XX公司安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與崗位責(zé)任制相結(jié)合

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與行政責(zé)任相結(jié)合

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與個(gè)人收入直接掛鉤

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人工作年限

3.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作承擔(dān)什么責(zé)任？

A.直接責(zé)任

B.間接責(zé)任

C.責(zé)任連帶

D.不承擔(dān)責(zé)任

4.以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的基本職責(zé)？

A.組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.指導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的實(shí)施

D.定期向上級匯報(bào)安全生產(chǎn)情況

5.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于“三同時(shí)”原則？

A.設(shè)計(jì)

B.施工

C.試運(yùn)行

D.人員培訓(xùn)

6.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式？

A.定期考核

B.不定期考核

C.自我考核

D.交叉考核

7.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取什么措施？

A.立即整改

B.上報(bào)單位負(fù)責(zé)人

C.等待上級指示

D.視情況而定

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中的職責(zé)？

A.參與事故調(diào)查

B.提供相關(guān)資料

C.評價(jià)事故原因

D.參與事故善后處理

9.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.行政責(zé)任

B.民事責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何使用？

A.僅作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.僅作為晉升依據(jù)

C.作為獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)

D.不作為任何依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任制考核應(yīng)與崗位績效評估完全分離。（）

2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕不安全的生產(chǎn)作業(yè)。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為員工年度考核的唯一依據(jù)。（）

5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，但無需采取任何緊急措施。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加定期組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（）

7.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時(shí)，都有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，其安全生產(chǎn)責(zé)任可以暫停。（）

9.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，單位必須立即采納。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的要求應(yīng)當(dāng)與普通員工相同。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予開除處分。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其所負(fù)責(zé)工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)決策能力

E.個(gè)人工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)？

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行整改

D.組織或參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

E.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要安全生產(chǎn)工作

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些因素會(huì)影響考核結(jié)果？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行力度

C.安全生產(chǎn)管理人員的工作態(tài)度

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

E.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理水平

4.在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，以下哪些方法可以采用？

A.定期書面考核

B.在崗實(shí)時(shí)考核

C.同行互評

D.員工滿意度調(diào)查

E.上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)

5.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中遇到以下情況，應(yīng)如何處理？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患，但未及時(shí)上報(bào)

B.事故發(fā)生后，未參與調(diào)查

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)不積極參與

D.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出合理建議，但未被采納

E.因個(gè)人原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故發(fā)生

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)具備的基本條件。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁岣甙踩a(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以更好地履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產(chǎn)車間加班加點(diǎn)，導(dǎo)致員工疲勞作業(yè)。在一次夜間生產(chǎn)過程中，由于安全管理人員疏于檢查，一名員工在操作設(shè)備時(shí)發(fā)生意外，導(dǎo)致嚴(yán)重受傷。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析導(dǎo)致此次事故發(fā)生的可能原因。

2.針對此次事故，安全管理人員應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

3.從此次事故中，XX公司應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

請結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)知識(shí)，詳細(xì)闡述你的分析和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)與個(gè)人收入直接掛鉤

2.D.個(gè)人工作年限

3.A.直接責(zé)任

4.D.參與事故善后處理

5.D.人員培訓(xùn)

6.D.交叉考核

7.B.上報(bào)單位負(fù)責(zé)人

8.D.以上都是

9.C.刑事責(zé)任

10.C.作為獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任制考核應(yīng)與崗位績效評估完全分離。（錯(cuò)誤，兩者應(yīng)相互關(guān)聯(lián)，共同促進(jìn)員工綜合能力的提升。）

2.√生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（正確，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。）

3.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕不安全的生產(chǎn)作業(yè)。（正確，安全生產(chǎn)管理人員有責(zé)任確保作業(yè)安全。）

4.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)作為員工年度考核的唯一依據(jù)。（錯(cuò)誤，考核結(jié)果應(yīng)作為參考之一，而非唯一依據(jù)。）

5.×企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，但無需采取任何緊急措施。（錯(cuò)誤，應(yīng)立即采取必要措施，防止事故發(fā)生。）

6.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參加定期組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。）

7.√任何員工在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時(shí)，都有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。（正確，法律賦予員工舉報(bào)的權(quán)利。）

8.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，其安全生產(chǎn)責(zé)任可以暫停。（錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)責(zé)任不能因?yàn)榭己硕鴷和?。?/p>

9.√企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（正確，應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)是事故應(yīng)急響應(yīng)的第一步。）

10.√安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（正確，公開透明是保證考核公正性的重要環(huán)節(jié)。）

11.×安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，單位必須立即采納。（錯(cuò)誤，意見建議需經(jīng)過合理評估后決定是否采納。）

12.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作。（錯(cuò)誤，這是安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)之一。）

13.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的要求應(yīng)當(dāng)與普通員工相同。（錯(cuò)誤，管理人員應(yīng)有更高的安全責(zé)任和要求。）

14.√安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予開除處分。（正確，嚴(yán)重違反責(zé)任制可依法給予處分。）

15.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其所負(fù)責(zé)工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。（正確，這是管理人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)條件。）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)決策能力

E.個(gè)人工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.對安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行整改

D.組織或參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

E.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要安全生產(chǎn)工作

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行力度

C.安全生產(chǎn)管理人員的工作態(tài)度

D.企業(yè)安全生產(chǎn)投入情況

E.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理水平

4.A.定期書面考核

B.在崗實(shí)時(shí)考核

C.同行互評

D.員工滿意度調(diào)查

E.上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)

5.A.發(fā)現(xiàn)安全隱患，但未及時(shí)上報(bào)

B.事故發(fā)生后，未參與調(diào)查

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)不積極參與

D.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度提出合理建議，但未被采納

E.因個(gè)人原因?qū)е掳踩a(chǎn)事故發(fā)生

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)具備以下基本條件：

具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，能夠理解和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，能夠認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，并能夠?qū)踩庾R(shí)融入到日常工作中。

具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、其他管理人員及相關(guān)部門有效溝通，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。

具備一定的應(yīng)急處置能力，能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速采取措施，減少損失。

具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的意識(shí)，能夠不斷更新知識(shí)，提高自身能力。

2.答案：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，可以采取以下措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，定期組織培訓(xùn)課程，提升管理人員的安全知識(shí)和技能。

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，使管理人員明確自己的職責(zé)。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)考核，將安全生產(chǎn)責(zé)任與個(gè)人績效掛鉤，激發(fā)管理人員的責(zé)任感和積極性。

開展安全生產(chǎn)文化活動(dòng)，如安全生產(chǎn)知識(shí)競賽、安全故事分享等，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

重視事故案例分析，通過事故案例分析，讓管理人員吸取教訓(xùn)，提高警惕。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成震懾效應(yīng)。

鼓勵(lì)管理人員提出安全改進(jìn)建議，并給予積極反饋，增強(qiáng)其參與感和歸屬感。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析導(dǎo)致此次事故發(fā)生的可能原因：

疏于檢查：安全管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正員工操作設(shè)備的違規(guī)行為，導(dǎo)致事故發(fā)生。

疲勞作業(yè)：由于訂單量增加，員工加班加點(diǎn)，疲勞作業(yè)可能降低了員工的注意力和反應(yīng)速度。

安全培訓(xùn)不足：員工可能未接受充分的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，缺乏必要的操作技能和安全意識(shí)。

安全管理制度不完善：可能存在安全管理制度不健全、執(zhí)行不到位的情況，未能有效預(yù)防事故發(fā)生。

應(yīng)急預(yù)案不足：可能缺乏有效的應(yīng)急預(yù)案，或者應(yīng)急預(yù)案未能得到有效執(zhí)行，導(dǎo)致事故發(fā)生后無法及時(shí)得到控制。

2.針對此次事故，安全管理人員應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任：

負(fù)責(zé)人責(zé)任：安全管理人員作為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，應(yīng)承擔(dān)未能有效監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)活動(dòng)的責(zé)任。

監(jiān)督責(zé)任：安全管理人員應(yīng)承擔(dān)對員工操作行為的監(jiān)督責(zé)任，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作。

教育責(zé)任：安全管理人員應(yīng)承擔(dān)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的責(zé)任，未能確保員工具備必要的操作技能和安全意