駕校教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議_第1頁
駕校教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議_第2頁
駕校教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議_第3頁
駕校教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議_第4頁
駕校教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議_第5頁
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文檔簡介

駕校教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議甲方(發(fā)包方/出租方):[駕校全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[號(hào)碼]地址:[地址]聯(lián)系電話:[電話]乙方(承包方/承租方):[教練員姓名]身份證號(hào)碼:[號(hào)碼]地址:[地址]聯(lián)系電話:[電話]根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定,就乙方教練員職業(yè)培訓(xùn)及能力考核事宜,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同標(biāo)的本協(xié)議旨在依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行駕駛教練員職業(yè)培訓(xùn),并對(duì)乙方培訓(xùn)后的能力進(jìn)行考核,旨在使乙方達(dá)到合格教練員標(biāo)準(zhǔn),獲得或維持教練員從業(yè)資格。第二條合同期限本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,培訓(xùn)階段自______年______月______日起至______年______月______日止,考核階段自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條教練員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行以下內(nèi)容的培訓(xùn):(1)法律法規(guī)與職業(yè)道德:包括《道路交通安全法》及其實(shí)施條例、教練員從業(yè)資格管理規(guī)定、教練員行為規(guī)范、服務(wù)禮儀、職業(yè)道德教育等。(2)教學(xué)理論與方法:包括現(xiàn)代教學(xué)法、成人心理學(xué)知識(shí)、安全駕駛理念、教學(xué)技巧、溝通表達(dá)與課堂管理能力、教學(xué)大綱解讀與教學(xué)計(jì)劃制定等。(3)駕駛操作技能:包括車輛基本構(gòu)造與維護(hù)、場(chǎng)地駕駛技能鞏固、復(fù)雜路況(如山區(qū)、惡劣天氣)駕駛技巧、安全文明駕駛操作規(guī)范、應(yīng)急處置能力等。(4)安全教育與風(fēng)險(xiǎn)管控:包括事故案例分析、學(xué)員安全意識(shí)培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范、惡劣天氣及夜間安全駕駛知識(shí)、車輛日常檢查與維護(hù)規(guī)范等。(5)考試標(biāo)準(zhǔn)與流程:包括科目二、科目三道路駕駛技能考試及安全文明駕駛常識(shí)考試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考試流程、常見錯(cuò)誤分析及應(yīng)對(duì)策略等。2.培訓(xùn)方式甲方采用理論授課、實(shí)操訓(xùn)練、模擬教學(xué)、案例分析、觀摩學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)、線下集中培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)師資甲方指派具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師或資深教練對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。4.培訓(xùn)教材與設(shè)施甲方提供必要的培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、訓(xùn)練車輛、教學(xué)設(shè)備等。5.培訓(xùn)考核在培訓(xùn)過程中,甲方將組織階段性考核,包括但不限于理論測(cè)試、實(shí)操考核、教學(xué)模擬等,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第四條教練員考核1.考核目的本協(xié)議項(xiàng)下的考核旨在全面評(píng)估乙方是否達(dá)到國家規(guī)定的教練員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及甲方對(duì)教練員的能力要求。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括:(1)理論知識(shí):對(duì)法律法規(guī)、教學(xué)理論、安全知識(shí)等的掌握程度。(2)專業(yè)技能:駕駛操作的規(guī)范性、熟練度、教學(xué)示范能力、在復(fù)雜或突發(fā)情況下的應(yīng)變能力。(3)教學(xué)能力:教學(xué)方法運(yùn)用恰當(dāng)性、溝通表達(dá)能力、學(xué)員指導(dǎo)有效性、課堂(訓(xùn)練過程)管理能力。(4)職業(yè)道德與安全意識(shí):遵守甲方的規(guī)章制度情況、服務(wù)態(tài)度、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、有無重大投訴或責(zé)任事故。3.考核方式甲方將組織正式考核,考核方式包括但不限于:(1)理論考試:采用筆試或計(jì)算機(jī)化考試形式。(2)實(shí)操考核:按照標(biāo)準(zhǔn)化的考試項(xiàng)目(可包括部分科目二、科目三考試內(nèi)容或?qū)m?xiàng)技能考核)進(jìn)行。(3)教學(xué)能力評(píng)估:通過現(xiàn)場(chǎng)授課觀摩、教學(xué)視頻評(píng)估或模擬教學(xué)等方式進(jìn)行。(4)面試/面談:了解乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)態(tài)度和過往表現(xiàn)。(5)背景調(diào)查:甲方可根據(jù)需要核實(shí)乙方的個(gè)人資質(zhì)和過往記錄。4.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將依據(jù)國家《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員》標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)地方規(guī)定及甲方內(nèi)部考核細(xì)則,制定明確的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或合格線??己私Y(jié)果將分為合格、不合格等。5.考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi),以書面或電子方式通知乙方考核結(jié)果。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的,可在收到結(jié)果后______日內(nèi)向甲方提出復(fù)核申請(qǐng),甲方將在收到申請(qǐng)后______日內(nèi)組織復(fù)核并給出最終結(jié)論。考核合格的乙方,將獲得甲方教練員資格;考核不合格的乙方,將根據(jù)情況安排補(bǔ)考或按本協(xié)議第五、六條處理。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.按照本協(xié)議第三條規(guī)定,為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施,確保培訓(xùn)質(zhì)量和進(jìn)度。2.指派合格師資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)其培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。3.嚴(yán)格按照國家規(guī)定和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程組織實(shí)施考核,確保考核的公平、公正、公開。4.在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方公布考核結(jié)果,并建立乙方的培訓(xùn)及考核檔案。5.對(duì)乙方在培訓(xùn)及考核期間的表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和監(jiān)督,確保其遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.依據(jù)考核結(jié)果和乙方表現(xiàn),決定是否聘用乙方為正式教練員、調(diào)整其工作崗位或?qū)σ曳竭M(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。8.為乙方提供必要的工作服裝、標(biāo)識(shí)及其他按規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。9.負(fù)責(zé)為考核合格的乙方辦理或協(xié)助辦理教練員從業(yè)資格相關(guān)手續(xù)(如適用)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.享有按照本協(xié)議第三條規(guī)定接受系統(tǒng)、規(guī)范培訓(xùn)的權(quán)利。2.享有了解考核標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果的知情權(quán)。3.享有對(duì)考核結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)的權(quán)利。4.應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù),努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。5.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于《教練員手冊(cè)》、作息時(shí)間、場(chǎng)地使用規(guī)定、車輛使用規(guī)定等。6.遵守教練員職業(yè)道德規(guī)范,文明施教,關(guān)愛學(xué)員,維護(hù)甲方形象。7.按照考核要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核,客觀、真實(shí)地展示自己的能力水平。8.確保在教學(xué)中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,采取有效措施預(yù)防和避免教學(xué)事故,對(duì)因自身原因造成的事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.接受甲方的考核結(jié)果及相關(guān)處理決定。10.按照本協(xié)議約定,享有獲得相應(yīng)的報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利。11.有義務(wù)保守在培訓(xùn)及工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和學(xué)員個(gè)人信息。第六條報(bào)酬與待遇1.乙方在培訓(xùn)期間,按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)津貼或生活補(bǔ)助(如有)。2.乙方在考核期間,其工資待遇按甲方正常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方的教練員工資/報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)其考核結(jié)果確定:(1)考核合格并上崗的乙方,按甲方規(guī)定的教練員工資標(biāo)準(zhǔn)(或分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行。(2)考核結(jié)果直接影響乙方的薪酬等級(jí)或崗位分配。(3)乙方享有甲方可提供的績效考核獎(jiǎng)金、優(yōu)秀教練員評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)等(如有)。4.甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假及其他法定假期。第七條違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議第三條約定提供必要的培訓(xùn)資源或設(shè)施,影響乙方正常培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并可能影響乙方的考核結(jié)果。2.若甲方在考核過程中存在明顯不公允、違規(guī)操作等情況,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,應(yīng)糾正錯(cuò)誤,并可能承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.若甲方未按本協(xié)議第五條第(七)款約定及時(shí)足額支付乙方報(bào)酬,應(yīng)按日支付逾期報(bào)酬萬分之五的違約金。4.若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法獲得應(yīng)有的從業(yè)資格或待遇,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方無正當(dāng)理由不參加甲方組織的培訓(xùn),或培訓(xùn)期間表現(xiàn)不合格,甲方有權(quán)取消其考核資格或解除本協(xié)議。2.若乙方在培訓(xùn)或考核過程中作弊,一經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)取消其考核結(jié)果,解除本協(xié)議,并保留追究其違約責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。3.若乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,造成不良影響或損失,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降級(jí)直至解除本協(xié)議的處理,并保留追究其賠償責(zé)任的權(quán)利。4.若乙方在教學(xué)中違反安全規(guī)定,造成學(xué)員或自身及第三方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任,甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究其內(nèi)部處分。5.若乙方擅自離職(非甲方同意或協(xié)商一致),給甲方造成損失的(包括但不限于空缺崗位影響、培訓(xùn)成本損失等),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.若乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員信息,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款甲乙雙方確認(rèn),在履行本協(xié)議過程中,乙方將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)、考核標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)員個(gè)人信息等。乙方同意,對(duì)于這些保密信息,無論協(xié)議是否有效,乙方均負(fù)有保密義務(wù),不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用,除非法律規(guī)定或甲方書面同意。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的生效、變更與解除1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽署書面文件后方能生效。3.除本協(xié)議另有約定外,任何一方單方面解除本協(xié)議,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任(如適用),具體違約條款見第七條。4.本協(xié)議有效期屆滿,若雙方無意續(xù)約,協(xié)議自動(dòng)終止。若雙方有意續(xù)約,應(yīng)在有效期屆滿前______日內(nèi)協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議附件(如有)是本協(xié)議不

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