工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)與責(zé)任意識考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.逐級負(fù)責(zé)

D.效益優(yōu)先

2.安全文化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)如何強(qiáng)化安全價值觀的傳遞？

A.僅通過管理層傳達(dá)

B.通過安全培訓(xùn)和教育

C.僅通過張貼宣傳標(biāo)語

D.以上都不正確

3.安全責(zé)任意識考核中，以下哪項不屬于考核范圍？

A.安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況

B.安全培訓(xùn)的參與度

C.個人違章違紀(jì)記錄

D.企業(yè)安全管理制度

4.以下哪種行為不屬于安全文化建設(shè)中提倡的“安全行為”？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.發(fā)現(xiàn)隱患及時上報

C.不遵守安全操作規(guī)程

D.主動參與安全活動

5.安全文化建設(shè)中，企業(yè)如何構(gòu)建安全文化氛圍？

A.僅通過安全會議

B.通過多種形式的宣傳教育

C.僅通過安全生產(chǎn)月活動

D.以上都不正確

6.安全責(zé)任意識考核中，以下哪種情況不屬于考核重點？

A.是否存在安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實

B.是否存在安全培訓(xùn)不到位

C.是否存在安全事故隱瞞不報

D.員工的安全意識

7.在工貿(mào)企業(yè)中，安全文化建設(shè)的主要目的是什么？

A.提高員工的工作效率

B.降低安全事故發(fā)生率

C.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.以上都是

8.安全文化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)如何處理員工的安全建議？

A.忽略不采納

B.認(rèn)真分析采納合理的

C.僅采納管理層提出的

D.以上都不正確

9.安全責(zé)任意識考核中，以下哪種考核方式不是常用的？

A.定期筆試

B.實際操作考核

C.案例分析考核

D.安全知識競賽

10.以下哪項措施不屬于強(qiáng)化工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的方法？

A.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育

B.建立健全安全管理制度

C.提高員工薪資待遇

D.定期開展安全檢查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是提高員工的安全意識。（）

2.安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相分離。（）

3.安全責(zé)任意識考核可以通過自我評估來進(jìn)行。（）

4.在工貿(mào)企業(yè)中，安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)是減少安全事故的發(fā)生。（）

5.安全文化建設(shè)過程中，員工的參與度越高，效果越好。（）

6.安全責(zé)任意識考核中，員工的違章行為記錄應(yīng)當(dāng)被永久保留。（）

7.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)只關(guān)注管理層，不涉及普通員工。（）

8.安全文化建設(shè)可以通過定期的安全知識競賽來加強(qiáng)。（）

9.安全責(zé)任意識考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合。（）

10.在安全文化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議。（）

11.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)完全依賴外部專家的指導(dǎo)。（）

12.安全責(zé)任意識考核應(yīng)當(dāng)對每位員工進(jìn)行定期評估。（）

13.安全文化建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益，其次才是安全。（）

14.安全文化建設(shè)可以通過舉辦安全講座和研討會來提升員工的安全意識。（）

15.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評估和改進(jìn)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全價值觀的塑造

B.安全制度的制定與執(zhí)行

C.安全培訓(xùn)與教育

D.安全激勵與約束機(jī)制

E.安全技術(shù)創(chuàng)新

2.安全責(zé)任意識考核的主要目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.強(qiáng)化安全責(zé)任落實

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提升企業(yè)的安全管理水平

E.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

3.在開展安全責(zé)任意識考核時，以下哪些方法是比較有效的？

A.定期安全知識測試

B.安全行為觀察

C.安全事故案例分析

D.安全培訓(xùn)參與度評估

E.安全工作滿意度調(diào)查

4.安全文化建設(shè)中，以下哪些措施有助于營造良好的安全氛圍？

A.安全宣傳欄的設(shè)置

B.安全標(biāo)志的規(guī)范使用

C.安全會議的定期召開

D.安全獎勵制度的建立

E.安全文化的主題活動

5.安全責(zé)任意識考核的評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括哪些方面？

A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全責(zé)任履行情況

D.安全事故防范能力

E.安全文化建設(shè)參與度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)對企業(yè)和員工的意義。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行У靥嵘べQ(mào)企業(yè)員工的安全責(zé)任意識。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

案例分析題（10分）

某工貿(mào)企業(yè)近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查和處理。請根據(jù)以下案例，回答以下問題：

案例背景：

企業(yè)生產(chǎn)車間一臺關(guān)鍵設(shè)備在運行過程中突然發(fā)生故障，導(dǎo)致生產(chǎn)線停工，并造成一名工人受傷。經(jīng)調(diào)查，設(shè)備故障是由于長期未進(jìn)行定期維護(hù)導(dǎo)致的。企業(yè)對事故責(zé)任進(jìn)行了認(rèn)定，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。

問題：

1.請分析該案例中企業(yè)安全文化建設(shè)方面存在的不足。

2.針對該案例，提出至少兩項加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和責(zé)任意識考核的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.效益優(yōu)先

2.B.通過安全培訓(xùn)和教育

3.D.企業(yè)安全管理制度

4.C.不遵守安全操作規(guī)程

5.B.通過多種形式的宣傳教育

6.D.員工的安全意識

7.B.降低安全事故發(fā)生率

8.B.認(rèn)真分析采納合理的

9.D.以上都不正確

10.C.定期開展安全檢查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全價值觀的塑造

B.安全制度的制定與執(zhí)行

C.安全培訓(xùn)與教育

D.安全激勵與約束機(jī)制

E.安全技術(shù)創(chuàng)新

2.A.提高員工的安全意識

B.強(qiáng)化安全責(zé)任落實

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提升企業(yè)的安全管理水平

E.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

3.A.定期安全知識測試

B.安全行為觀察

C.安全事故案例分析

D.安全培訓(xùn)參與度評估

E.安全工作滿意度調(diào)查

4.A.安全宣傳欄的設(shè)置

B.安全標(biāo)志的規(guī)范使用

C.安全會議的定期召開

D.安全獎勵制度的建立

E.安全文化的主題活動

5.A.安全知識掌握程度

B.安全操作技能水平

C.安全責(zé)任履行情況

D.安全事故防范能力

E.安全文化建設(shè)參與度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)對企業(yè)和員工的意義：

對企業(yè)的意義：

提高整體安全管理水平，降低事故發(fā)生率。

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象和品牌價值。

優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

降低安全風(fēng)險帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

符合國家法規(guī)要求，減少法律風(fēng)險。

對員工的意義：

提升員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

減少安全事故，保障員工的生命安全和身體健康。

增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

提升員工的工作滿意度和忠誠度。

為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，提升工貿(mào)企業(yè)員工安全責(zé)任意識的具體措施：

加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育：

定期開展安全知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。

通過案例分析、安全故事分享等方式，提高員工的安全意識。

建立健全安全管理制度：

制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

建立健全安全責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

強(qiáng)化安全激勵與約束機(jī)制：

對遵守安全規(guī)定的員工給予獎勵。

對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

營造良好的安全文化氛圍：

通過多種形式的安全宣傳活動，提高員工的安全意識。

鼓勵員工參與安全管理和安全改進(jìn)。

定期進(jìn)行安全檢查和評估：

定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

對安全管理制度和措施進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)和完善。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.該案例中企業(yè)安全文化建設(shè)方面存在的不足：

缺乏全面的安全價值觀教育，員工對安全的重要性認(rèn)識不足。

安全培訓(xùn)和教育不夠系統(tǒng)，員工的安全知識和技能培訓(xùn)不足。

安全管理制度執(zhí)行不力，設(shè)備維護(hù)和檢查制度未能有效執(zhí)行。

缺乏有效的安全激勵與約束機(jī)制，對安全違規(guī)行為的處理不夠嚴(yán)格。

安全文化建設(shè)氛圍不夠濃厚，員工參與度不高，安全文化活動形式單一。

2.針對該案例，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和責(zé)任意識考核的具體措施：

加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育：

實施全面的安全培訓(xùn)計劃，確保所有員工都接受必要的安全培訓(xùn)。

定期組織安全知識和技能的復(fù)訓(xùn)，提高員工的安全操作能力。

完善安全管理制度：

制定嚴(yán)格的設(shè)備維護(hù)和檢查制度，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

建立安全責(zé)任制，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并嚴(yán)格執(zhí)行。

建立激勵