體育健身教練學(xué)員成果績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分專業(yè)技能掌握度理論考核成績(jī)40%85分按百分制評(píng)分，85分及以上為優(yōu)秀，75-84分為良好，60-74分為合格，低于60分為不合格實(shí)操技能考核表現(xiàn)熟練掌握至少5項(xiàng)核心訓(xùn)練動(dòng)作由考核官根據(jù)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)度、流暢性、安全性等維度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀體能訓(xùn)練指導(dǎo)能力能獨(dú)立設(shè)計(jì)并指導(dǎo)學(xué)員完成一次完整的體能訓(xùn)練課程根據(jù)課程計(jì)劃合理性、訓(xùn)練負(fù)荷合理性、指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀客戶溝通與咨詢能力能有效傾聽客戶需求并給出合理建議根據(jù)溝通技巧、同理心、建議合理性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防與處理能力掌握常見運(yùn)動(dòng)損傷的預(yù)防和處理方法根據(jù)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀教學(xué)實(shí)踐能力課程設(shè)計(jì)能力30%能根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)個(gè)性化訓(xùn)練計(jì)劃根據(jù)計(jì)劃科學(xué)性、針對(duì)性、可執(zhí)行性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀課堂組織與管理能力能有效控制課堂秩序，確保訓(xùn)練安全根據(jù)課堂紀(jì)律、學(xué)員參與度、突發(fā)情況處理能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀教學(xué)方法與技巧能運(yùn)用多種教學(xué)方法提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣根據(jù)教學(xué)方法創(chuàng)新性、學(xué)員反饋、教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀學(xué)員反饋評(píng)價(jià)90%以上學(xué)員給出正面評(píng)價(jià)根據(jù)學(xué)員問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀教學(xué)改進(jìn)能力能根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化教學(xué)方案根據(jù)教學(xué)改進(jìn)記錄、效果提升程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)與道德職業(yè)態(tài)度20%出勤率100%，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)根據(jù)出勤記錄、工作主動(dòng)性、責(zé)任心進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀客戶服務(wù)意識(shí)能主動(dòng)關(guān)注客戶需求并提供幫助根據(jù)服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度、客戶滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力能與同事有效合作，共同完成教學(xué)任務(wù)根據(jù)協(xié)作態(tài)度、溝通效率、任務(wù)完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀行業(yè)規(guī)范遵守嚴(yán)格遵守健身行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范根據(jù)行為規(guī)范記錄、合規(guī)性檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展定期參加專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)證書根據(jù)培訓(xùn)參與度、證書獲取情況、知識(shí)更新速度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀綜合表現(xiàn)與潛力學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力10%能快速掌握新知識(shí)和技能根據(jù)學(xué)習(xí)速度、知識(shí)應(yīng)用能力、問題解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀創(chuàng)新與改進(jìn)能力能提出至少一項(xiàng)教學(xué)或管理上的創(chuàng)新建議根據(jù)建議合理性、可行性、實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀職業(yè)發(fā)展?jié)摿φ宫F(xiàn)出成為優(yōu)秀健身教練的潛力根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)速度、目標(biāo)明確性、發(fā)展意愿進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀行業(yè)影響力在學(xué)員或同事中形成積極影響根據(jù)口碑評(píng)價(jià)、榜樣作用、團(tuán)隊(duì)認(rèn)可度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀抗壓與情緒管理能在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定表現(xiàn)根據(jù)壓力應(yīng)對(duì)能力、情緒控制能力、冷靜度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，85分及以上為優(yōu)秀本考核表用于評(píng)估體育健身教練學(xué)員在專業(yè)技能、教學(xué)實(shí)踐、職業(yè)素養(yǎng)及綜合表現(xiàn)等方面的能力水平。請(qǐng)根據(jù)學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)分，并參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？己私Y(jié)果將作為學(xué)員培訓(xùn)效果評(píng)估及職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被