襪廠工人協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[襪廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事襪子生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方襪廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方襪廠擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述]。2.工作地點(diǎn)：甲方襪廠所在地，即[詳細(xì)地址]。3.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午上班時間][上午下班時間]，[下午上班時間][下午下班時間]。不定時工時制或綜合計(jì)算工時制需符合勞動行政部門的審批規(guī)定，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。4.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。乙方應(yīng)積極完成甲方安排的工作任務(wù)，服從甲方的工作調(diào)配和管理。二、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式發(fā)放至乙方工資賬戶?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等考核指標(biāo)進(jìn)行評定，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度等]，績效工資發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過月工資總額的[X]%。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班的，則按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照月工資除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時計(jì)算。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方工作表現(xiàn)等因素，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前[通知期限，如30天]以書面形式告知乙方。三、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.住房公積金：甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金，繳存比例為[X]%，具體繳存金額根據(jù)乙方工資情況確定。3.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方年休假期間的工資待遇按照正常出勤月工資的70%支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.其他福利：甲方還為乙方提供以下福利：節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日補(bǔ)貼。生日福利：乙方生日時，甲方給予一定的生日福利。定期體檢：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢，保障乙方的身體健康。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作場所和工作環(huán)境，配備必要的生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。甲方按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式告知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報(bào)酬、福利待遇以及勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。–乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方有權(quán)依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。在工作期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，可以變更本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方有其他違約行為致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。3.合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的；本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在本協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密、未按時完成工作任務(wù)等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。同時，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償款項(xiàng)，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決