北京勞動合同

北京勞動合同1

甲方（雇用單位）:

法定代表人:

地址:

乙方（受雇職工）:

性另h

出生日期：年—月—日（或委托代理人居民身份證號碼）

郵政編碼：

家庭住址:

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū):

縣（街道辦事處）:

文化程度:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成

一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中

試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低

于元，其中送用期間工資為元。

四、勞動保護(hù)知勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過

40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時

間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加總工

作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時

工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)

300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞

動安全和衛(wèi)生設(shè)施c根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和

配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各

項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的.醫(yī)療期按照國家和北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)

為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞

動合同期限確定，保險金額為______元。

六、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是:

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4,被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或

調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條

解除終止本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方

勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

L甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工

作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還

需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同

第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，

每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二

個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償

金。

第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給

不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,

患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞

動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動

部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為O

十、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁

的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：____________________________

法定代表人或委托代理人（蓋章）：

簽訂日期：_____一年—一月—____日

乙方（簽章）：——

簽訂日期：_____一年——月——0

鑒證機關(guān)（蓋章）：__________________________

鑒證員（簽章）：____________________________

鑒證日期：年_________月日

使用說明

一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)

商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫

清楚告辭乙方。

三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽

字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，

在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條

款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)

商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增

加以下條款“，并在下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同

一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合司變更書及續(xù)訂書在本合

同內(nèi)填寫不下時，可加附紙。

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代

為保管。

北京勞動合同2

編號：________

甲方：___________________

乙方：___________________

簽訂日期：一年—月一日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

lo用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2o勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞

動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞

動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動

合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞

動合同期限內(nèi)。

3O用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動

者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工

資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4o用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低

于工資的'‘150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排

補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者

在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5o當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障

法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以

依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

6o用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參

加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，

個人不繳費。

7o雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方：____________________

法定代表人：_____________

經(jīng)營地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：____________________

居民身份證號：

出生日期：一年—月—日

郵政編碼：_______________

在京居住地：_____________

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)

_________村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年一月一日生效，______年月—

日終止。

其中試用期至—年月一日止。

北京勞動合同3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲

乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限而工作崗位

1、本合同從—年—月—日起至一年—月—日止；期限—年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時間知休息時間

鑒于工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日

工作時間為小時（包兩餐時間）。

三、工資待遇

乙方的'工資：每月為人民幣—元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月一日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,

不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償

金Q

2、乙方押金伍佰元整￥（500元），保證金貳佰元整￥（200元）

合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支

付乙方經(jīng)濟補償金C

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘

密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來

經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、

客戶名單、產(chǎn)銷策咯等；

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充

許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方

有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究

乙方的行事責(zé)任。

八、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何

一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙

方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年一月一日

北京勞動合同4

法定代表人或托代表人：職務(wù)：

乙方：性別：

_________________年齡：_____________

居民身份證號碼：__________________________________

一年一月一日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期合同。

本合同生效日期一年一月一日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）

工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、勞動保護(hù)對勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,

平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日

不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身

體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過

36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間C

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依

法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢

查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于一元，其中試用期間工資一元。

執(zhí)行不定時工作制的工資元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第

2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工

養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動

安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵

守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可乂變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日

以書面形式通知乙方：

L乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3

年的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞

動鑒定員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理,

不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合司即終止。雙方當(dāng)事人在

本合同期滿前一天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動合同C

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年

齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合司終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按

下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,

還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)

濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,

由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，

每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定員會確認(rèn)不能從事原

工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解

除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合司前12個月的月平均工資

高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償

的.，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支

付額外經(jīng)濟補償金C

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定員會確認(rèn)不

能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)

療補助費的50,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100.

第三十六條甲方違本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違本合同約定的條件解除勞動合同或違合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任c

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的

人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每

滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再

償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單

位勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,

應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁員會

申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民提起訴訟。

十、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度作

為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

一年—月—0—年一月—日

北京勞動合同5

甲方（單位）

乙方（職工）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法

規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利

和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至

年月日止。其中試用期從

年月日起至年月

日止。

二、生產(chǎn)（工作）崗位及任務(wù)

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，并努

力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)（工

作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。

三、勞動保護(hù)知勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及

必要的勞動防護(hù)用品，加強安全和防護(hù)知識的教育。甲方的對從事

有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)按照規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。乙方

在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

2.在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)

查并依法處理。

3.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和

休假。確需加班加點的，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點標(biāo)準(zhǔn)和程序

執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點地工資。

4.甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

四、勞動報酬前保險福利待遇

L甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章

制度，依法自主確立本單位的.工資分配方式和工資水平，并按時給

付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制

的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。

2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享

受的各種保險福利待遇。

3.甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、

醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機構(gòu)的

規(guī)定辦理。

五、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。對乙方模范遵

守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,

如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)

依法簽訂即受法律保護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙

方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù);

2、在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方者3可以依照法律法規(guī)所規(guī)定

的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單

方解除合同；

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，

勞動合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),

對乙方年月日以前在本企業(yè)的工作年

限，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的,

甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方

協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù)；

4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)按

規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟補

償金；

5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依

照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，

并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查；

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決,

任何一方也可在法定實效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲

裁O

七、違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動

法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

八、雙方協(xié)商的其它事項

九、其它規(guī)定

1、本合同未盡事項，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定

執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。

2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有

關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和

規(guī)范性文件；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是指甲方根

據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)

章制度和牢度紀(jì)律C

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法

律效力。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

年月0

北京勞動合同6

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：_______

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：

注冊地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：

郵政編碼:

在京居住地郵政編碼:

戶口所在地:

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至

年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容而工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）

工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工作）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或者

工作地點為0

乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)O

四、工作時間知休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每

周工作時間不超過40個小時。每周休息日為o

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工

作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

第八條甲方對乙方實行的'休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定O

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費用為元或者按照執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家、北京

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會俁險

關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

駁的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：乙方：

簽訂日期：________年月日

北京勞動合同7

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自年_______月______日起至年

月日止；其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并

為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位

工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

三、勞動保護(hù)對勞動條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保

護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安

全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按

時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為元，試用期為月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)

定。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露

甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本

單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下史情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞

動合同的.，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙

方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可乂續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一

方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，

乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違

約責(zé)任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十

日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民

法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

甲方（蓋章）___________________

乙方（簽字）：______________________________

北京勞動合同8

甲方（用人單位）名稱：

地址：_________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)

暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基

礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從年—月一日起至

________年—月一日止，共_______年。其中試用期從

年一月一日起至年一月一日止，共

______個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事

工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需

要，在,承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方

應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工

作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、

勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下：（咯）

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下:

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極

完成所從事的工作C

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小

時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,

并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過

36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體

工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水

平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的

________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)

繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)

按乙方工作每滿年（滿半年不滿年的按________

年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期

未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同

期滿，每相差年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,

生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機

構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用

由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為

殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲

方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系

親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至

6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞

動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休

假、婚喪假、探親假是：(略)

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間

的.。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合

法權(quán)益的；

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并

辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對

方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則,

乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費元；

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分

別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)

法律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約

金標(biāo)準(zhǔn)是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給女方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后

果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，

調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有

抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

合同鑒證日期：年月—日

北京勞動合同9

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自20_年_月_日起至20—年

_月_日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲

方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，

乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)

容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間向休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦

法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)

整其工資

五、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法

考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的’，可以終止勞動合

同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失

職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、

法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章

之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

北京勞動合同10

甲方：__________________

雇主（以下簡稱甲方）

乙方：__________________

受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營

企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方乂平等協(xié)商同意，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年—月一日開始，至年

—月一日終止，其中試用期一大。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是O

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為—元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過

40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,

經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小

時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在—日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小

時工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工

資；

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)

300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會的有關(guān)規(guī)定繳納

社會_____費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的,法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞

動安全和衛(wèi)生設(shè)施c根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方用品和配

置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害____o_____期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為—元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方—月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，

乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)—%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是O

甲方：

乙方：

日期：

北京勞動合同11

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障

局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動

合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：第二條乙方:

__________性別：____________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：__________________________________

或者其他有效證件名稱:證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在京居住地址：郵政編碼：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）

____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月日生效，其中試用期至____年

月日止C

本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,

擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或

工作地點為：_______________

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間而休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為一甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算

工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門

特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬第九條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方

工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為____元或按_______執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的'證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)

責(zé)人）或委托代理人

_______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為一期限合司，

續(xù)訂合同生效日期為年月—日，續(xù)訂合同

終止。甲方（蓋章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年月

H

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做

以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日附：

北京勞動合同12

甲方：_______

乙方：___