析：職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，待遇根據(jù)職級確定，不再保留原待遇相應(yīng)職務(wù)的待遇務(wù)

層次的政治待遇、工作待遇

87.以下關(guān)于公務(wù)員錄用不正確的：（）

A、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。

B、省級機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門審定。

C、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員

D、省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)

答案：B

解析：主管部門規(guī)定。內(nèi)公務(wù)員的錄用。

88.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的設(shè)置及管理權(quán)限，敘述不正確的是（）

A、職級序列分為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、

B、在各級機(jī)關(guān)中根據(jù)職務(wù)性質(zhì)自行設(shè)置不同數(shù)量和比例的專業(yè)技術(shù)類職

C、中央機(jī)關(guān)，省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)，副省級城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級總監(jiān)

D、經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，縣級以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次專業(yè)

答案：B

解析：三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主

管、專業(yè)技術(shù)員位以下職級；人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級總監(jiān)、二級

總監(jiān)、一級高級主管

89.以下關(guān)于公務(wù)員錄用正確的：（）

A、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，且要求有職位空缺。

B、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者

C、省級機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。

D、縣級以上、設(shè)區(qū)的市級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，由

答案：A

解析：予以適當(dāng)照顧，不符合平等原則。本級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

90.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：（）

A、國家根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)

B、黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院應(yīng)當(dāng)按照職能分工開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。

C、部門和系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，承擔(dān)本部門和本

D、黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門和系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以外培訓(xùn)

答案：D

解析：勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)

任務(wù)。機(jī)構(gòu)經(jīng)市（地）級以上組織、人事部門認(rèn)可，可承擔(dān)機(jī)關(guān)授權(quán)的公務(wù)員培

訓(xùn)任務(wù)。

91.下列關(guān)于辭退，論述錯誤的是（）

A、在年度考核中，連續(xù)2年被確定為不稱職的予以辭退；

B、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人

C、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不

D、因工傷1年內(nèi)累計(jì)超過30個工作日的予以辭退。

答案：D

解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的

予以辭退；

92.不屬于公務(wù)員獎勵堅(jiān)持下列原則是：（）

A、以德為先，突出功績導(dǎo)向；

B、依法依規(guī)，做到公開、公平、公正；

C、發(fā)揚(yáng)民主，注重群眾公認(rèn)；

D、定期獎勵與及時(shí)獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎

答案：D

解析：勵為主。

93.對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以處理。下列0不屬于該

種情況處理方式。

A、責(zé)令檢查

B、誡勉

C、降級

D、處分

答案:C

94.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人

員名單，向社會公示。公示期不少于。個工作日.

A、5

B、10

C、15

D、30

答案：A

95.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級和級別的敘述不正確的是()

A、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上

B、晉升三級調(diào)研員的公務(wù)員，原級別已在新任職級范圍內(nèi)的，不晉升級

C、晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級2年以

D、公務(wù)員累計(jì)5年年度考核均為稱職以上等次的，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職

答案：C

解析：別上級對應(yīng)的級別范圍內(nèi)晉升一個級別

96.擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)

院或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)。個月以上的

培訓(xùn)。

A、2

B、3

C、5

D、8

答案:B

97.關(guān)于公務(wù)員登記工作的管理權(quán)限和程序，敘述錯誤的是()

A、某省煙草局公務(wù)員登記由國家煙草專賣局審批，報(bào)中央公務(wù)員主管部

B、某市稅務(wù)局公務(wù)員登記由該市隸屬的省級公務(wù)員主管部門審批

C、某市教育局公務(wù)員登記由教育局確定登記對象，教育局審核，同級公

D、某省公安廳公務(wù)員登記由該公安廳審核，省級公務(wù)員主管部門審批，

答案：D

解析：門備案務(wù)員主管部門審批報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案

98.調(diào)任廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上()

A、不超過55周歲

B、55周歲以下

C、45周歲以下

D、不超過45周歲

答案：A

99.調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，

試用期為0。

A、六個月

B、一年

C、兩年

D、依照勞動法有關(guān)規(guī)定

答案：B

100.任免機(jī)關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()予以審批。

A、十五日內(nèi)

B、三十日內(nèi)

C、六十日內(nèi)

D、九十日內(nèi)

答案：D

101.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()

A、省機(jī)關(guān)可以設(shè)置主辦以下職級

B、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級序列分為：督辦、一級高級主辦、二級高級主

C、縣機(jī)關(guān)可以設(shè)置一級高級主辦以下職級

D、在副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級高級主辦以下職級

答案：B

解析：辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四

級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員

102.()錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

A、全國

B、民族自治地方

C、中西部地區(qū)

D、東部沿海

答案：B

103.以下關(guān)于公務(wù)員錄用報(bào)名與資格論述不正確的是：()

A、報(bào)考公務(wù)員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下。

B、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度。

C、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)具有大專以上文化程度的條件可以適當(dāng)調(diào)整。

D、報(bào)考公務(wù)員年齡條件不可以適當(dāng)調(diào)整。

答案：D

104.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系，由()規(guī)定。

Ax國家

B、省級公務(wù)員主管部門

C、市級公務(wù)員主管部門

D、縣級公務(wù)員

答案：A

解析：主管部門

105.小李受的記大過處分馬上期滿，受處分期間沒有其他違法違紀(jì)行為，那么下

列說法正確的是（）

A、期滿后自動解除處分

B、由小李所在單位作出解除處分的決定

C、由小李所在單位的同級公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)作出解除處分的決定

D、由對小李作出處分決定的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)是否解除處分

答案：A

106.機(jī)關(guān)在年度考核時(shí)可以設(shè)立考核委員會?？己宋瘑T會由0組成。

A、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門

B、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門人員、公務(wù)員代表

C、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門

D、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、公務(wù)員代表

答案：A

解析：人員、公務(wù)員代表人員

107.下列說法正確的是（）

A、違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，可以免予處分

B、對同一違紀(jì)違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)作出政務(wù)處分決定的，公務(wù)員所

C、對公務(wù)員的處分包括責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整

D、對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送紀(jì)檢機(jī)關(guān)處理

答案：B

解析：在機(jī)關(guān)不再給予處分

108.縣級以上公務(wù)員主管部門將本地區(qū)上一年度實(shí)施公務(wù)員獎勵工作情況，報(bào)送

()公務(wù)員主管部門備案。

A、上級

B、同級

C、省級

D、中央

答案：A

109.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用

其他測評辦法。

A、省級以上

B、省級

C、設(shè)區(qū)的市級以上

D、市級

答案:B

110.考核中發(fā)現(xiàn)公務(wù)員存在違紀(jì)違法問題線索的，移送()處理。

A、紀(jì)檢監(jiān)察

B、紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)

C、紀(jì)檢監(jiān)察、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)

答案：B

111.對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。

A、50日

B、三個月

C、90日

D、兩個月

答案：C

112.關(guān)于公務(wù)員職級職務(wù)待遇的確認(rèn)，敘述正確的是()

A、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照較低的標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇

B、縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)

C、公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，與

D、公務(wù)員從職級套轉(zhuǎn)、晉升的第二年起，執(zhí)行相應(yīng)職級的工資標(biāo)準(zhǔn)，享

答案：B

解析：職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，保留原待遇職級掛鉤受用應(yīng)職務(wù)的待遇

113.不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目和

資金審批、招標(biāo)采購、行政許可、行政處罰等同一職位工作滿()的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任

A、5年

B、7年

C、10年

D、15年

答案：C

114.對公務(wù)員涉嫌。的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

A、職務(wù)違法和職務(wù)犯罪

B、職務(wù)貪污和職務(wù)受賄

C、刑事犯罪

D、行政違法

答案：A

115.()考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎

勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

A、德廉

B、定期

C、專項(xiàng)

D、平時(shí)

答案：B

116.公務(wù)員辭去公職后有違反任職禁止規(guī)定的，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知()。

A、本機(jī)政府

B、上級部門

C、上級公務(wù)員主管部門

D、同級公務(wù)員主管部門

答案：D

117.對年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，()

A、給予嘉獎、

B、記三等功

C、記二等功

D、記一等功

答案：A

118.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不壬確的是0

A、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級，由

B、經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，縣級以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次專業(yè)

C、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般在省部級以上機(jī)關(guān)設(shè)置

D、二級總監(jiān)可以擔(dān)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：C

解析：市地級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級晉升審批權(quán)限，在規(guī)定的

職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級統(tǒng)籌核定和使用人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任

一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管，其中突破規(guī)格、職數(shù)限額設(shè)置的職級，職

數(shù)單獨(dú)管理

119.市（地）級以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將上一年度實(shí)施公務(wù)員獎勵工作情況，報(bào)送。公務(wù)

員主管部門備案。

A、上級

B、同級

C、省級

D、中央

答案：B

120.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：（）

A、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利

B、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的義務(wù)

C、公務(wù)員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)

D、接受培訓(xùn)僅是公務(wù)員的義務(wù)

答案：D

121.()審批的獎勵，應(yīng)當(dāng)事先將獎勵實(shí)施方案報(bào)同級公務(wù)員主管部門審核。

A、縣級以上機(jī)關(guān)

B、市(地)級以上機(jī)關(guān)

C、市(地)級以上黨委

D、省級以上機(jī)關(guān)

答案：B

122.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行()

培訓(xùn)

A、政治素質(zhì)

B、業(yè)務(wù)能力

C、分類分級

D、任職能力

答案：C

123.關(guān)于實(shí)施公務(wù)員職務(wù)和職級并行制度后，公務(wù)員工資政策的敘述，不正確的

是()

A、公務(wù)員晉升職級時(shí)，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別

B、鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或二級主任科員及相當(dāng)層次職級晉升一級主任科

C、職級工資按套轉(zhuǎn)后所任職級執(zhí)行相應(yīng)的職級工資標(biāo)準(zhǔn)，套轉(zhuǎn)后職級工

D、公務(wù)員職級序列基本工資實(shí)行全國統(tǒng)一的制度，分職級工資和級別工

答案：A

解析：工資一律保持不變員及相當(dāng)層次職級的，級別和級別工資保持不變資低于

套轉(zhuǎn)前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的，暫維持現(xiàn)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)不變資兩項(xiàng)

124.科級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于()天

A、3

B、5

C、8

D、12

答案：D

125.授予稱號，由()批準(zhǔn)

A、縣級以上黨委和政府或者市(地)級以上機(jī)關(guān)

B、市(地)級以上黨委和政府或者省級以上機(jī)關(guān)

C、省級黨委和政府或者中央和國家機(jī)關(guān)

D、省級以上黨委和政府

答案：D

126.關(guān)于公務(wù)員登記工作的敘述，正確的是0

A、濟(jì)南市稅務(wù)局公務(wù)員登記由該地稅局審核，同級公務(wù)員主管部門審批，

B、黑龍江省環(huán)保廳公務(wù)員登記需要由國務(wù)院主管部門審批

C、備案機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)登記情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令審批機(jī)關(guān)撤銷登記

D、審批后的《公務(wù)員登記表》可以裝入被登記人員干部人事檔案

答案：C

解析：報(bào)省級公務(wù)員管理部門備案

127.公務(wù)員被辭退后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出辭退決定之日起()內(nèi)將其人事檔案

轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地

社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。

A、30日

B、1個月

C、2個月

D、60日

答案：C

128.下列說法錯誤的是()

A、警告，六個月

B、記過，十二個月

C、記大過，十八個月

D、降級、撤

答案：D

解析：職，三十六個月。

129.關(guān)于對公務(wù)員的考核中“廉”，論述不正確的是()

A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)落實(shí)及其實(shí)施細(xì)則精神

B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀

C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解秉公用權(quán)

D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)廉潔自律

答案：B

130.獲得記()獎勵的公務(wù)員集體，按照有關(guān)規(guī)定可以適當(dāng)提高當(dāng)年年度考核優(yōu)秀

等次比例。

A、給予嘉獎以上

B、記三等功以上

C、記二等功以上

D、記一等功以上

答案：B

131.關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)，下列說法錯誤的是()

A、對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B、對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高政治素質(zhì)和工作能力、更新知識的在職培

C、對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

D、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績決定公務(wù)員的任職、晉升

答案：D

解析：訓(xùn)

132.()及相當(dāng)層次以上職級的，應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

A、一級調(diào)研員

B、二級調(diào)研員

C、三級調(diào)研員

D、四級調(diào)研員

答案：B

133.公務(wù)員辭去公職后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起()內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至

相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地社會保

障服務(wù)機(jī)構(gòu)

A、30日

B、1個月

C、2個月

D、60日

答案：C

134.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不壬確的是()

A、高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定可以采取評審的方式

B、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每有1個年度考核被確認(rèn)為優(yōu)秀等次的，參加上一

C、市地級以上公務(wù)員主管部門可以授權(quán)有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格

D、取得中級專業(yè)技術(shù)任職資格的，應(yīng)當(dāng)在取得初級資格后，在專業(yè)技術(shù)

答案：D

解析：等級任職資格評定所需的工作年限可縮短半年評審委員會類職位上工作滿

6年

135.公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員依照法律法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機(jī)關(guān)的0

A、勞務(wù)關(guān)系

B、雇傭關(guān)系

C、事實(shí)勞務(wù)關(guān)系

D、任用關(guān)系

答案：D

136.公示期滿后，以下關(guān)于公務(wù)員錄用問題論述不正確的是：()

A、對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備

B、對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

C、對有問題并查有實(shí)據(jù)的，予以錄用。

D、對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)

答案：C

解析：案手續(xù)。論后再決定是否錄用。

137.對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送()機(jī)關(guān)處理。

A、檢察

B、監(jiān)察

C、公安

D、紀(jì)檢

答案：B

138.體檢工作由()公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

A、設(shè)區(qū)的市級以上

B、市級以上

C、省級以上

D、縣級以上

答案：A

139.關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格評定，下列敘述正確的是()

A、中級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試方式

B、取得專業(yè)技術(shù)任職資格，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作年限年度考核中達(dá)到優(yōu)秀

C、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評定采取考試或者評審的方式

D、對工作實(shí)效顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管

答案：C

解析：等次部門批準(zhǔn)，可以破格申報(bào)正高級、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格

140.辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。（），每增加1

年增發(fā)1個月，但最長不得超過24個月。

A、不滿2年

B、滿2年

C、2年以上

D、以上選項(xiàng)都錯誤

答案：C

141.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級、級別的對應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是（）

A、廳局級正職對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是二級巡視員

B、縣處級副職對應(yīng)的最低職級是四級高級主管

C、縣處級正職對應(yīng)的最低職級是三級調(diào)研員

D、鄉(xiāng)科級正職對應(yīng)的最低職級是二級調(diào)研員

答案：B

142.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：（）

A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任

B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)

C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。

D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為稱職等次。

答案：D

解析：職定級。訓(xùn)。

143.辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。2年以上的，每

增加1年增發(fā)1個月，但最長不得超過()。

A、3個月

B、4個月

C、24個月

D、以上選項(xiàng)都錯誤

答案:C

解析：二、多選題

144.對做出杰出貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵為()

A、給予嘉獎、

B、記三等功

C、記二等功

D、記一等功

答案:D

145.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級、級別的對應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()

A、四級主管對應(yīng)一級主辦

B、廳局級副職最低對應(yīng)一級總監(jiān)

C、專業(yè)技術(shù)員對應(yīng)二級行政執(zhí)法員

D、二級總監(jiān)對應(yīng)二級巡視員或督辦

答案：D

146.下列關(guān)于綜合管理類公務(wù)員職級設(shè)置的論述正確的是()

A、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員、二級巡視員

B、縣領(lǐng)導(dǎo)班子可以設(shè)置一級巡視員

C、副省級城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級

D、中央機(jī)關(guān)一級、二級巡視員不能超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的15%

答案：C

147.下列關(guān)于公務(wù)員獎勵，說法正確的是()

A、對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，可以對受獎勵的個人給

B、公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵的決定由本級公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)作出。

C、對受獎勵的公務(wù)員或公務(wù)員集體頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章。

D、公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵不能撤銷。

答案：A

解析：予一次性獎金。

148.下列說法錯誤的是()

A、年度考核確定為優(yōu)秀等次的，可以從當(dāng)年平時(shí)考核、專項(xiàng)考核結(jié)果好

B、公務(wù)員考核后，對優(yōu)秀等次公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間不

C、公務(wù)員對年度考核確定為不稱職等次不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請

D、各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員年度考核登記表存入公務(wù)員本人干部人事檔案，

答案：A

解析：的公務(wù)員中產(chǎn)生。少于五天復(fù)核、申訴同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核情況

報(bào)送同級公務(wù)員主管部門。

149.公務(wù)員身份取得的方式，不包括()

A、錄用

B、委任制

C、選任制

D、秘密選拔制

答案：D

150.以下關(guān)于公務(wù)員錄用面試問題論述不正確的是：()

A、面試的內(nèi)容和方法，由省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

B、面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。

C、面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，面試考官資格的認(rèn)定

D、筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆

答案：C

解析：與管理，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)試成績由高到低確定面試人選。

151.下列說法錯誤的是0

A、任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策

B、任何機(jī)關(guān)不得擅自降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇

C、機(jī)關(guān)可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適當(dāng)提高公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)

D、任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資

答案：C

解析：待遇

152.下列不屬于公務(wù)員給予獎勵情形的()

A、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好

B、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的;

C、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有較大的成績的；

D、防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的

答案：A

153.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由。公務(wù)員主管部門

規(guī)定。

A、省級以上

B、市級以上

C、縣級以上

D、上級

答案：A

154.記三等功,由（）批準(zhǔn)。

A、縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機(jī)關(guān)

B、市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機(jī)關(guān)

C、省級黨委和政府或者中央和國家機(jī)關(guān)

D、省級以上黨委和政府

答案：A

155.公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，本考核年度不計(jì)算為晉升職務(wù)職級

的任職年限；（）不得晉升職務(wù)職級。

A、三月內(nèi)

B、半年內(nèi)

C、一年內(nèi)

D、一年半內(nèi)

答案：C

156.任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員任職前或任職后()內(nèi)進(jìn)行。

A、一年

B、兩年

C、六個月

D、三個月

答案：A

157.獲得“人民滿意的公務(wù)員”稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受。表彰獎勵獲

得者待遇。

A、中央

B、縣級以上

C、市級以上

D、省級以上

答案：D

158.以下關(guān)于公務(wù)員錄用考試問題論述不正確的是：()

A、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

B、考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

C、筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

D、公共科目、專業(yè)科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。

答案：D

159.下列說法錯誤的是()

A、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

B、公務(wù)員在定期考核中被確定優(yōu)秀，才能按照國家規(guī)定享受年終獎金。

C、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放

D、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金

答案：B

160.公務(wù)員的()、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。

A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、公務(wù)員類別

C、工作實(shí)績

D、政治素質(zhì)

答案：A

161.調(diào)入省級機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有()文化程度

A、大學(xué)本科以上

B、高于大學(xué)本科

C、高于大學(xué)?？?/p>

D、大學(xué)?？埔陨?/p>

答案：A

162.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用說法錯誤的是0

A、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資

B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)職級時(shí)，在同等條件下

C、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的享受年度考核獎金。

D、公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的，連續(xù)兩年予以辭退

答案：D

解析：以及公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。優(yōu)先考慮。

163.關(guān)于公務(wù)員晉升職務(wù)、職級和級別的敘述不壬確的是0

A、晉升一級巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

B、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上

C、晉升縣處級正職，應(yīng)當(dāng)任三級、四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級累計(jì)2年

D、晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級科員及相當(dāng)層次職級3年以

答案：C

解析：以上，或者任四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級3年以上；上

164.公務(wù)員對年度考核確定為。不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核、申訴

A、優(yōu)秀等次

B、稱職等次

C、基本稱職等次

D、不稱職等次

答案：D

165.記二等功，由()批準(zhǔn)。

A、縣級以上黨委和政府或者市(地)級以上機(jī)關(guān)

B、市(地)級以上黨委和政府或者省級以上機(jī)關(guān)

C、省級黨委和政府或者中央和國家機(jī)關(guān)

D、省級以上黨委和政府

答案：B

166.()正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒有合適人選的，可以通過適當(dāng)方式

面向社會選拔任職人選。

A、省部級

B、廳局級

C、縣處級

D、鄉(xiāng)科級

答案：B

167.關(guān)于公務(wù)員工資和津貼補(bǔ)貼的執(zhí)行辦法，敘述正確的是0

A、新錄用到東北地區(qū)、中西部地區(qū)的高校畢業(yè)生試用期工資可直接按試

B、三級調(diào)研員的非規(guī)范津貼補(bǔ)貼按縣處級正職標(biāo)準(zhǔn)確定

C、公務(wù)員晉升職級時(shí)，現(xiàn)級別在新任職級對應(yīng)級別以內(nèi)的，級別和級別

D、一級巡視員的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按廳局級正職標(biāo)準(zhǔn)確定

答案：D

解析：用期滿后工資確定工資一律晉升一個級別

168.以下關(guān)于公務(wù)員錄用考試問題論述不正確的是：()

A、筆試公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。

B、專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

C、筆試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆

D、面試由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

答案：D

解析：試成績由高到低確定面試人選。

169.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括()

A、按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；

B、清正廉潔，公道正派

C、有良好的政治素質(zhì)和道德品行

D、帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀

答案：C

170.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定，在()內(nèi)辦理公務(wù)交接等手續(xù)

Ax10天

B、10個工作日

Cv15天

D、15個工作日

答案:B

171.關(guān)于對公務(wù)員的考核中“績”，論述不正確的是()

A、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行職位職責(zé)

B、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)

C、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)廉潔自律

D、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益

答案：C

172.辭退費(fèi)由接收人事檔案的相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在人事檔

案轉(zhuǎn)出后0內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性撥付。

A、15個工作日

Bx15日

C、10個工作日

Dx10日

答案：A

173.不屬于公務(wù)員職級晉升程序的是()

A、動議

B、參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選

C、人選公示

D、按照管理權(quán)限審批

答案：A

174.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級、級別的對應(yīng)關(guān)系，敘述正確的是()

A、專業(yè)技術(shù)員對應(yīng)二級科員

B、一級總監(jiān)對應(yīng)督辦

C、二級調(diào)研員對應(yīng)二級高級主辦

D、廳局級副職最低對應(yīng)二級高級主辦

答案：C

175.關(guān)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的設(shè)置，敘述正確的是()

A、省機(jī)關(guān)可以設(shè)置一級高級主辦以下職級

B、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)，副省級城市機(jī)關(guān)，市(地、州、盟)、直

C、行政執(zhí)法類公務(wù)員只在市地級以下的機(jī)關(guān)設(shè)置

D、縣機(jī)關(guān)可以設(shè)置一級主辦以下職級

答案：B

解析：轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置督辦以下職級；

176.關(guān)于公務(wù)員的職務(wù)、職級和級別敘述正確的是()

A、公務(wù)員級別共有二十七級

B、副部級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)陶、副省級城市機(jī)關(guān)的司局級正職對應(yīng)十四級至十

C、晉升職務(wù)職級后，原級別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)最低級別的，

D、晉升二級主任科員的公務(wù)員，原級別已在新任職級范圍內(nèi)的，不晉升

答案：A

解析：級在原級別上晉升一級級別

177.公務(wù)員擬錄用人員名單的公示期不少于()

A、三個工作日

B、五個工作日

C、七個工作日

D、十個工作日

答案:B

178.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()

A、縣(市、區(qū)、旗)機(jī)關(guān)二級高級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量

B、四級高級主辦可以擔(dān)任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、市地級以上公務(wù)員主管部門可以會同有關(guān)機(jī)關(guān)組建專業(yè)技術(shù)任職資格

D、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級，由

答案:B

解析：的2%評審委員會市地級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級晉升審

批權(quán)限，在規(guī)定的職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級統(tǒng)籌核定和使用

179.()可以按照獎勵權(quán)限，對本系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體開展及時(shí)獎勵。

A、縣級以上機(jī)關(guān)

B、市(地)級以上機(jī)關(guān)

C、市(地)級以上黨委

D、省級以上機(jī)關(guān)

答案：B

180.初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于I）天。

A、5

B、8

C、12

D、15

答案：C

181.公務(wù)員考核考核內(nèi)容不包括0

A、政治素質(zhì)

B、領(lǐng)導(dǎo)能力

C、作風(fēng)表現(xiàn)

D、工作實(shí)績

答案：B

182.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：（）

A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任

B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)

C、無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者

D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為稱職等次。

答案：A

解析：職定級，但是經(jīng)上級批準(zhǔn)可以變通訓(xùn)。處分

183.公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次的，（）確定為不稱職等次的，予以辭退。

A、累計(jì)兩年

B、連續(xù)兩年

C、累計(jì)三年

D、連續(xù)三年

答案：B

184.以公務(wù)員的()為基本依據(jù)

A、職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)

B、德、能、勤、績、廉

C、政治素質(zhì)

D、工作實(shí)績

答案：A

185.中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。()地方各級公務(wù)

員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。

A、縣級以上

B、市級以上

C、設(shè)區(qū)市級以上

D、省級以上

答案：A

186.國家實(shí)行公務(wù)員()制度

A、職位分類

B、職級分類

C、職能分類

D、職業(yè)分類

答案：A

187.下列關(guān)于公務(wù)員獎勵說法錯誤的是()

A、上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎勵工作。

B、各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。

C、設(shè)區(qū)市級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎勵的綜

D、中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。

答案：C

解析：合管理工作。

188.關(guān)于公務(wù)員兼職問題，下列說法正確的是0

A、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，無須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

B、公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職。

C、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

D、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼

答案：C

解析：職報(bào)酬。

189.關(guān)于公務(wù)員考核，下列說法正確的是0

A、定期考核是平時(shí)考核、專項(xiàng)考核的基礎(chǔ)。

B、定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。

C、平時(shí)考核是定期考核、專項(xiàng)考核的基礎(chǔ)。

D、專項(xiàng)考核以平時(shí)考核、定期考核為基礎(chǔ)。

答案：B

190.公務(wù)員不得在本人成長地?fù)?dān)任()紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安

部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

B、縣(市)

C、市(地、盟)

D、省

答案：B

191.根據(jù)工作需要，機(jī)關(guān)可以采取方式()選派公務(wù)員承擔(dān)重大工程、重大項(xiàng)目、

重點(diǎn)任務(wù)或者其他專項(xiàng)工作

A、借調(diào)

B、掛職

C、調(diào)任

D、轉(zhuǎn)任

答案：B

192.公務(wù)員違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)由()決定對公務(wù)員違紀(jì)違法的情況進(jìn)行調(diào)查

A、處分決定機(jī)關(guān)

B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、同級公務(wù)員管理機(jī)溝

D、公務(wù)員所

答案：A

解析：屬機(jī)關(guān)

193.以下情形并非公務(wù)員考核確定為不稱職等次的情形是()

A、思想政治素質(zhì)較差

B、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足

C、不能完成工作任務(wù)，或者在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或

D、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求

答案：B

解析：者惡劣社會影響

194.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：()

A、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不得作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升

B、地方各級黨委組織部門主管本轄區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

C、政府人事部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培

D、地方各級黨委和政府各部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)相關(guān)的公務(wù)員培訓(xùn)工

答案：A

解析：的依據(jù)。訓(xùn)工作。作。

195.下列關(guān)于辭退，論述錯誤的是0

A、在年度考核中，連續(xù)3年被確定為基本稱職的予以辭退；

B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的予以辭退；

C、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人

D、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不

答案：A

解析：拒絕合理安排的予以辭退；適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的

予以辭退；

196.下列可以錄用為公務(wù)員的是()

A、小王因酒駕受過刑事處罰

B、小李已經(jīng)被開除公職

C、小陳因借貸問題被列為失信聯(lián)合懲戒對象

D、小趙因闖紅燈被扣6分

答案：D

197.省級以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)結(jié)

合實(shí)際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報(bào)()公務(wù)員主管部門備案。

A、同級

B、省級

C、中央

D、以上都為錯誤選項(xiàng)

答案：B

198.關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有關(guān)政策的敘述，不正確的是()

A、市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級總監(jiān)以下職級

B、經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，縣級以上機(jī)關(guān)可以引進(jìn)高層次專業(yè)

C、省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)一級、二級總監(jiān)不超過機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位

D、二級高級主管可以擔(dān)任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案：A

解析：人才在專業(yè)技術(shù)類特設(shè)職位上擔(dān)任一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管。

數(shù)量的6%

199.公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的，累計(jì)。確定為稱職以上等次的，在

所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。

A、兩年

B、三年

C、四年

D、五年

答案：A

200.以下關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)論述不正確的是：（）

A、沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任

B、沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)

C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試,考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作，

D、在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

答案：C

解析：職定級。訓(xùn)。但是經(jīng)上級批準(zhǔn)可以變通

201.調(diào)入中央機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有（）文化程度

A、大學(xué)本科以上

B、高于大學(xué)本科

C、高于大學(xué)?？?/p>

D、大學(xué)專科以上

答案：A

202.以下關(guān)于公務(wù)員錄用考察問題論述不正確的是：（）

A、招錄機(jī)關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者的考試成

B、報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其

C、考察可以組成考察組，考察組由三人以上組成。

D、考察內(nèi)容主要包括抽考者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素

答案：C

解析：績由高到低的順序確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察、報(bào)名

時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自

律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

203.國家根據(jù)。提高公務(wù)員的福利待遇

A、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平

B、工作績效

C、其他職業(yè)工資水平

D、以上都是

答案：A

204.下列關(guān)于公務(wù)員考核結(jié)果運(yùn)用說法錯誤的是()

A、公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資

B、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的當(dāng)年給予嘉獎

C、公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的享受年度考核獎金。

D、公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次的，連續(xù)兩年予以組織調(diào)整或者組

答案：D

解析：以及公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?？椞幚?/p>

205.機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在()進(jìn)行初任培訓(xùn)

A、試用期前

B、試用期內(nèi)

C、試用期后

D、正式任職前

答案：B

206.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為

一個月至十二個月。

A、2-5年

B、3-5年

C、1-5年

D、4-5年

答案:C

207.下列關(guān)于公務(wù)員登記工作的程序和作法，不當(dāng)?shù)氖?)

A、上一年度公務(wù)員退出情況僅報(bào)審批機(jī)關(guān)審批

B、備案機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)登記情形，責(zé)令審批機(jī)關(guān)撤銷登記

C、登記備案的材料一般應(yīng)當(dāng)包括登記備案說明、《公務(wù)員登記備案匯總

D、上年退出公務(wù)員隊(duì)伍的人員報(bào)備案機(jī)關(guān)的材料應(yīng)包含上一年度退出情

答案：A

解析：表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、被登記人員進(jìn)入機(jī)關(guān)的證明材料等況說

明與《公務(wù)員退出匯總表》

208.以下條件并非公務(wù)員考核確定為稱職等次的條件是()

A、思想政治素質(zhì)一般

B、廉潔自律

C、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好

D、能夠完成本職工作

答案：A

209.被辭退公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定()

A、申請復(fù)核或者提出申訴

B、提起訴訟

C、申請復(fù)議

D、申請勞動仲裁

答案：A

210.下列關(guān)于辭去公職，論述錯誤的是()

A、同意辭去公職的，可以同時(shí)免去其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級

B、正在接受紀(jì)律審查,監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

C、擔(dān)任縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，辭去公職應(yīng)當(dāng)一并報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

D、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的不得辭去公職

答案：A

解析：不得辭去公職

211.被辭退公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)