先簽就業(yè)協(xié)議書(shū)再面試1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX科技有限公司，

地址：中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)并合法運(yùn)營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)及系統(tǒng)集成?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方擬招聘一名具備專(zhuān)業(yè)能力及豐富經(jīng)驗(yàn)的軟件開(kāi)發(fā)工程師，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力并推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。為規(guī)范招聘流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲方?jīng)Q定在正式面試前與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)，作為后續(xù)面試及錄用程序的前提條件。本協(xié)議的簽訂旨在確立雙方在招聘過(guò)程中的合作關(guān)系，保障甲方的用人需求得到有效滿(mǎn)足，同時(shí)為乙方提供公平、透明的應(yīng)聘環(huán)境。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：李四，

地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX公寓XX室，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人（自然人），

聯(lián)系方式

乙方李四系具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景的資深軟件開(kāi)發(fā)工程師，擁有五年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾參與多個(gè)大型企業(yè)級(jí)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，具備扎實(shí)的編程能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力?；趥€(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求，乙方有意向加入甲方擔(dān)任軟件開(kāi)發(fā)工程師職位，并通過(guò)本協(xié)議書(shū)確認(rèn)應(yīng)聘意向，接受甲方的招聘流程安排。本協(xié)議的簽訂不僅有助于乙方展示個(gè)人能力，確保應(yīng)聘過(guò)程的規(guī)范性，同時(shí)也能使甲方在面試前對(duì)乙方的基本情況有所了解，為后續(xù)錄用決策提供參考依據(jù)。

雙方基于上述背景及前提條件，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)，以明確合作期間的權(quán)利與義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。本協(xié)議作為后續(xù)面試及錄用的基礎(chǔ)性文件，其條款內(nèi)容將直接影響雙方后續(xù)的合作關(guān)系及法律效力，因此雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循協(xié)議約定履行各自責(zé)任。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方作為招聘單位與乙方作為應(yīng)聘者在招聘流程中的權(quán)利與義務(wù)，為后續(xù)面試及錄用程序提供前提條件和基本框架。具體內(nèi)容涉及雙方在應(yīng)聘階段的信息交流、面試安排、錄用條件確認(rèn)以及協(xié)議解除等方面的約定。甲方通過(guò)本協(xié)議旨在篩選符合崗位要求的候選人，確保招聘工作的有序進(jìn)行；乙方則通過(guò)本協(xié)議確認(rèn)應(yīng)聘意向，接受甲方的招聘安排，并了解錄用相關(guān)條件。本協(xié)議的簽訂與履行，是雙方進(jìn)入實(shí)質(zhì)性面試及錄用協(xié)商的基礎(chǔ)，其范圍限定于招聘過(guò)程中的特定事項(xiàng)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系建立后的具體工作內(nèi)容、薪酬福利等勞動(dòng)條件，但這些內(nèi)容可在后續(xù)錄用通知中另行約定。

第二條定義

1.**“就業(yè)協(xié)議書(shū)”**：指本協(xié)議，作為甲方招聘乙方過(guò)程中雙方達(dá)成的初步意向文件。

2.**“軟件開(kāi)發(fā)工程師”**：指甲方招聘的職位名稱(chēng)，具體崗位職責(zé)及要求以甲方后續(xù)提供的職位描述為準(zhǔn)。

3.**“面試”**：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，安排乙方參加的崗位評(píng)估及溝通環(huán)節(jié)，形式包括但不限于筆試、技術(shù)面談、團(tuán)隊(duì)面談等。

4.**“錄用通知”**：指甲方在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，向符合條件的乙方發(fā)出的正式書(shū)面文件，確認(rèn)錄用意向并載明勞動(dòng)條件。

5.**“保密信息”**：指在合作過(guò)程中一方向另一方披露的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于甲方招聘流程中的內(nèi)部資料、乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷中的非公開(kāi)信息等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及崗位要求，制定并發(fā)布招聘信息，自主確定招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的身份證明及簡(jiǎn)歷材料，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)安排乙方參加面試，并提前通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式。

（4）甲方在面試過(guò)程中，有權(quán)對(duì)乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此決定是否進(jìn)入下一輪面試或發(fā)出錄用通知。

（5）甲方有權(quán)在招聘過(guò)程中保留最終錄用決定權(quán)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃或解除本協(xié)議。

（6）甲方應(yīng)保護(hù)乙方在應(yīng)聘過(guò)程中提供的個(gè)人信息安全，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)了解甲方的公司文化、崗位職責(zé)及錄用條件，并有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否接受面試安排。

（2）乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方安排的面試，如需變更面試時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自缺席面試的，視為違約。

（4）乙方在面試過(guò)程中，有權(quán)了解甲方的招聘進(jìn)展及錄用意向，并有權(quán)提出相關(guān)疑問(wèn)或建議。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的面試規(guī)則及保密要求，不得泄露甲方的內(nèi)部信息。

（5）乙方應(yīng)積極配合甲方的背景，并提供必要的證明材料。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)將其視為不符合錄用條件。

（6）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)專(zhuān)注于甲方的招聘流程，不得同時(shí)接受其他單位的同類(lèi)職位面試或錄用，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（7）如乙方通過(guò)面試并接受甲方發(fā)出的錄用通知，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。如乙方因個(gè)人原因未能如期入職，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在協(xié)議履行過(guò)程中維護(hù)自身及甲方的合法權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議為就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方簽署本協(xié)議不涉及任何費(fèi)用支付。甲方無(wú)需向乙方支付任何應(yīng)聘費(fèi)用，乙方亦無(wú)需向甲方支付任何求職費(fèi)用或押金。雙方通過(guò)本協(xié)議建立初步合作意向，后續(xù)如甲方?jīng)Q定錄用乙方，則雙方將另行簽訂正式的勞動(dòng)合同，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度約定具體的薪酬福利待遇及支付方式。本協(xié)議的簽訂及履行過(guò)程中產(chǎn)生的通訊等必要費(fèi)用由各自承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間以雙方后續(xù)協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)。如因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，乙方無(wú)需承擔(dān)任何違約金或支付義務(wù)；如因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，甲方亦無(wú)需承擔(dān)任何支付義務(wù)。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自簽訂之日起至甲方完成對(duì)乙方的最終錄用決定或乙方明確表示不再接受面試安排之日止，但最長(zhǎng)期限不超過(guò)三個(gè)月。甲方應(yīng)在有效期內(nèi)按照本協(xié)議約定安排乙方參加面試，每次面試安排應(yīng)在有效期內(nèi)完成。如需延長(zhǎng)本協(xié)議有效期，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后五日內(nèi)通知乙方面試安排；乙方應(yīng)在收到面試通知后三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否參加；如乙方接受面試，應(yīng)在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方反饋面試結(jié)果；如甲方?jīng)Q定錄用，應(yīng)在確定錄用后五日內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知。任何一方違反上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)約定，均視為違約。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)無(wú)故取消對(duì)乙方的面試安排，或無(wú)正當(dāng)理由延遲面試時(shí)間超過(guò)原定時(shí)間三日以上，視為甲方違約。甲方可免除對(duì)乙方的進(jìn)一步面試義務(wù)，但應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的直接損失，包括但不限于乙方因參加甲方面試而支出的合理交通費(fèi)、誤工費(fèi)等，最高不超過(guò)人民幣500元。

（2）如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行背景，但未在合理期限內(nèi)（不超過(guò)七個(gè)工作日）完成并提供結(jié)果，視為甲方違約。甲方可繼續(xù)進(jìn)行錄用決策，但需將延遲期間對(duì)乙方面試安排的后果自行承擔(dān)，若最終決定錄用乙方，應(yīng)將背景期間產(chǎn)生的第三方服務(wù)費(fèi)用直接從乙方首月工資中扣除。

（3）如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)明確表示不再錄用乙方，或發(fā)出錄用通知后五個(gè)工作日內(nèi)因非乙方原因撤銷(xiāo)錄用決定，視為甲方違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1000元，該違約金應(yīng)在甲方撤銷(xiāo)錄用決定之日起三個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶(hù)。

2.乙方違約責(zé)任

（1）如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自拒絕參加甲方安排的面試，或無(wú)正當(dāng)理由遲到面試時(shí)間超過(guò)三十分鐘，視為乙方違約。乙方可視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，甲方有權(quán)終止與乙方的進(jìn)一步合作，且乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的相關(guān)損失，包括但不限于甲方為篩選該崗位候選人已支付的外部招聘服務(wù)費(fèi)等，最高不超過(guò)人民幣2000元。

（2）如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)同時(shí)接受其他至少兩家同類(lèi)型企業(yè)的面試或錄用邀請(qǐng)，且未向甲方充分說(shuō)明情況，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為乙方違約。乙方可視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，甲方有權(quán)終止與乙方的進(jìn)一步合作，且乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1500元，該違約金應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為之日起三個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶(hù)。

（3）如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)向甲方提供虛假身份證明、學(xué)歷證明或工作經(jīng)歷證明，一旦被甲方核實(shí)，視為乙方嚴(yán)重違約。甲方有權(quán)立即終止與乙方的合作，并保留追究乙方相應(yīng)賠償責(zé)任的權(quán)利。若乙方通過(guò)虛假信息被錄用，甲方有權(quán)要求乙方退還已發(fā)放的任何薪酬福利，并支付違約金人民幣5000元；若給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約

如因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除協(xié)議。

4.賠償責(zé)任

除上述違約金外，任何一方違約給對(duì)方造成直接損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)實(shí)際損失總額。如雙方均存在違約行為，則應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償責(zé)任。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密及個(gè)人信息，如因違約導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露或個(gè)人信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）；戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖襲擊、暴亂等；政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）；疫情及其防控措施；以及其他類(lèi)似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免的客觀(guān)情況。不可抗力應(yīng)自其發(fā)生之日起對(duì)雙方產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，并阻礙本協(xié)議的履行。

2.不可抗力影響：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無(wú)法按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方仍需承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致的其他間接損失或責(zé)任，除非該損失或責(zé)任直接源于不可抗力事件本身。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議，并采取措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大。若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就解除前的合作成果及費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取達(dá)成書(shū)面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成處理：如協(xié)商未能在前款規(guī)定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟方式解決。任何一方在訴訟過(guò)程中應(yīng)遵守法院的傳喚及判決，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。若一方在收到法院傳票后無(wú)正當(dāng)理由缺席，視為自動(dòng)放棄相關(guān)訴訟權(quán)利。

3.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料支持自身主張。所有證據(jù)材料均應(yīng)以書(shū)面形式提交，并加蓋單位公章或個(gè)人簽字。如一方提供虛假證據(jù)，其主張將不被采信，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.專(zhuān)屬管轄：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方確認(rèn)，對(duì)于本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，均以甲方所在地人民法院為唯一管轄法院，且任何一方不得就同一爭(zhēng)議向其他法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。本協(xié)議的專(zhuān)屬管轄條款不影響任何一方依據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定申請(qǐng)仲裁的權(quán)利，但仲裁裁決與法院判決具有同等法律效力。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的所有通知、文件等均應(yīng)采用書(shū)面形式，可以通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的即時(shí)通訊工具發(fā)送。通知應(yīng)在發(fā)送之日起視為送達(dá)。若一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前五個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無(wú)效，且變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）雙方約定的履行期限屆滿(mǎn)且未續(xù)簽；（2）甲方發(fā)出錄用通知且乙方接受，雙方另行簽訂勞動(dòng)合同；（3）甲方發(fā)出錄用通知后乙方拒絕接受，或乙方收到錄用通知后未按期入職；（4）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)明確表示不再接受面試安排；（5）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（6）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜，如費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本協(xié)議從事違法活動(dòng)。

5.不可分割性：本協(xié)議各條款為相互獨(dú)立且不可分割的整體。若任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

6.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后兩年內(nèi)。

7.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解或安排。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議可能包含一些附件，如甲方的招聘信息簡(jiǎn)報(bào)、乙方的簡(jiǎn)歷確認(rèn)頁(yè)等，這些附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件應(yīng)與本協(xié)議正文一同保存，作為解釋本協(xié)議的參考。

2.補(bǔ)充材料：雙方在本協(xié)