山東維坊公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)答案：C5.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，必須履行職責(zé)D.停職反省答案：A6.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；45C.10；30D.5；10答案：A9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)答案：C10.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.家庭情況答案：ABC3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）A.警告、記過(guò)B.記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除答案：ABCD6.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD8.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD9.下列職位中，實(shí)行聘任制的有（）A.專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位B.輔助性職位C.涉及國(guó)家秘密的職位D.臨時(shí)性職位答案：ABD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）答案：對(duì)2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該予以開(kāi)除。（）答案：錯(cuò)5.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。（）答案：錯(cuò)6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)7.公務(wù)員的處分決定可以口頭方式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯(cuò)8.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對(duì)10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核有平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時(shí)考核積累情況，定期考核全面評(píng)價(jià)，定性描述特征，定量用數(shù)據(jù)衡量。3.公務(wù)員交流制度有什么作用？答：作用有優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員到合適崗位；培養(yǎng)鍛煉人才，提升其綜合能力；防止腐敗，打破利益關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)信息流通，加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。答：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；提高工作效率和質(zhì)量，更好服務(wù)公眾；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。討論題（每題5分，共4題）1.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？答：要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績(jī)廉多方面；規(guī)范考核流程，嚴(yán)格按程序操作；加強(qiáng)考核人員培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平；建立監(jiān)督機(jī)制，接受內(nèi)外監(jiān)督，對(duì)違規(guī)嚴(yán)肅處理。2.公務(wù)員交流制度在實(shí)施中可能遇到哪些問(wèn)題？答：可能有人員抵觸情緒，不愿交流；交流崗位與個(gè)人能力不匹配；原單位與接收單位溝通不暢；交流人員融入新環(huán)境困難，影響工作開(kāi)展。3.談?wù)劰珓?wù)員處分制度的重要性。答：處分制度維護(hù)法紀(jì)權(quán)威，讓公務(wù)員遵守規(guī)定；保證工作質(zhì)量和效率，懲戒