意向用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有招聘員工的意向，乙方有求職的意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方工作的相關(guān)事宜達成如下意向用工協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在正式用工前的意向和初步約定，為后續(xù)正式勞動合同的簽訂奠定基礎(chǔ)，確保雙方在達成正式用工意向過程中的權(quán)利義務(wù)得到初步明確，保障雙方合法權(quán)益。二、用工崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將主要負責(zé)[詳細描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍，例如，在銷售崗位，需負責(zé)客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護等工作；在技術(shù)崗位，需承擔項目研發(fā)、技術(shù)難題攻克、技術(shù)文檔撰寫等任務(wù)]。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作地點工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)補充協(xié)議。四、用工期限本意向用工協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。期滿后，雙方如有意簽訂正式勞動合同，應(yīng)另行協(xié)商確定正式用工的期限。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬雙方初步商定，乙方在正式用工后的月工資待遇為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如每月[具體日期]以貨幣形式發(fā)放至乙方指定銀行賬戶]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況對工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前向乙方說明調(diào)整的依據(jù)和幅度。2.福利待遇甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），具體繳納標準和方式按照法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期及福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照甲方的工作標準和要求完成工作任務(wù)。根據(jù)本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并依據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同以及是否調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。在正式用工前，向乙方如實告知甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在本協(xié)議履行期間，如甲方發(fā)生分立、合并等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作條件，對甲方的工作安排提出合理建議。按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。在試用期內(nèi)，如認為甲方的工作安排、勞動報酬等不符合本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和有效性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，如乙方因個人原因需要變更聯(lián)系方式、家庭住址等信息，應(yīng)及時通知甲方。七、保密條款1.雙方確認，在本協(xié)議履行過程中，乙方因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。2..乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范疇之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。2.服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔違約責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔違約責(zé)任。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方因個人原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在通知到達甲方并辦理完工作交接手續(xù)后，乙方方可離職。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行期間，若乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行期間，若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動終止。雙方互不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)按照實際履行情況結(jié)算相關(guān)費用。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本