匯報人：PPT工會參與安全生產(chǎn)指南講解-安全生產(chǎn)基本概念安全生產(chǎn)管理機制工會安全監(jiān)督職責從業(yè)人員安全規(guī)范設(shè)備與作業(yè)環(huán)境安全事故預(yù)防與應(yīng)急措施法律責任與持續(xù)改進加強安全設(shè)施與措施持續(xù)改進與提升目錄建立安全獎懲機制安全生產(chǎn)的持續(xù)創(chuàng)新總結(jié)與展望1安全生產(chǎn)基本概念安全生產(chǎn)基本概念安全定義：指系統(tǒng)運行狀態(tài)對人類生命、財產(chǎn)、環(huán)境的損害控制在可接受水平以下的狀態(tài)事故定義：生產(chǎn)勞動中突發(fā)的意外事件，導(dǎo)致生產(chǎn)暫停或人員傷害勞動保護內(nèi)容：包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女工及未成年工保護、工作時間與休假制度三違行為：違章指揮、違章操作、違反勞動紀律四不傷害原則：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害2安全生產(chǎn)管理機制安全生產(chǎn)管理機制管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須同時管安全三管三必須明確各崗位責任人員、責任范圍及考核標準，建立監(jiān)督考核機制全員安全責任制原因未查清、責任者未處理、相關(guān)人員未受教育、防范措施未落實均不放過事故處理四不放過安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，堅持人民至上、生命至上安全生產(chǎn)方針3工會安全監(jiān)督職責工會安全監(jiān)督職責每年至少組織一次綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急預(yù)案演練，高風險單位每半年一次應(yīng)急演練組織安全培訓并記錄，確保從業(yè)人員掌握安全操作技能及應(yīng)急措施教育培訓監(jiān)督組織或參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案參與制度制定開展危險源辨識，督促落實重大危險源管理措施，制止違章行為隱患排查010302044從業(yè)人員安全規(guī)范從業(yè)人員安全規(guī)范持證上崗要求特種作業(yè)人員需經(jīng)專門培訓并取得相應(yīng)資格勞動防護用品使用單位須提供符合標準的防護用品，員工須正確佩戴安全操作要點遵守崗位安全責任，服從管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程事故應(yīng)急原則立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，迅速上報5設(shè)備與作業(yè)環(huán)境安全設(shè)備與作業(yè)環(huán)境安全CREATIVECREATIVE墜落高度基準面2米及以上作業(yè)需佩戴安全帶，工具放入專用工具箱高處作業(yè)規(guī)范定期檢查報廢年限(如干粉滅火器貯氣瓶式8年)，每年至少維護一次滅火器配置臨時電線架設(shè)需符合高度與絕緣標準，禁止接觸易燃易爆設(shè)備電氣安全要求定期檢查保溫、防腐、安全附件及基礎(chǔ)狀態(tài)，確保設(shè)計壓力不低于最高工作壓力壓力容器管理6事故預(yù)防與應(yīng)急措施事故預(yù)防與應(yīng)急措施CREATIVECREATIVE觸電時迅速斷電，施行人工呼吸與胸外心臟擠壓；中毒時移至通風處，立即送醫(yī)急救要點懂得場所火災(zāi)危險性，會報警、逃生、撲救初起火災(zāi)(一懂三會)消防常識冷卻法(如水、二氧化碳)、隔離法(移開可燃物)、窒息法(阻斷氧氣)滅火基本方法A類(固體)、B類(液體)、C類(氣體)、D類(金屬)火災(zāi)需選用對應(yīng)滅火劑火災(zāi)分類與撲救7法律責任與持續(xù)改進法律責任與持續(xù)改進強令冒險作業(yè)導(dǎo)致重大傷亡的，依法追究刑事責任事故追責安全檢查類型隱患整改績效評估包括日常、定期、專業(yè)、季節(jié)性及節(jié)假日檢查建立風險分級管控和隱患排查雙重預(yù)防機制，及時消除事故隱患通過監(jiān)督考核確保全員安全生產(chǎn)責任制落實，推動標準化建設(shè)8工會安全生產(chǎn)的實際運用工會安全生產(chǎn)的實際運用參與安全文化建設(shè)工會應(yīng)積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)：通過組織安全知識競賽、安全演講比賽等活動，提高員工的安全意識和安全技能推動企業(yè)安全宣傳教育：利用海報、標語、視頻等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識和事故案例，增強員工的安全防范意識開展安全監(jiān)督活動工會安全生產(chǎn)的實際運用工會應(yīng)定期組織安全檢查活動：對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并督促整改參與制定安全監(jiān)督計劃：明確監(jiān)督重點和內(nèi)容，確保監(jiān)督活動的有效性和針對性協(xié)助事故處理與救援工會應(yīng)積極參與事故處理和救援工作：協(xié)助企業(yè)組織救援力量，及時救治傷員，保護現(xiàn)場秩序通過平臺與員工進行互動交流：收集員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，及時反饋給企業(yè)決策層工會應(yīng)建立安全信息共享平臺：收集和整理安全生產(chǎn)相關(guān)政策和法規(guī)，及時向員工傳達安全生產(chǎn)信息建立信息共享平臺參與事故調(diào)查與分析：協(xié)助找出事故原因和責任人，提出改進措施和建議，防止類似事故再次發(fā)生123456789工會與員工的安全互動工會與員工的安全互動安全教育培訓工會應(yīng)組織定期的安全教育培訓活動：提高員工的安全意識和技能水平針對不同崗位和工種的特點：制定相應(yīng)的培訓內(nèi)容和計劃，確保培訓的針對性和實效性安全建議征集鼓勵員工積極參與安全建議的征集活動：對提出有價值建議的員工給予獎勵和表彰工會與員工的安全互動對收集到的建議進行整理和分析：及時反饋給相關(guān)部門并督促落實6789+通過組織員工參加安全文化傳播活動：如安全知識講座、安全文化周等，增強員工的安全意識和責任感安全文化傳播利用企業(yè)內(nèi)部媒體和社交平臺等渠道：廣泛傳播安全知識和文化理念10加強安全設(shè)施與措施加強安全設(shè)施與措施設(shè)施的定期檢查與維護設(shè)立安全標志和標識安全設(shè)備的使用和更新對安全設(shè)施如安全通道、消防設(shè)施等進行定期檢查和維護：確保其處于良好的運行狀態(tài)在生產(chǎn)現(xiàn)場及危險區(qū)域設(shè)置明顯的安全標志和警示標識：提示員工注意安全為員工提供合格的安全設(shè)備和工具：并對其進行定期檢查和保養(yǎng)對損壞或過期的設(shè)施要及時更換或修復(fù)：防止其失效影響安全對標牌的完整性進行定期檢查和修復(fù)：保證信息的準確傳達根據(jù)科技發(fā)展和企業(yè)需求：不斷更新安全設(shè)備和工具，提高安全保障能力11加強應(yīng)急救援體系建設(shè)加強應(yīng)急救援體系建設(shè)制定應(yīng)急預(yù)案針對可能發(fā)生的重大危險源和事故類型：制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案定期組織員工進行應(yīng)急預(yù)案的演練：提高員工的應(yīng)急處理能力建立應(yīng)急救援隊伍建立專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍：配備必要的救援設(shè)備和物資對救援隊伍進行定期培訓和演練：提高其應(yīng)急救援能力完善應(yīng)急響應(yīng)機制建立快速、有效的應(yīng)急響應(yīng)機制：確保在事故發(fā)生時能夠及時、準確地做出反應(yīng)加強與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通：形成應(yīng)急救援的合力12持續(xù)改進與提升持續(xù)改進與提升定期評估與反饋定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行評估：發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并督促整改將評估結(jié)果向員工進行反饋：增強員工的參與感和責任感事故案例分析對發(fā)生的事故進行深入分析：找出事故原因和教訓，提出改進措施和建議將事故案例分享給員工：增強員工的安全意識和風險防范能力引入先進技術(shù)和方法積極引入先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和方法：提高企業(yè)的安全保障能力對新引入的技術(shù)和方法進行培訓和推廣：確保員工能夠熟練掌握并應(yīng)用13強化安全意識，促進文化傳播強化安全意識，促進文化傳播宣傳教育活動定期開展安全知識宣傳教育活動：提高員工的安全意識和知識水平利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳平臺和媒體：廣泛傳播安全知識和文化理念安全文化建設(shè)推動企業(yè)安全文化建設(shè)：形成良好的安全氛圍和環(huán)境通過多種形式和手段：增強員工的安全意識和責任感安全交流平臺建立安全交流平臺：鼓勵員工之間進行安全知識和經(jīng)驗的交流和分享通過平臺收集員工的意見和建議：及時改進和優(yōu)化安全生產(chǎn)工作14建立安全獎懲機制建立安全獎懲機制獎勵機制對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工進行獎勵：激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作設(shè)立安全創(chuàng)新獎、安全建議獎等：鼓勵員工提出有益于安全生產(chǎn)的建議和改進措施懲罰機制對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行懲罰：包括警告、罰款、停工等措施嚴格追究事故責任：對造成嚴重后果的，依法追究刑事責任公平公正安全獎懲機制要公平公正：確保獎懲的合理性和有效性避免濫用權(quán)力或徇私舞弊：保證員工的合法權(quán)益15強化工會與企業(yè)的合作強化工會與企業(yè)的合作建立溝通機制共同參與共享資源建立工會與企業(yè)之間的溝通機制：及時了解企業(yè)的安全生產(chǎn)情況和問題鼓勵工會和企業(yè)共同參與安全生產(chǎn)工作：形成合力工會和企業(yè)應(yīng)共享安全生產(chǎn)資源：包括安全設(shè)施、技術(shù)、信息等通過溝通機制：促進工會與企業(yè)之間的合作和協(xié)調(diào)，共同推進安全生產(chǎn)工作通過共同參與：促進企業(yè)與員工之間的相互理解和信任，提高員工的工作積極性和責任感通過資源共享：提高安全生產(chǎn)的效率和效果，降低企業(yè)的安全風險強化工會與企業(yè)的合作通過以上措施的實施，可以有效地提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，保障員工的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展16安全生產(chǎn)的持續(xù)創(chuàng)新安全生產(chǎn)的持續(xù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新：引入先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)安全水平探索新的安全管理模式和手段：如智能化安全監(jiān)控系統(tǒng)、虛擬現(xiàn)實安全培訓等方法創(chuàng)新針對企業(yè)特有的生產(chǎn)環(huán)境和工藝：探索適合的安全管理方法和措施結(jié)合企業(yè)文化和員工特點：開展具有針對性的安全教育和培訓活動理念創(chuàng)新不斷更新安全生產(chǎn)理念：引導(dǎo)員工樹立全新的安全價值觀通過宣傳、教育等方式：推廣先進的安全文化，提高員工的安全意識17培養(yǎng)專業(yè)的安全管理人員培養(yǎng)專業(yè)的安全管理人員加強培訓引進人才建立考核機制對現(xiàn)有的安全管理人員進行定期培訓：提高其專業(yè)素養(yǎng)和管理能力積極引進具有專業(yè)背景和經(jīng)驗的安全管理人才：增強團隊實力建立安全管理人員的考核機制：對其工作績效進行定期評估培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全法規(guī)、安全管理方法、應(yīng)急救援等方面為新員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會：激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力根據(jù)考核結(jié)果：對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全管理人員給予獎勵和表彰，對表現(xiàn)不佳的進行督促和幫助18強化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)強化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)專業(yè)化培訓對應(yīng)急救援隊伍進行專業(yè)化的培訓和訓練：提高其應(yīng)急救援能力和水平培訓內(nèi)容包括但不限于救援技術(shù)、救援設(shè)備使用、急救知識等實戰(zhàn)化演練定期組織應(yīng)急救援演練：提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力通過模擬真實場景：檢驗應(yīng)急救援隊伍的反應(yīng)速度和處置能力裝備升級對應(yīng)急救援裝備進行定期檢查和維護：確保其處于良好狀態(tài)根據(jù)實際需要：不斷更新和升級應(yīng)急救援裝備，提高救援效率和質(zhì)量19建立安全文化長效機制建立安全文化長效機制安全文化培育通過多種形式和手段：如安全知識競賽、安全文化周等，培育企業(yè)的安全文化將安全文化融入企業(yè)的核心價值觀：形成企業(yè)獨特的安全文化氛圍安全制度建設(shè)建立完善的安全管理制度：包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程等通過制度建設(shè)：規(guī)范員工的行為，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平持續(xù)改進定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)和反思：找出存在的問題和