配送員健康協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（雇主/公司名稱）：乙方（配送員）：鑒于乙方擬受雇于甲方擔任配送員職務(wù)，并基于乙方已了解并理解其自身健康狀況適合從事配送工作及可能存在的健康風險，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條健康聲明與承諾1.1乙方在此聲明并保證，其在簽署本協(xié)議時及開始履行配送員職責前，已對其自身健康狀況進行了認真評估，包括但不限于通過自身體檢或咨詢醫(yī)生了解自身是否存在傳染性疾?。ㄈ缌鞲小OVID-19、結(jié)核病等）、慢性疾病（如高血壓、糖尿病、心臟病等）、過敏反應(yīng)、身體殘疾或任何可能影響其安全、有效履行配送員職責的生理或心理健康問題。1.2乙方承諾向甲方提供的所有關(guān)于個人健康狀況的信息均真實、準確、完整、無誤導(dǎo)性，并足以反映其當前的健康狀況。1.3乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，如自身健康狀況發(fā)生任何可能影響其安全駕駛、操作、與人接觸或履行其他配送職責的變化，將立即通知甲方，并根據(jù)甲方要求提供醫(yī)療證明或其他必要文件。1.4乙方承諾其健康狀況持續(xù)符合履行配送員職責的要求，并愿意遵守甲方為保障工作場所健康安全而制定的所有相關(guān)政策和程序。第二條工作期間的健康管理2.1乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于個人防護用品佩戴的要求，包括但不限于在規(guī)定情況下佩戴口罩、手套等，以降低健康風險。2.2乙方應(yīng)在工作期間密切關(guān)注自身身體狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉、皮疹、嘔吐、肌肉酸痛等任何疑似傳染病或身體不適癥狀，應(yīng)立即停止工作，采取必要的初步防護措施（如佩戴口罩、與他人保持距離等），并按照甲方規(guī)定的流程及時向直接主管或指定部門報告。2.3乙方在裝卸貨物、駕駛車輛（若適用）、進行配送作業(yè)及與人接觸時應(yīng)注意個人安全及他人安全，避免因自身健康原因或忽視安全操作而引發(fā)事故。2.4乙方應(yīng)保持個人工作區(qū)域（如配送車輛內(nèi)部、個人儲物柜等）的基本清潔和衛(wèi)生，并按照甲方要求執(zhí)行相關(guān)的清潔消毒程序。第三條應(yīng)急處置與報告機制3.1如乙方在配送過程中發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象或第三方出現(xiàn)突發(fā)疾病或意外狀況，應(yīng)在確保自身安全的前提下，根據(jù)情況提供力所能及的協(xié)助（如撥打急救電話、提供急救藥品等），并立即向甲方報告具體情況、現(xiàn)場狀況及已采取的措施。3.2乙方發(fā)現(xiàn)自身或他人可能接觸傳染病風險（如接觸疑似或確診傳染病患者、接觸被污染的物品或環(huán)境等）時，必須立即按照甲方規(guī)定的渠道和程序向相關(guān)部門（通常為人力資源部、運營管理部或健康安全部）報告，以便甲方采取必要的防控措施。3.3甲方將根據(jù)國家及地方關(guān)于傳染病防控的法律法規(guī)和內(nèi)部政策，為乙方提供必要的健康指導(dǎo)、防護用品和應(yīng)急支持，并可能協(xié)助乙方聯(lián)系指定醫(yī)療機構(gòu)進行診療。乙方應(yīng)積極配合甲方的相關(guān)安排。第四條隔離與返崗規(guī)定4.1如乙方被診斷為患有法定傳染病或根據(jù)衛(wèi)生部門評估被判定為傳染病接觸者或密接者，應(yīng)立即停止工作，并按照國家和地方衛(wèi)生部門的最新規(guī)定以及甲方的具體要求，進行居家隔離或集中隔離。4.2隔離期間，乙方應(yīng)嚴格遵守隔離管理規(guī)定，不得擅自解除隔離或從事配送工作。4.3乙方在隔離期滿或解除隔離后，擬恢復(fù)配送工作時，必須獲得甲方指定的健康管理部門或醫(yī)療機構(gòu)的確認，證明其已康復(fù)且符合返崗的健康標準。通常情況下，乙方需要提供有效的醫(yī)療診斷證明或健康檢查報告。甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行健康評估或要求提供相關(guān)證明。4.4乙方在返崗后，可能根據(jù)甲方的規(guī)定處于一定的健康監(jiān)測或觀察期，在此期間乙方應(yīng)繼續(xù)遵守相關(guān)的健康安全規(guī)定。第五條公司責任與義務(wù)5.1甲方承諾對乙方在協(xié)議中提供的健康信息嚴格保密，僅用于履行本協(xié)議、管理人力資源、保障工作場所健康安全所必需的purposes，并遵守相關(guān)的個人信息保護法律法規(guī)。5.2甲方有責任向乙方清晰傳達國家及地方關(guān)于勞動健康、傳染病防控的最新政策、法律法規(guī)要求，以及甲方內(nèi)部的相關(guān)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急處置預(yù)案。5.3甲方應(yīng)根據(jù)需要向乙方提供必要的個人防護用品，并可能提供與工作相關(guān)的健康知識培訓。5.4甲方應(yīng)采取合理的措施，維護工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行消毒，努力為乙方提供一個安全的作業(yè)環(huán)境。5.5甲方應(yīng)確保本協(xié)議的制定和執(zhí)行符合國家及地方關(guān)于勞動者健康保護、傳染病防控等方面的法律法規(guī)。第六條違約責任與協(xié)議解除6.1若乙方違反本協(xié)議第一條關(guān)于健康聲明和承諾的規(guī)定，提供虛假信息或隱瞞重要健康狀況，或未能及時報告自身健康狀況的重大變化，甲方有權(quán)視情況采取包括但不限于：要求乙方糾正、暫停乙方工作、直至解除本協(xié)議等措施。6.2若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條關(guān)于工作期間健康管理、應(yīng)急處置和報告的規(guī)定，未能采取必要的防護措施、未能及時報告健康異常或突發(fā)狀況、未能遵守隔離或應(yīng)急處置要求，給甲方、其他員工、服務(wù)對象或第三方造成任何損害（包括但不限于感染疾病、引發(fā)安全事故等），乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并可能面臨包括但不限于：接受紀律處分、解除本協(xié)議、承擔賠償責任等后果。若乙方行為違反了國家法律法規(guī)，還可能承擔相應(yīng)的法律責任。6.3若乙方因健康狀況原因（包括但不限于患有傳染病、身體無法勝任工作、違反隔離規(guī)定等）無法繼續(xù)履行配送員職責，或出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、欺詐等行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，單方面解除本協(xié)議。6.4協(xié)議解除時，雙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)處理離職手續(xù)，涉及經(jīng)濟補償?shù)?，按照相關(guān)標準執(zhí)行。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與變更8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2