2025年園林園藝師勞動合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方的園林園藝師工作崗位事宜，簽訂本勞動合同。本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，其中試用期X個月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在XX市XX區(qū)XX路XX號設(shè)立工作地點(diǎn)，乙方的工作崗位為園林園藝師，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)植物的生長管理，包括但不限于選種、種植、澆水、施肥、修剪、除草、病蟲害防治等工作；2.負(fù)責(zé)景觀的設(shè)計(jì)、施工及后期維護(hù)，包括但不限于參與景觀設(shè)計(jì)方案的制定、圖紙繪制、現(xiàn)場施工指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收及后期養(yǎng)護(hù)等工作；3.負(fù)責(zé)綠地的日常巡查、清潔、維護(hù)和安全管理工作，確保綠地環(huán)境整潔、美觀、安全；4.負(fù)責(zé)植物材料的繁育工作，包括但不限于扦插、嫁接、壓條、播種等，保證植物材料的供應(yīng)；5.參與園林項(xiàng)目的招投標(biāo)、方案設(shè)計(jì)、施工預(yù)算、成本控制等工作；6.完成甲方安排的其他與園林園藝相關(guān)的工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間每小時按照乙方本人日工資的150%支付加班費(fèi)；休息日安排加班的，支付乙方本人日工資的200%支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日安排加班的，支付乙方本人日工資的300%支付加班費(fèi)。乙方的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：人民幣XXXX元/月；2.績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績、完成情況等，由甲方每月考核后確定，考核標(biāo)準(zhǔn)為XXXX；3.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼人民幣XXXX元/月、交通補(bǔ)貼人民幣XXXX元/月、餐補(bǔ)人民幣XXXX元/月；4.獎金：包括年終獎，根據(jù)公司年度經(jīng)營情況及乙方個人表現(xiàn)發(fā)放。甲方于每月X日將當(dāng)月工資支付到乙方指定的銀行賬戶，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為XXXX%。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，例如手套、口罩、防護(hù)服等，并對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的上崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，包括但不限于園林園藝專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，以幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)重整或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重變化，需要裁減人員的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同解除時，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作滿一年不滿三年的，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；滿三年不滿五年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；滿五年及以上的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。勞動合同終止時，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方同一行業(yè)、同一地區(qū)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，競業(yè)限制期限為一年，競業(yè)限制補(bǔ)償金為人民幣XXXX元/月，甲方應(yīng)在離職后每月X日支付。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份