2025年兒科推拿師就業(yè)保障協議甲方（以下簡稱“機構”）：[機構全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址/主要經營地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[號碼]乙方（以下簡稱“學員”）：[學員姓名]身份證號碼：[號碼]聯系地址：[地址]聯系電話：[電話]鑒于甲方提供兒科推拿師培訓服務及相關就業(yè)支持，乙方希望接受培訓并利用甲方的就業(yè)資源；為明確雙方權利與義務，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經雙方平等協商，達成如下協議：第一條定義1.1本協議所稱“兒科推拿師”指具備相應理論知識與實操技能，從事嬰幼兒及兒童健康推拿服務的人員。1.2本協議所稱“就業(yè)保障”指甲方根據本協議約定，為乙方提供兒科推拿師相關就業(yè)信息、推薦服務或保障乙方獲得符合約定條件的就業(yè)機會。1.3本協議所稱“最低薪酬保障”指甲方推薦的就業(yè)崗位，其提供的月薪/小時薪不低于[具體金額]元人民幣（大寫：[金額大寫]）。第二條培訓服務（如適用）2.1甲方同意根據本協議約定，為乙方提供[具體課程名稱]兒科推拿師培訓服務。2.2培訓內容主要包括但不限于：兒科常見疾病理論基礎、推拿手法與技巧、嬰幼兒生長發(fā)育知識、職業(yè)道德與法規(guī)等。2.3培訓方式為[線上/線下/混合]，培訓總時長為[具體時長]學時，具體日程安排以甲方通知為準。2.4培訓費用[元]元人民幣（大寫：[金額大寫]）。乙方應于[日期]前向甲方支付/或甲方承擔[全部/部分]培訓費用。支付方式為[現金/銀行轉賬/其他]。第三條就業(yè)保障條款3.1就業(yè)保障范圍：甲方承諾為乙方提供兒科推拿師相關就業(yè)保障，具體形式為[選擇一項：A.向至少X家合作的用人單位推薦乙方就業(yè)；B.保障乙方在符合條件后能夠進入甲方或甲方合作單位工作；C.保障乙方通過甲方推薦的就業(yè)崗位獲得最低薪酬保障]。3.2就業(yè)保障期限：本協議約定的就業(yè)保障期限自[起始條件，如：乙方完成培訓并通過考核/乙方畢業(yè)之日起]起，為期[X年/月]。3.3乙方獲得就業(yè)機會的條件：乙方需[列明條件，如：按時完成培訓并取得合格證書、通過甲方組織的就業(yè)面試、自行滿足用人單位的其他合法錄用條件等]。3.4就業(yè)安置服務：在就業(yè)保障期限內，甲方負責[具體服務內容，如：根據乙方情況篩選合適崗位、提供簡歷指導、組織專場招聘會、推薦至合作單位等]。3.5最低薪酬與福利保障：甲方推薦的就業(yè)崗位，其提供的月工資標準原則上不低于[具體金額]元人民幣（大寫：[金額大寫]）；該崗位應依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金（五險一金），并保障乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假等法定福利待遇。3.6乙方配合義務：乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，包括但不限于：及時提供準確的個人信息和求職意向、按要求參加面試、在規(guī)定時間內反饋面試結果、接受甲方安排的實習或試用等。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：(1)按照約定提供培訓服務（如適用），保證培訓質量。(2)在就業(yè)保障期限內，積極履行就業(yè)推薦或保障義務。(3)向乙方提供必要的就業(yè)信息、政策咨詢和求職指導。(4)對乙方的個人信息負有保密義務，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方的違約行為除外。4.2乙方的權利與義務：(1)有權獲得甲方提供的培訓服務（如適用）和就業(yè)支持。(2)有權了解甲方推薦的就業(yè)崗位信息及薪酬福利待遇。(3)應按時完成培訓（如適用）并達到約定標準。(4)應積極配合甲方的就業(yè)推薦流程，如實提供相關信息。(5)對在協議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。第五條違約責任5.1若甲方未能履行本協議第三條約定的就業(yè)保障義務，且非因乙方原因導致（如乙方未滿足約定條件等），甲方應[選擇一項或組合：A.全額退還乙方已支付的培訓費用；B.向乙方支付培訓費用[X]%的違約金，違約金金額不低于[具體金額]元；C.根據具體情況與乙方協商解決或其他]。5.2若乙方在獲得甲方推薦并接受面試后，無正當理由拒絕接受就業(yè)機會，或在接受推薦后擅自解除與用人單位訂立的勞動合同（非因用人單位過錯），應向甲方支付違約金，金額為培訓費用[X]%或[具體金額]元（以較高者為準），且此違約金不因乙方是否已支付培訓費用而減免。5.3任何一方違反本協議保密條款，應承擔相應的賠償責任。5.4本協議其他條款約定的違約責任。第六條爭議解決凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條不可抗力7.1若因發(fā)生戰(zhàn)爭、嚴重自然災害、政府行為等不可抗力事件，導致本協議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供有效證明。7.2因不可抗力影響，雙方可協商變更或解除本協議，互不承擔違約責任，但已產生的費用應按規(guī)定處理。第八條協議生效與終止8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協議在以下任一情形下終止：(1)就業(yè)保障期限屆滿。(2)雙方約定的終止條件成就。(3)一方嚴重違約，另一方根據本協議或法律規(guī)定解除協議。(4)雙方協商一致終止。(5)因不可抗力導致協議無法繼續(xù)履行。第九條其他9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議的任何修改、變更，均須