網(wǎng)吧勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[網(wǎng)吧具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[網(wǎng)吧地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方網(wǎng)吧的勞動事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方網(wǎng)吧擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述該崗位的主要工作職責，如網(wǎng)吧收銀、網(wǎng)絡維護、顧客引導、環(huán)境衛(wèi)生清潔等]。2.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方網(wǎng)吧的經(jīng)營需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：以[具體周期，如周、月、季等]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。3.工作地點乙方的工作地點為甲方網(wǎng)吧所在地，即[詳細地址]。二、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]組成?；竟べY為每月[具體金額]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法及標準見附件[考核辦法及標準的文件名]。獎金根據(jù)甲方網(wǎng)吧的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻發(fā)放，具體發(fā)放金額和時間由甲方確定。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的[具體倍數(shù)]支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的[具體倍數(shù)]支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的[具體倍數(shù)]支付加班工資。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，建立健全員工培訓制度，定期或不定期組織員工參加培訓。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。休息休假的權(quán)利，乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定享受休息休假。獲得職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會的權(quán)利，乙方有權(quán)要求甲方按照培訓制度為其提供培訓。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為提出異議、申訴和投訴的權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，合理使用工作工具和辦公用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。接受甲方的績效考核和工作評價，積極配合甲方的管理工作，不斷提高工作能力和工作效率。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供[詳細描述福利待遇，如免費工作餐、工作服、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及相應待遇]。乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應的醫(yī)療期和病假工資待遇。乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予工傷待遇，包括治療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施預防職業(yè)病的發(fā)生。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套、防護鞋等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.甲方應定期對乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及相關經(jīng)濟補償?shù)仁乱恕?.乙方解除乙方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)]通知甲方即可解除協(xié)議。乙方有下列情形之一的，可以隨時解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方離職導致的經(jīng)營損失等。具體賠償金額按照甲方的實際損失確定，但最高不超過乙方解除協(xié)議前十二個月的工資總額。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方解除本協(xié)議，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方違法解除本協(xié)議的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方泄密而導致的經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。違約金的數(shù)額按照乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數(shù)]計算，但最高不超過乙方離職前十二個月工資總額的[具體比例]。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會