娛樂行業(yè)音樂制作人音樂創(chuàng)作及制作績效分析表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分音樂創(chuàng)作質(zhì)量作品原創(chuàng)性40%作品需具備顯著原創(chuàng)性，不得抄襲或過度借鑒根據(jù)作品的原創(chuàng)成分占比，由評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)分，占比越高得分越高作品完整性每首作品需完整包含主歌、副歌、橋段等標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)根據(jù)作品結(jié)構(gòu)完整性進(jìn)行評(píng)分，完整則得滿分，結(jié)構(gòu)缺失則按比例扣分編曲創(chuàng)新性編曲需體現(xiàn)創(chuàng)新思維，避免陳舊套路由專業(yè)評(píng)委根據(jù)編曲的新穎度進(jìn)行評(píng)分，創(chuàng)新性越高得分越高旋律記憶度作品旋律需具備較強(qiáng)記憶點(diǎn)通過聽眾抽樣測試評(píng)分，記憶度越高得分越高歌詞適配度歌詞需與音樂風(fēng)格及主題高度契合由文學(xué)及音樂雙重背景評(píng)委評(píng)分，適配度越高得分越高制作工藝水平混音質(zhì)量30%混音需達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，各聲部平衡合理由專業(yè)混音師根據(jù)混音細(xì)節(jié)評(píng)分，質(zhì)量越高得分越高母帶處理效果母帶需提升整體音質(zhì)，無明顯缺陷通過專業(yè)設(shè)備測試及聽感評(píng)價(jià)評(píng)分，效果越好得分越高錄音技術(shù)掌握錄音需符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，無明顯技術(shù)失誤根據(jù)錄音文件質(zhì)量及現(xiàn)場錄音表現(xiàn)評(píng)分，技術(shù)越規(guī)范得分越高后期處理效率后期制作需按時(shí)完成且質(zhì)量達(dá)標(biāo)根據(jù)項(xiàng)目交付速度及質(zhì)量評(píng)分，效率越高得分越高技術(shù)設(shè)備應(yīng)用需熟練運(yùn)用專業(yè)音頻設(shè)備根據(jù)設(shè)備操作熟練度及效果評(píng)分，應(yīng)用越精準(zhǔn)得分越高市場反饋表現(xiàn)作品收聽量20%作品需達(dá)到平臺(tái)推薦標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)平均水平根據(jù)作品在音樂平臺(tái)的總播放量及日均播放量評(píng)分，量越大得分越高聽眾互動(dòng)率作品需具備較高點(diǎn)贊、評(píng)論、收藏等互動(dòng)指標(biāo)根據(jù)互動(dòng)數(shù)據(jù)占比評(píng)分，互動(dòng)率越高得分越高行業(yè)評(píng)價(jià)作品需獲得媒體或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)正面評(píng)價(jià)根據(jù)媒體報(bào)道及行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)情況評(píng)分，評(píng)價(jià)越好得分越高商業(yè)合作數(shù)量作品需具備商業(yè)合作潛力根據(jù)作品被品牌方或廣告商選用的次數(shù)評(píng)分，數(shù)量越多得分越高粉絲轉(zhuǎn)化率作品需能帶動(dòng)藝人粉絲增長根據(jù)作品發(fā)布前后粉絲增長幅度評(píng)分，增幅越大得分越高項(xiàng)目協(xié)作效率項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付率10%需按合同約定時(shí)間完成所有項(xiàng)目交付根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際交付時(shí)間與合同時(shí)間的偏差率評(píng)分，偏差越小得分越高團(tuán)隊(duì)溝通效果需與藝人、錄音棚等團(tuán)隊(duì)高效溝通根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋及項(xiàng)目調(diào)整次數(shù)評(píng)分，溝通越順暢得分越高需求理解能力需準(zhǔn)確把握客戶需求并轉(zhuǎn)化為音樂作品根據(jù)作品與需求匹配度評(píng)分，匹配度越高得分越高預(yù)算控制能力需在預(yù)算范圍內(nèi)完成所有制作環(huán)節(jié)根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算的差值評(píng)分，差值越小得分越高客戶滿意度需獲得客戶正面反饋根據(jù)客戶評(píng)價(jià)及復(fù)約率評(píng)分，滿意度越高得分越高本考核表用于評(píng)估娛樂行業(yè)音樂制作人的音樂創(chuàng)作及制作能力，考核維度包括音樂創(chuàng)作質(zhì)量、制作工藝水平、市場反饋表現(xiàn)及項(xiàng)目協(xié)作效率，權(quán)重分別為40%、30%、20%和10%。各指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見對(duì)應(yīng)維度說明，最終績效得分=Σ（各維度得分×權(quán)重）。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫評(píng)分，確保客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：