2026新疆兵團(tuán)第十三師淖毛湖農(nóng)場(chǎng)幼兒園招聘編外教師（1人）筆試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，下列哪種情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度B、員工因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任D、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度屬于上述第（二）種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)崗位工作，不能因此解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。2．某地政府為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，決定將一片集體土地征用為商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目。在征地過程中，部分村民認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，集體抵制征地。根據(jù)《土地管理法》相關(guān)規(guī)定，以下哪種方式是解決此類爭(zhēng)議的正確途徑？（）A、由鄉(xiāng)級(jí)人民政府組織村民代表與開發(fā)商協(xié)商解決B、由縣級(jí)以上人民政府自然資源主管部門進(jìn)行調(diào)解C、直接由人民法院裁定征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)D、由村集體經(jīng)濟(jì)組織自行決定征地補(bǔ)償方案答案：B解析：根據(jù)《土地管理法》第十六條第一款規(guī)定，土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭(zhēng)議，由縣級(jí)以上人民政府自然資源主管部門處理；個(gè)人之間、個(gè)人與單位之間的爭(zhēng)議，由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者縣級(jí)以上人民政府處理。B項(xiàng)正確，村民與開發(fā)商之間的征地補(bǔ)償爭(zhēng)議屬于個(gè)人與單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府自然資源主管部門進(jìn)行調(diào)解。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)級(jí)人民政府處理的是個(gè)人之間、個(gè)人與單位之間的土地爭(zhēng)議，但級(jí)別不夠高，可能無法有效解決開發(fā)商參與的爭(zhēng)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院不直接處理征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議，需先經(jīng)行政機(jī)關(guān)調(diào)解或處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村集體經(jīng)濟(jì)組織無權(quán)決定征地補(bǔ)償方案，需由政府依法定程序確定。故選B。3．某企業(yè)因生產(chǎn)需要排放廢水，當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門檢測(cè)發(fā)現(xiàn)其排放的廢水含有害物質(zhì)超標(biāo)。環(huán)保部門依法責(zé)令該企業(yè)限期整改，并處以罰款。該企業(yè)不服處罰決定，可以向以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議？（）A、該環(huán)保部門的上級(jí)主管部門B、同級(jí)人民政府C、該企業(yè)所在地的基層人民法院D、該環(huán)保部門所在地的監(jiān)察委員會(huì)答案：A解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第十二條第一款規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。A項(xiàng)正確，該企業(yè)不服環(huán)保部門的處罰決定，可以向該環(huán)保部門的上級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)，但并非首選機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，基層人民法院是行政訴訟的受理機(jī)關(guān)，不是行政復(fù)議機(jī)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)察委員會(huì)是行使國(guó)家監(jiān)察職能的機(jī)關(guān)，不處理行政復(fù)議。故選A。4．某中學(xué)教師李某在課堂上因個(gè)人情緒問題對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語(yǔ)侮辱，導(dǎo)致學(xué)生心理受損。學(xué)生家長(zhǎng)要求學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪種說法是正確的？（）A、學(xué)校只需對(duì)教師進(jìn)行內(nèi)部處分，無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、學(xué)校應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，教師承擔(dān)主要賠償責(zé)任C、學(xué)校承擔(dān)全部賠償責(zé)任，教師無需承擔(dān)任何責(zé)任D、學(xué)校是否承擔(dān)賠償責(zé)任需根據(jù)教師是否故意確定答案：B解析：根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。第二十九條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對(duì)未成年人負(fù)有監(jiān)護(hù)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。教師李某的行為屬于侮辱未成年人人格尊嚴(yán)，學(xué)校作為用人單位未盡到管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，教師承擔(dān)主要賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教師仍需承擔(dān)主要責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校無論教師是否故意，均需承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。故選B。5．某企業(yè)員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求王某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下企業(yè)可以要求王某承擔(dān)全部賠償責(zé)任？（）A、王某存在故意或重大過失B、王某未接受過相關(guān)操作培訓(xùn)C、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件D、王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律答案：A解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。A項(xiàng)正確，若王某存在故意或重大過失，則不能減輕其賠償責(zé)任，企業(yè)可以要求其承擔(dān)全部損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未接受培訓(xùn)并非免責(zé)事由，關(guān)鍵看王某是否存在過錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未提供安全生產(chǎn)條件屬于企業(yè)自身責(zé)任，不能免除員工責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違反勞動(dòng)紀(jì)律不屬于免責(zé)事由，需結(jié)合具體情況判斷是否與損害發(fā)生有因果關(guān)系。故選A。6．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家民營(yíng)企業(yè)提供稅收優(yōu)惠政策。該企業(yè)因此獲得significant利潤(rùn)增長(zhǎng)。根據(jù)《反壟斷法》相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下政府的行為可能構(gòu)成壟斷行為？（）A、該優(yōu)惠政策僅適用于該企業(yè)B、該優(yōu)惠政策導(dǎo)致其他企業(yè)無法進(jìn)入該市場(chǎng)C、該優(yōu)惠政策是政府依法進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)扶持政策D、該優(yōu)惠政策由地方政府自行決定答案：B解析：根據(jù)《反壟斷法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得濫用行政權(quán)力，制定含有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容的規(guī)定。B項(xiàng)正確，若該優(yōu)惠政策導(dǎo)致其他企業(yè)無法進(jìn)入該市場(chǎng)，形成市場(chǎng)壟斷，則可能構(gòu)成壟斷行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)惠政策僅適用于該企業(yè)不直接等同于壟斷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合法的產(chǎn)業(yè)扶持政策不屬于壟斷行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)惠政策由地方政府決定不直接等同于壟斷。故選B。7．某村集體決定將閑置土地出租給外來企業(yè)進(jìn)行農(nóng)業(yè)開發(fā)。部分村民認(rèn)為租金過低，集體強(qiáng)行將土地出租。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下村集體有權(quán)出租土地？（）A、村民大會(huì)三分之二以上同意B、村集體經(jīng)濟(jì)組織決定C、經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)D、村民代表會(huì)議三分之二以上同意答案：A解析：根據(jù)《民法典》第二百六十四條規(guī)定，集體所有的土地由集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)經(jīng)營(yíng)、管理。根據(jù)《土地管理法》第十二條和《村民委員會(huì)組織法》第二十六條，集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地出租需經(jīng)村民大會(huì)三分之二以上同意。A項(xiàng)正確，村民大會(huì)三分之二以上同意是合法的出租條件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，村集體經(jīng)濟(jì)組織無權(quán)單獨(dú)決定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無權(quán)批準(zhǔn)土地出租。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村民代表會(huì)議權(quán)限有限，需經(jīng)村民大會(huì)決議。故選A。8．某公司員工張某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司未依法為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下張某的近親屬可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、公司能夠證明張某死亡非因工作原因B、公司已與張某簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議C、公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)但已為張某繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D、公司能夠證明已為張某購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)答案：C解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條和第四十三條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)正確，即使公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但已為張某繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，張某的近親屬仍可要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，解除勞動(dòng)合同不影響工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)。故選C。9．某博物館展出一件古代文物，參觀者李某在觸摸文物時(shí)造成文物損壞。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下李某可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任？（）A、李某是博物館工作人員B、李某佩戴了手套觸摸文物C、博物館未設(shè)置禁止觸摸的標(biāo)識(shí)D、李某是因好奇才觸摸文物答案：C解析：根據(jù)《文物保護(hù)法》第八十二條規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自進(jìn)入文物保護(hù)單位的；損壞、移動(dòng)、損毀文物保護(hù)單位的文物、建筑、設(shè)施，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府文物主管部門責(zé)令停止違法行為，恢復(fù)原狀；有違法所得的，沒收違法所得；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，若博物館未設(shè)置禁止觸摸的標(biāo)識(shí)，導(dǎo)致李某誤以為可以觸摸而造成損壞，博物館需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但李某仍可能因違反規(guī)定需承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員仍需承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，佩戴手套不能免責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，主觀動(dòng)機(jī)不影響賠償責(zé)任。故選C。10．某企業(yè)員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求王某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況下企業(yè)可以要求王某承擔(dān)部分賠償責(zé)任？（）A、王某存在故意或重大過失B、王某未接受過相關(guān)操作培訓(xùn)C、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件D、王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。B項(xiàng)正確，若王某未接受相關(guān)操作培訓(xùn)，導(dǎo)致操作失誤，存在一定過錯(cuò)，企業(yè)可以要求其承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意或重大過失需承擔(dān)全部責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未提供安全生產(chǎn)條件需承擔(dān)主要責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違反勞動(dòng)紀(jì)律需結(jié)合具體情況判斷是否與損害有因果關(guān)系。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、接種疫苗，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒。根據(jù)疾病預(yù)防控制相關(guān)知識(shí)，以下哪種措施在預(yù)防流感傳播中作用最直接？（）A、對(duì)疑似病例進(jìn)行隔離治療B、在社區(qū)廣泛宣傳流感知識(shí)C、提高社區(qū)綠化覆蓋率D、定期對(duì)社區(qū)飲用水源進(jìn)行檢測(cè)答案：A解析：疾病預(yù)防控制中，隔離疑似病例是控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群的重要措施之一，能夠最直接地減少病毒傳播。B項(xiàng)宣傳知識(shí)屬于提高人群免疫力，效果相對(duì)間接。C項(xiàng)綠化覆蓋與流感傳播無直接關(guān)系。D項(xiàng)檢測(cè)飲用水源針對(duì)的是水媒傳染病，與流感傳播途徑不符。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。當(dāng)某種商品供給過剩時(shí)，以下哪種現(xiàn)象必然出現(xiàn)？（）A、生產(chǎn)成本上升B、商品價(jià)格下跌C、政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控D、消費(fèi)者需求增加答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格是調(diào)節(jié)供求關(guān)系的重要手段。商品供給過剩會(huì)導(dǎo)致買方市場(chǎng)形成，消費(fèi)者議價(jià)能力增強(qiáng)，從而推動(dòng)商品價(jià)格下跌。A項(xiàng)成本上升與供求關(guān)系無直接必然聯(lián)系。C項(xiàng)政府調(diào)控是政策行為，非市場(chǎng)必然結(jié)果。D項(xiàng)需求增加與供給過剩矛盾。故選B。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人出生時(shí)具有哪些民事權(quán)利能力？（）A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和債權(quán)B、繼承權(quán)和國(guó)有財(cái)產(chǎn)分配權(quán)C、生命健康權(quán)和平等權(quán)D、勞動(dòng)權(quán)和受教育權(quán)答案：C解析：《民法典》第十三條規(guī)定，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。民事權(quán)利能力是民事主體享有其他民事權(quán)利的基礎(chǔ)，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等基本人格權(quán)利，以及平等權(quán)等基本權(quán)利。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和債權(quán)屬于民事權(quán)利的具體內(nèi)容，需通過具體法律關(guān)系獲得。繼承權(quán)和國(guó)有財(cái)產(chǎn)分配權(quán)屬于特定權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)和受教育權(quán)屬于特定主體享有的權(quán)利。故選C。14．近年來，基因編輯技術(shù)如CRISPR-Cas9在醫(yī)學(xué)研究中取得突破性進(jìn)展。以下哪種應(yīng)用最能體現(xiàn)生物技術(shù)在疾病預(yù)防方面的潛力？（）A、利用基因工程培育抗蟲作物B、通過基因測(cè)序進(jìn)行個(gè)體化精準(zhǔn)醫(yī)療C、開發(fā)以RNA為載體的疫苗D、用生物技術(shù)手段修復(fù)受損關(guān)節(jié)答案：C解析：基因編輯技術(shù)如CRISPR-Cas9可用于開發(fā)新型疫苗，特別是以RNA為載體的mRNA疫苗，通過編輯病毒基因或宿主細(xì)胞基因，激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對(duì)性抗體，在疾病預(yù)防中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。A項(xiàng)抗蟲作物屬于農(nóng)業(yè)應(yīng)用。B項(xiàng)精準(zhǔn)醫(yī)療側(cè)重疾病治療。D項(xiàng)修復(fù)關(guān)節(jié)屬于生物材料或再生醫(yī)學(xué)范疇。故選C。15．宏觀調(diào)控是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府的重要職能。以下哪種措施屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策的典型表現(xiàn)？（）A、提高稅率以增加財(cái)政收入B、降低存款準(zhǔn)備金率以增加市場(chǎng)流動(dòng)性C、減少財(cái)政支出以控制通貨膨脹D、發(fā)行國(guó)債用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)答案：D解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策旨在刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，通常通過增加財(cái)政支出、減少稅收等方式實(shí)現(xiàn)。D項(xiàng)發(fā)行國(guó)債用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，能夠直接增加政府投資，擴(kuò)大總需求，屬于典型的擴(kuò)張性財(cái)政政策。A項(xiàng)提高稅率屬于緊縮性政策。B項(xiàng)降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)減少財(cái)政支出屬于緊縮性政策。故選D。16．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些法定權(quán)利？（）A、拒絕承擔(dān)任何工作B、要求用人單位支付高于正常工資的津貼C、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且無需承擔(dān)責(zé)任D、享受帶薪年休假答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度外，享有本法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利。第二十一條規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。B項(xiàng)符合法律規(guī)定，試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，部分用人單位可能給予高于最低標(biāo)準(zhǔn)的津貼。A項(xiàng)拒絕工作是違法的。C項(xiàng)隨時(shí)解除需提前通知。D項(xiàng)年休假適用于轉(zhuǎn)正后員工。故選B。17．中國(guó)古典文學(xué)四大名著之一的《紅樓夢(mèng)》，其作者曹雪芹在書中通過賈寶玉、林黛玉等人物形象，深刻反映了封建社會(huì)末期的哪些社會(huì)現(xiàn)實(shí)？（）A、農(nóng)民起義與階級(jí)斗爭(zhēng)B、科舉制度與官僚腐敗C、家族興衰與人性悲劇D、資本主義萌芽與商品經(jīng)濟(jì)答案：C解析：《紅樓夢(mèng)》以賈、史、王、薛四大家族的興衰為背景，通過賈寶玉、林黛玉的愛情悲劇和賈府由盛轉(zhuǎn)衰的過程，展現(xiàn)了封建社會(huì)末期的人性復(fù)雜、家族矛盾和社會(huì)衰敗，具有深刻的人性批判和現(xiàn)實(shí)批判意義。A項(xiàng)農(nóng)民起義非小說主線。B項(xiàng)科舉和腐敗是背景之一，但非核心主題。D項(xiàng)資本主義萌芽在小說中體現(xiàn)不明顯。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固中央集權(quán)采取了哪些重要措施？（）A、推行郡縣制與統(tǒng)一文字B、實(shí)行分封制與統(tǒng)一度量衡C、建立行省制與統(tǒng)一貨幣D、設(shè)立內(nèi)閣制與統(tǒng)一思想答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一后，廢除分封制，推行郡縣制，加強(qiáng)中央對(duì)地方的控制；統(tǒng)一文字（小篆）、度量衡、貨幣（圓形方孔錢），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流和政令暢通；北擊匈奴，修筑長(zhǎng)城；南征百越，開疆拓土。A項(xiàng)郡縣制和統(tǒng)一文字是核心措施。B項(xiàng)分封制與秦始皇政策相反。C項(xiàng)行省制是元代制度。D項(xiàng)內(nèi)閣制是明代制度。故選A。19．江蘇省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括哪些領(lǐng)域？（）A、傳統(tǒng)制造業(yè)與煤炭能源產(chǎn)業(yè)B、納米材料與生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、糧食種植與農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)D、煤炭開采與火力發(fā)電產(chǎn)業(yè)答案：B解析：江蘇省作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，近年來大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括納米材料、生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、新能源、節(jié)能環(huán)保等。A、C、D項(xiàng)均屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或衰退產(chǎn)業(yè)。故選B。20．貨幣政策的工具主要包括哪些？（）A、財(cái)政補(bǔ)貼與稅收減免B、存款準(zhǔn)備金率與公開市場(chǎng)操作C、預(yù)算赤字與國(guó)債發(fā)行D、匯率管制與貿(mào)易限制答案：B解析：貨幣政策是中央銀行為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行而采取的措施，主要工具包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率（如貸款基準(zhǔn)利率）、運(yùn)用公開市場(chǎng)操作（買賣國(guó)債等）以及法定存款準(zhǔn)備金政策等。A項(xiàng)屬于財(cái)政政策。C項(xiàng)國(guó)債發(fā)行是財(cái)政政策手段。D項(xiàng)匯率管制和貿(mào)易限制屬于外匯政策或貿(mào)易政策。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度B、員工因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘C、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任D、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作答案：AC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度屬于上述第（二）種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)崗位工作，不能因此解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。2．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家民營(yíng)企業(yè)提供稅收優(yōu)惠政策。該企業(yè)因此獲得顯著利潤(rùn)增長(zhǎng)。根據(jù)《反壟斷法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情況下政府的行為可能構(gòu)成壟斷行為？（）A、該優(yōu)惠政策僅適用于該企業(yè)B、該優(yōu)惠政策導(dǎo)致其他企業(yè)無法進(jìn)入該市場(chǎng)C、該優(yōu)惠政策是政府依法進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)扶持政策D、該優(yōu)惠政策由地方政府自行決定答案：AB解析：根據(jù)《反壟斷法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得濫用行政權(quán)力，制定含有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容的規(guī)定。A項(xiàng)正確，若該優(yōu)惠政策僅適用于該企業(yè)，可能形成政府補(bǔ)貼下的壟斷優(yōu)勢(shì)。B項(xiàng)正確，若該優(yōu)惠政策導(dǎo)致其他企業(yè)無法進(jìn)入該市場(chǎng)，形成市場(chǎng)壟斷，則可能構(gòu)成壟斷行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合法的產(chǎn)業(yè)扶持政策不屬于壟斷行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)惠政策由地方政府決定不直接等同于壟斷。故選AB。3．某企業(yè)員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)要求王某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情況下企業(yè)可以要求王某承擔(dān)部分賠償責(zé)任？（）A、王某存在故意或重大過失B、王某未接受過相關(guān)操作培訓(xùn)C、企業(yè)未提供必要的安全生產(chǎn)條件D、王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律答案：AB解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。A項(xiàng)正確，若王某存在故意或重大過失，導(dǎo)致?lián)p害擴(kuò)大，企業(yè)可以要求其承擔(dān)部分賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，若王某未接受相關(guān)操作培訓(xùn)，導(dǎo)致操作失誤，存在一定過錯(cuò)，企業(yè)可以要求其承擔(dān)部分賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未提供安全生產(chǎn)條件需承擔(dān)主要責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違反勞動(dòng)紀(jì)律需結(jié)合具體情況判斷是否與損害有因果關(guān)系。故選AB。4．某公司員工張某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司未依法為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情況下張某的近親屬可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、公司能夠證明張某死亡非因工作原因B、公司已與張某簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議C、公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)但已為張某繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D、公司能夠證明已為張某購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)答案：BC解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條和第四十三條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)正確，解除勞動(dòng)合同不影響工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)正確，即使公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但已為張某繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，張某的近親屬仍可要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)。故選BC。5．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、接種疫苗，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒。根據(jù)疾病預(yù)防控制相關(guān)知識(shí)，以下哪些措施在預(yù)防流感傳播中作用顯著？（）A、對(duì)疑似病例進(jìn)行隔離治療B、在社區(qū)廣泛宣傳流感知識(shí)C、提高社區(qū)綠化覆蓋率D、定期對(duì)社區(qū)飲用水源進(jìn)行檢測(cè)答案：AB解析：疾病預(yù)防控制中，隔離疑似病例是控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群的重要措施之一，能夠最直接地減少病毒傳播。廣泛宣傳流感知識(shí)能夠提高人群防護(hù)意識(shí)和能力，間接減少感染風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)綠化覆蓋率與流感傳播無直接關(guān)系。D項(xiàng)檢測(cè)飲用水源針對(duì)的是水媒傳染病，與流感傳播途徑不符。故選AB。6．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價(jià)格機(jī)制實(shí)現(xiàn)。當(dāng)某種商品供給不足時(shí)，以下哪些現(xiàn)象可能發(fā)生？（）A、生產(chǎn)成本上升B、商品價(jià)格上漲C、政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控D、消費(fèi)者需求減少答案：BD解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格是調(diào)節(jié)供求關(guān)系的重要手段。商品供給不足會(huì)導(dǎo)致買方市場(chǎng)力量減弱，需求方競(jìng)爭(zhēng)加劇，從而推動(dòng)商品價(jià)格上漲。同時(shí)，價(jià)格上漲會(huì)抑制部分需求，導(dǎo)致需求量減少。A項(xiàng)成本上升與供求關(guān)系無直接必然聯(lián)系。C項(xiàng)政府調(diào)控是政策行為，非市場(chǎng)必然結(jié)果。故選BD。7．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有哪些人格權(quán)？（）A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)答案：ACD解析：《民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。B項(xiàng)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于物權(quán)，不屬于人格權(quán)。故選ACD。8．江蘇省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括哪些領(lǐng)域？（）A、納米材料B、生物醫(yī)藥C、糧食種植D、火力發(fā)電答案：AB解析：江蘇省作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，近年來大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括納米材料、生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、新能源、節(jié)能環(huán)保等。C項(xiàng)糧食種植屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。D項(xiàng)火力發(fā)電屬于傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)。故選AB。9．某地市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映一家超市在銷售的商品中存在虛假宣傳行為，宣稱其有機(jī)蔬菜采用純天然種植方式，但實(shí)際上使用了大量化肥和農(nóng)藥。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和《中華人民共和國(guó)廣告法》相關(guān)規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中可以采取哪些措施？（）A、對(duì)超市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查閱相關(guān)進(jìn)貨記錄和宣傳資料B、責(zé)令超市立即停止虛假宣傳行為，并公開道歉C、對(duì)超市處以罰款，并沒收其違法所得D、將超市的違法行為通報(bào)給消費(fèi)者協(xié)會(huì)，由消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行處理答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十七條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)超市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，查閱相關(guān)記錄和資料。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)廣告法》第四條規(guī)定，廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，以健康的表現(xiàn)形式表達(dá)廣告內(nèi)容。廣告不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。第五十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，發(fā)布虛假?gòu)V告的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，消除影響，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并由有關(guān)部門記入信用記錄。因此，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以責(zé)令超市停止虛假宣傳并公開道歉。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》第五十五條的規(guī)定，超市發(fā)布虛假?gòu)V告，市場(chǎng)監(jiān)管部門可以沒收違法所得并處以罰款。D項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者協(xié)會(huì)是社會(huì)團(tuán)體，不屬于市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法對(duì)象，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立履行職責(zé)。故選ABC。10．某公司員工小李在上班期間因個(gè)人原因長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)游戲，未完成當(dāng)日工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以采取哪些措施應(yīng)對(duì)小李的行為？（）A、與小李進(jìn)行談話，了解其行為原因并責(zé)令改正B、對(duì)小李進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)結(jié)果扣減其工資C、若小李的行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除與其的勞動(dòng)合同D、公司可以要求小李賠償因其行為造成的項(xiàng)目損失答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位也有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正。B項(xiàng)正確，績(jī)效考核是用人單位管理員工的一種方式，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲是合法的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。小李長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)游戲，未完成工作任務(wù)，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位只能要求員工賠償因其故意或重大過失造成的損失，不能簡(jiǎn)單地要求賠償因其行為造成的所有損失。故選ABC。11．某市政府為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家高新技術(shù)企業(yè)提供稅收減免和資金扶持政策。該企業(yè)因此獲得顯著發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情況下政府的行為可能構(gòu)成壟斷行為？（）A、該優(yōu)惠政策僅適用于該企業(yè)B、該優(yōu)惠政策導(dǎo)致其他企業(yè)無法進(jìn)入該市場(chǎng)C、該優(yōu)惠政策是政府依法進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)扶持政策D、該優(yōu)惠政策由地方政府自行決定答案：AB解析：A項(xiàng)正確，若該優(yōu)惠政策僅適用于該企業(yè)，可能形成政府補(bǔ)貼下的壟斷優(yōu)勢(shì)。B項(xiàng)正確，若該優(yōu)惠政策導(dǎo)致其他企業(yè)無法進(jìn)入該市場(chǎng)，形成市場(chǎng)壟斷，則可能構(gòu)成壟斷行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合法的產(chǎn)業(yè)扶持政策不屬于壟斷行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)惠政策由地方政府決定不直接等同于壟斷。故選AB。12．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、小王嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度B、小王因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘C、小王不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任D、小王患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作答案：AC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，小王嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度屬于上述第（二）種情形，公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，小王因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘，公司應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)崗位工作，不能因此解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，小王不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，公司解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小王患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，公司解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。13．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、接種疫苗，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒。根據(jù)疾病預(yù)防控制相關(guān)知識(shí)，以下哪些措施在預(yù)防流感傳播中作用顯著？（）A、對(duì)疑似病例進(jìn)行隔離治療B、在社區(qū)廣泛宣傳流感知識(shí)C、提高社區(qū)綠化覆蓋率D、定期對(duì)社區(qū)飲用水源進(jìn)行檢測(cè)答案：AB解析：疾病預(yù)防控制中，隔離疑似病例是控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群的重要措施之一，能夠最直接地減少病毒傳播。廣泛宣傳流感知識(shí)能夠提高人群防護(hù)意識(shí)和能力，間接減少感染風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)綠化覆蓋率與流感傳播無直接關(guān)系。D項(xiàng)檢測(cè)飲用水源針對(duì)的是水媒傳染病，與流感傳播途徑不符。故選AB。14．某公司員工小張?jiān)诠ぷ髦幸虿僮魇д`導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、小張嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度B、小張因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘C、小張不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任D、小張患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作答案：AC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，小張嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度屬于上述第（二）種情形，公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，小張因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘，公司應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)崗位工作，不能因此解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，小張不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，公司解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小張患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，公司解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。15．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、小王嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度B、小王因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘C、小王不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任D、小王患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作答案：AC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，小王嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度屬于上述第（二）種情形，公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，小王因工負(fù)傷并被鑒定為5級(jí)傷殘，公司應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)崗位工作，不能因此解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，小王不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，公司解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，小王患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，公司解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。因此，如果某人在實(shí)施犯罪時(shí)突然生病，導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)施犯罪行為，則不屬于犯罪未遂。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未得逞包括自動(dòng)放棄犯罪、自終犯罪、未遂犯罪。題干中，某人因生病導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)施犯罪行為，屬于意志以外的原因，符合犯罪未遂的構(gòu)成要件。因此，該行為屬于犯罪未遂，故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。因此，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為均無效。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條和第一百四十四條的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效，但是相對(duì)人可以催告其法定代理人予以撤銷。限制民事行為能力人實(shí)施的其他民事法律行為效力待定，需要經(jīng)過法定代理人同意或追認(rèn)。因此，并非所有限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為均無效，故題干表述錯(cuò)誤。3．某地政府為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)一家高新技術(shù)企業(yè)提供稅收減免和資金扶持政策。該企業(yè)因此獲得顯著發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》相關(guān)規(guī)定，政府的行為可能構(gòu)成壟斷行為。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得濫用行政權(quán)力，制定含有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容的規(guī)定。題干中，政府針對(duì)特定企業(yè)提供的優(yōu)惠政策可能對(duì)其他企業(yè)造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，符合壟斷行為的構(gòu)成要件。因此，政府的行為可能構(gòu)成壟斷行為，故題干表述正確。4．某公司員工小王在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王認(rèn)為公司的做法違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同需符合法定情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題干中，公司解除勞動(dòng)合同并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不符合法律規(guī)定，屬于違法行為。因此，公司不能以任何理由拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故題干表述錯(cuò)誤。5．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、接種疫苗，并加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒。根據(jù)疾病預(yù)防控制相關(guān)知識(shí)，以下哪些措施在預(yù)防流感傳播中作用顯著？（）答案：正確解析：根據(jù)疾病預(yù)防控制相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、接種疫苗、加強(qiáng)公共場(chǎng)所消毒都是預(yù)防流感傳播的有效措施。因此，題干中提到的措施在預(yù)防流感傳播中作用顯著，故題干表述正確。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。因此，人格權(quán)僅限于自然人，不包括法人。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的權(quán)利，包括自然人、法人和非法人組織。因此，人格權(quán)不僅限于自然人，也包括法人和非法人組織，故題干表述錯(cuò)誤。7．《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪既遂是指行為人已經(jīng)實(shí)施完畢犯罪行為。因此，如果某人實(shí)施犯罪行為但未達(dá)到犯罪目的，則不屬于犯罪既遂。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪既遂是指行為人實(shí)施了犯罪行為并達(dá)到犯罪目的，犯罪未遂是指行為人已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。因此，某人實(shí)施犯罪行為但未達(dá)到犯罪目的，屬于犯罪未