龍巖市公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.免職D.撤職2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員義務的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.對機關工作和領導人員提出批評和建議4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級5.下列哪項不屬于公務員的工資構成（）A.基本工資B.績效工資C.津貼D.補貼6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.5，107.下列屬于公務員交流方式的是（）A.掛職鍛煉B.輪崗C.轉任D.以上都是8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.10B.15C.30D.609.下列哪類人員可以錄用為公務員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.身體健康，品行良好的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的10.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）A.引咎辭去領導職務B.責令其辭去領導職務C.主動提出辭去領導職務D.不準辭職，等候處理多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員享有的權利包括（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.申請辭職3.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.及時獎勵與定期獎勵相結合5.公務員處分的種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.綜合管理類職務D.專業(yè)技術類職務判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務實行選任制和委任制。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。（）6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天的予以辭退。（）7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請，任免機關應當自接到申請之日起六十日內予以審批。（）8.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）9.公務員的培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有保障、激勵和調節(jié)三大基本功能。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的條件。答：需具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，擁護憲法，具有良好品行，具有正常履職身體條件，具有符合職位要求文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務員的權利。答：有獲得報酬福利、不被隨意免職降職等處分、參加培訓、提出批評建議、申請辭職、申訴控告等權利。3.簡述公務員考核的內容和方式。答：內容有德、能、勤、績、廉。方式分平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。4.簡述公務員交流的意義。答：利于鍛煉人才，提升綜合素質；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進廉政建設，避免久任滋生弊端。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核結果的應用。答：考核結果與職務升降、工資調整、獎勵懲戒等掛鉤。優(yōu)秀者優(yōu)先晉升，不稱職者降職或辭退，能激勵公務員努力工作，提升整體效能。2.探討公務員培訓的重要性。答：可提升公務員業(yè)務能力和綜合素質，適應工作發(fā)展需求；更新知識結構，提高服務水平；增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動政府高效運轉。3.分析公務員交流制度對廉政建設的作用。答：交流能避免公務員在同一崗位久任形成利益關系網。不同崗位交流可增加工作透明度，減少權力尋租機會，促進廉政建設。4.談談如何保障公務員申訴控告權利的有效實現(xiàn)。答：要完善申訴控告制度，明確程序和受理機關職責。保障申訴控告渠道暢通，及時處理并反饋結果，對打擊報復行為嚴懲，維護公務員合法權益。答案單項選擇題1.C2.D3.C4.C5.B6.A7.D8.C9.