版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年人力資源模塊SAP系統(tǒng)常見問題解答一、單選題(每題2分,共20題)1.在SAPHR模塊中,用于管理員工個(gè)人信息的子系統(tǒng)是?A.SAPERPB.SAPS/4HANAHumanCapitalManagementC.SAPSuccessFactorsD.SAPBusinessByDesign2.以下哪項(xiàng)不是SAPHR模塊中的核心報(bào)表?A.組織結(jié)構(gòu)圖B.員工工資單C.采購(gòu)訂單報(bào)表D.員工績(jī)效評(píng)估報(bào)表3.在SAPHR模塊中,用于定義公司薪酬結(jié)構(gòu)的工具是?A.PayrollStructureB.CostCenterC.PersonnelAreaD.BusinessUnit4.當(dāng)員工離職時(shí),SAPHR模塊中用于記錄離職信息的字段是?A.EndDateB.StartDateC.EmploymentStatusD.Department5.在SAPHR模塊中,用于管理員工培訓(xùn)記錄的模塊是?A.TrainingandDevelopmentB.RecruitmentC.TimeManagementD.PersonnelAdministration6.SAPHR模塊中,用于定義公司組織架構(gòu)的工具是?A.OrganizationalChartB.WorkBreakdownStructureC.ProjectManagementD.GanttChart7.在SAPHR模塊中,用于計(jì)算員工工時(shí)的工具是?A.TimeEvaluationB.PayrollC.PersonnelCostPlanningD.Budgeting8.當(dāng)員工發(fā)生異動(dòng)時(shí),SAPHR模塊中用于記錄異動(dòng)信息的字段是?A.MovementTypeB.MovementDateC.EmployeeIDD.Department9.在SAPHR模塊中,用于管理員工招聘信息的模塊是?A.RecruitmentandSelectionB.PersonnelAdministrationC.TrainingandDevelopmentD.TimeManagement10.SAPHR模塊中,用于生成員工工資單的工具是?A.PayrollB.FinancialAccountingC.ManagementAccountingD.BusinessIntelligence二、多選題(每題3分,共10題)1.在SAPHR模塊中,以下哪些是核心功能?A.人員管理B.薪酬管理C.培訓(xùn)管理D.招聘管理E.時(shí)間管理2.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的報(bào)表?A.組織結(jié)構(gòu)圖B.員工工資單C.員工績(jī)效評(píng)估報(bào)表D.采購(gòu)訂單報(bào)表E.員工培訓(xùn)記錄報(bào)表3.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的工具?A.PayrollStructureB.CostCenterC.PersonnelAreaD.BusinessUnitE.OrganizationalChart4.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的字段?A.EndDateB.StartDateC.EmploymentStatusD.DepartmentE.MovementType5.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的模塊?A.TrainingandDevelopmentB.RecruitmentC.TimeManagementD.PersonnelAdministrationE.Payroll6.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的流程?A.人員入職B.人員離職C.人員異動(dòng)D.人員招聘E.人員培訓(xùn)7.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的報(bào)表?A.組織結(jié)構(gòu)圖B.員工工資單C.員工績(jī)效評(píng)估報(bào)表D.采購(gòu)訂單報(bào)表E.員工培訓(xùn)記錄報(bào)表8.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的字段?A.EndDateB.StartDateC.EmploymentStatusD.DepartmentE.MovementType9.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的模塊?A.TrainingandDevelopmentB.RecruitmentC.TimeManagementD.PersonnelAdministrationE.Payroll10.在SAPHR模塊中,以下哪些是常用的工具?A.PayrollStructureB.CostCenterC.PersonnelAreaD.BusinessUnitE.OrganizationalChart三、判斷題(每題1分,共20題)1.SAPHR模塊是SAPERP系統(tǒng)的一部分。(正確)2.SAPHR模塊中,員工個(gè)人信息的維護(hù)是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。(正確)3.SAPHR模塊中,薪酬的計(jì)算是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。(正確)4.SAPHR模塊中,員工的培訓(xùn)記錄是由TrainingandDevelopment模塊負(fù)責(zé)的。(正確)5.SAPHR模塊中,員工的招聘信息是由Recruitment模塊負(fù)責(zé)的。(正確)6.SAPHR模塊中,員工的時(shí)間管理是由TimeManagement模塊負(fù)責(zé)的。(正確)7.SAPHR模塊中,員工的績(jī)效評(píng)估是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)8.SAPHR模塊中,員工的工資單是由FinancialAccounting模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)9.SAPHR模塊中,員工的成本中心是由CostCenter模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)10.SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由BusinessUnit模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)11.SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由OrganizationalChart模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)12.SAPHR模塊中,員工的成本中心是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)13.SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)14.SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由Recruitment模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)15.SAPHR模塊中,員工的成本中心是由TrainingandDevelopment模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)16.SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由TimeManagement模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)17.SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)18.SAPHR模塊中,員工的成本中心是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)19.SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由Recruitment模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)20.SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由TrainingandDevelopment模塊負(fù)責(zé)的。(錯(cuò)誤)四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共5題)1.請(qǐng)簡(jiǎn)述SAPHR模塊中,員工入職流程的主要步驟。2.請(qǐng)簡(jiǎn)述SAPHR模塊中,員工離職流程的主要步驟。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述SAPHR模塊中,員工薪酬計(jì)算的主要步驟。4.請(qǐng)簡(jiǎn)述SAPHR模塊中,員工培訓(xùn)管理的主要步驟。5.請(qǐng)簡(jiǎn)述SAPHR模塊中,員工績(jī)效評(píng)估的主要步驟。五、論述題(每題10分,共2題)1.請(qǐng)論述SAPHR模塊在企業(yè)管理中的作用和意義。2.請(qǐng)論述SAPHR模塊中,不同模塊之間的相互關(guān)系。答案與解析單選題答案與解析1.B解析:SAPS/4HANAHumanCapitalManagement是SAPHR模塊中用于管理員工個(gè)人信息的子系統(tǒng)。2.C解析:采購(gòu)訂單報(bào)表屬于SAPERP系統(tǒng)中的功能,不屬于SAPHR模塊中的核心報(bào)表。3.A解析:PayrollStructure是SAPHR模塊中用于定義公司薪酬結(jié)構(gòu)的工具。4.A解析:EndDate是SAPHR模塊中用于記錄員工離職信息的字段。5.A解析:TrainingandDevelopment是SAPHR模塊中用于管理員工培訓(xùn)記錄的模塊。6.A解析:OrganizationalChart是SAPHR模塊中用于定義公司組織架構(gòu)的工具。7.A解析:TimeEvaluation是SAPHR模塊中用于計(jì)算員工工時(shí)的工具。8.A解析:MovementType是SAPHR模塊中用于記錄員工異動(dòng)信息的字段。9.A解析:RecruitmentandSelection是SAPHR模塊中用于管理員工招聘信息的模塊。10.A解析:Payroll是SAPHR模塊中用于生成員工工資單的工具。多選題答案與解析1.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊的核心功能包括人員管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、招聘管理和時(shí)間管理。2.A,B,C,E解析:SAPHR模塊中常用的報(bào)表包括組織結(jié)構(gòu)圖、員工工資單、員工績(jī)效評(píng)估報(bào)表和員工培訓(xùn)記錄報(bào)表。3.A,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的工具包括PayrollStructure、PersonnelArea、BusinessUnit和OrganizationalChart。4.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的字段包括EndDate、StartDate、EmploymentStatus、Department和MovementType。5.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的模塊包括TrainingandDevelopment、Recruitment、TimeManagement、PersonnelAdministration和Payroll。6.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的流程包括人員入職、人員離職、人員異動(dòng)、人員招聘和人員培訓(xùn)。7.A,B,C,E解析:SAPHR模塊中常用的報(bào)表包括組織結(jié)構(gòu)圖、員工工資單、員工績(jī)效評(píng)估報(bào)表和員工培訓(xùn)記錄報(bào)表。8.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的字段包括EndDate、StartDate、EmploymentStatus、Department和MovementType。9.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的模塊包括TrainingandDevelopment、Recruitment、TimeManagement、PersonnelAdministration和Payroll。10.A,B,C,D,E解析:SAPHR模塊中常用的工具包括PayrollStructure、CostCenter、PersonnelArea、BusinessUnit和OrganizationalChart。判斷題答案與解析1.正確解析:SAPHR模塊是SAPERP系統(tǒng)的一部分。2.正確解析:SAPHR模塊中,員工個(gè)人信息的維護(hù)是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。3.正確解析:SAPHR模塊中,薪酬的計(jì)算是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。4.正確解析:SAPHR模塊中,員工的培訓(xùn)記錄是由TrainingandDevelopment模塊負(fù)責(zé)的。5.正確解析:SAPHR模塊中,員工的招聘信息是由Recruitment模塊負(fù)責(zé)的。6.正確解析:SAPHR模塊中,員工的時(shí)間管理是由TimeManagement模塊負(fù)責(zé)的。7.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的績(jī)效評(píng)估是由PerformanceManagement模塊負(fù)責(zé)的。8.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的工資單是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。9.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的成本中心是由FinancialAccounting模塊負(fù)責(zé)的。10.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由SAPERP系統(tǒng)負(fù)責(zé)的。11.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由OrganizationalChart模塊負(fù)責(zé)的。12.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的成本中心是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。13.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。14.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由Recruitment模塊負(fù)責(zé)的。15.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的成本中心是由TrainingandDevelopment模塊負(fù)責(zé)的。16.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由TimeManagement模塊負(fù)責(zé)的。17.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由PersonnelAdministration模塊負(fù)責(zé)的。18.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的成本中心是由Payroll模塊負(fù)責(zé)的。19.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的業(yè)務(wù)單元是由Recruitment模塊負(fù)責(zé)的。20.錯(cuò)誤解析:SAPHR模塊中,員工的組織架構(gòu)是由TrainingandDevelopment模塊負(fù)責(zé)的。簡(jiǎn)答題答案與解析1.員工入職流程的主要步驟:-員工申請(qǐng)入職-部門審批-人事部門審核-簽訂勞動(dòng)合同-辦理入職手續(xù)-發(fā)放入職培訓(xùn)-正式上崗2.員工離職流程的主要步驟:-員工提交離職申請(qǐng)-部門審批-人事部門審核-辦理離職手續(xù)-結(jié)算工資-辦理社保公積金轉(zhuǎn)移-歸檔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 營(yíng)養(yǎng)餐工作規(guī)范制度
- 貨物打包制度規(guī)范
- 總經(jīng)理助理制度規(guī)范
- 規(guī)范許可審批制度
- 充電站門衛(wèi)制度規(guī)范
- 規(guī)范船只運(yùn)行制度
- 巡察制度規(guī)范
- 砂漿拌合制度規(guī)范
- 工廠收費(fèi)規(guī)范制度
- 規(guī)范客服管理制度
- 統(tǒng)編版六年級(jí)語(yǔ)文第一學(xué)期期末練習(xí)卷
- 2026年社區(qū)活動(dòng)組織服務(wù)合同
- 兒童呼吸道感染用藥指導(dǎo)
- 防意外傷害安全班會(huì)課件
- 2025年國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)考試試題(附答案)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 2069-3-3101-002WKB產(chǎn)品判定準(zhǔn)則-外發(fā)
- 《發(fā)明專利申請(qǐng)書》word版
- 【高等數(shù)學(xué)練習(xí)題】蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專升本自考真題匯總(附答案解析)
- 學(xué)術(shù)道德學(xué)術(shù)規(guī)范(答案)
- 學(xué)習(xí)《政府采購(gòu)貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》(財(cái)政部令第87號(hào))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論