【企業(yè)安全隱患排查舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度】企業(yè)安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度6篇為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與企業(yè)安全管理，建立有效的安全隱患報(bào)告和舉報(bào)機(jī)制，特制定本企業(yè)安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。一、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，以及在企業(yè)范圍內(nèi)從事工作、活動(dòng)的外協(xié)單位人員。涵蓋企業(yè)所有生產(chǎn)場(chǎng)所、辦公區(qū)域、附屬設(shè)施以及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的活動(dòng)。二、安全隱患定義與分級(jí)1.安全隱患定義：可能導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的不安全因素，包括但不限于設(shè)備設(shè)施缺陷、作業(yè)環(huán)境不良、安全管理制度不完善、人員違規(guī)操作等。2.安全隱患分級(jí)-一般安全隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。例如，車間內(nèi)物品擺放雜亂，堵塞通道；安全警示標(biāo)識(shí)缺失或損壞等。-重大安全隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排除的隱患。如生產(chǎn)設(shè)備存在嚴(yán)重設(shè)計(jì)缺陷，可能導(dǎo)致重大設(shè)備損壞和人員傷亡；建筑物結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重安全隱患，可能引發(fā)坍塌事故等。三、安全隱患報(bào)告機(jī)制1.報(bào)告途徑-現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)告：?jiǎn)T工在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)的直接上級(jí)或安全管理人員報(bào)告?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即進(jìn)行初步評(píng)估，并采取相應(yīng)的臨時(shí)措施，防止隱患事態(tài)擴(kuò)大。-書(shū)面報(bào)告：?jiǎn)T工可以通過(guò)填寫(xiě)《安全隱患報(bào)告表》的方式，將安全隱患的詳細(xì)情況，包括隱患發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況、可能造成的危害等，以書(shū)面形式提交給企業(yè)安全管理部門(mén)。-線上報(bào)告：企業(yè)設(shè)立專門(mén)的安全隱患報(bào)告電子郵箱或手機(jī)應(yīng)用程序，員工可以通過(guò)這些線上渠道及時(shí)報(bào)告安全隱患。安全管理部門(mén)應(yīng)安排專人每天定時(shí)查看線上報(bào)告信息。2.報(bào)告要求-及時(shí)性：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行報(bào)告，不得拖延。對(duì)于重大安全隱患，必須立即停止相關(guān)作業(yè)，采取緊急措施并報(bào)告。-準(zhǔn)確性：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確描述安全隱患的實(shí)際情況，不得夸大或縮小事實(shí)。對(duì)于能夠提供隱患照片、視頻等證據(jù)資料的，應(yīng)一并提交，以便更準(zhǔn)確地評(píng)估隱患情況。-完整性：報(bào)告應(yīng)包含隱患的基本信息，如隱患位置、可能影響的范圍、可能導(dǎo)致的后果等。同時(shí)，如有可能，應(yīng)提出初步的整改建議。四、安全隱患舉報(bào)機(jī)制1.舉報(bào)渠道-舉報(bào)電話：企業(yè)設(shè)立24小時(shí)安全隱患舉報(bào)熱線電話，并向全體員工公布。員工可以隨時(shí)撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。-舉報(bào)信箱：在企業(yè)內(nèi)部顯著位置設(shè)置安全隱患舉報(bào)信箱，接受員工的匿名舉報(bào)信件。安全管理部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)啟舉報(bào)信箱，收集舉報(bào)信息。-當(dāng)面舉報(bào)：?jiǎn)T工可以直接到企業(yè)安全管理部門(mén)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行當(dāng)面舉報(bào)。2.舉報(bào)受理與保密-受理部門(mén)：企業(yè)安全管理部門(mén)是安全隱患舉報(bào)的受理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)所有舉報(bào)信息進(jìn)行登記、核實(shí)和處理。-保密措施：企業(yè)對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁將舉報(bào)人信息泄露給被舉報(bào)對(duì)象或其他無(wú)關(guān)人員。對(duì)于因泄密導(dǎo)致舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、安全隱患核實(shí)與處理1.核實(shí)流程-初步評(píng)估：安全管理部門(mén)接到安全隱患報(bào)告或舉報(bào)后，應(yīng)立即對(duì)信息進(jìn)行初步評(píng)估，判斷隱患的類別和嚴(yán)重程度。-現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)：對(duì)于初步評(píng)估認(rèn)為可能存在較大風(fēng)險(xiǎn)的隱患，安全管理部門(mén)應(yīng)立即組織相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)人員應(yīng)詳細(xì)了解隱患情況，收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、檢測(cè)數(shù)據(jù)等。-專家評(píng)估：對(duì)于一些技術(shù)專業(yè)性較強(qiáng)的安全隱患，安全管理部門(mén)可以邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的性質(zhì)、危害程度和整改措施。2.處理措施-一般安全隱患處理：對(duì)于一般安全隱患，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)《安全隱患整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。整改責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并向安全管理部門(mén)提交整改報(bào)告。安全管理部門(mén)應(yīng)在整改期限結(jié)束后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。-重大安全隱患處理：對(duì)于重大安全隱患，企業(yè)應(yīng)立即成立整改工作小組，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、措施、期限和責(zé)任人。在整改期間，企業(yè)應(yīng)停止相關(guān)作業(yè)，采取必要的防范措施，確保安全。整改工作完成后，企業(yè)應(yīng)組織內(nèi)部驗(yàn)收，并邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)或?qū)＜疫M(jìn)行外部驗(yàn)收。經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)原則-物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合：以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主，同時(shí)給予舉報(bào)人相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、榮譽(yù)證書(shū)等，激發(fā)員工參與企業(yè)安全管理的積極性。-分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度和舉報(bào)的價(jià)值，對(duì)舉報(bào)人給予不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。-及時(shí)兌現(xiàn)：對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的舉報(bào)人，應(yīng)在核實(shí)隱患并完成整改后，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)-一般安全隱患：對(duì)于成功報(bào)告或舉報(bào)一般安全隱患并經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人100-500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。-重大安全隱患：對(duì)于成功報(bào)告或舉報(bào)重大安全隱患并經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，為企業(yè)避免重大損失的，給予舉報(bào)人1000-5000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，授予“安全衛(wèi)士”榮譽(yù)稱號(hào)，并在企業(yè)顯著位置進(jìn)行公示表彰。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序-申請(qǐng)：安全管理部門(mén)在核實(shí)安全隱患并完成整改后，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的報(bào)告人或舉報(bào)人，填寫(xiě)《安全隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明隱患情況、整改情況和獎(jiǎng)勵(lì)建議。-審核：申請(qǐng)表經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)于涉及金額較大的獎(jiǎng)勵(lì)，需提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議。-兌現(xiàn)：經(jīng)審批通過(guò)后，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放給報(bào)告人或舉報(bào)人，并將獎(jiǎng)勵(lì)情況記錄在員工個(gè)人檔案中。七、監(jiān)督與管理1.內(nèi)部監(jiān)督：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，檢查報(bào)告和舉報(bào)信息的處理流程是否規(guī)范，獎(jiǎng)勵(lì)是否及時(shí)兌現(xiàn)等。2.外部監(jiān)督：主動(dòng)接受政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，對(duì)提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)整改落實(shí)。3.責(zé)任追究：對(duì)在安全隱患報(bào)告和舉報(bào)過(guò)程中存在推諉扯皮、隱瞞不報(bào)、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人等行為的單位和個(gè)人，將依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。八、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育：企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高員工對(duì)制度的知曉率和參與度。2.培訓(xùn)工作：定期組織員工開(kāi)展安全隱患排查和報(bào)告培訓(xùn)，提高員工識(shí)別安全隱患的能力和報(bào)告的準(zhǔn)確性。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全隱患的分類、識(shí)別方法、報(bào)告流程、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。九、制度的修訂與完善企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況的變化，及時(shí)對(duì)安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。十、附則本制度自發(fā)布之日起施行，由企業(yè)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。十一、相關(guān)表格（一）安全隱患報(bào)告表|報(bào)告人信息|姓名|部門(mén)|崗位|聯(lián)系電話||----|----|----|----|----||隱患信息|發(fā)生時(shí)間|發(fā)生地點(diǎn)|隱患描述|可能造成的危害|初步整改建議||證據(jù)材料|照片（可附多張）|視頻|其他||報(bào)告時(shí)間|報(bào)告人簽字|（二）安全隱患整改通知書(shū)|整改責(zé)任人|部門(mén)|崗位||----|----|----||隱患情況描述|隱患位置|隱患詳情||整改要求|整改措施|整改期限||安全管理部門(mén)意見(jiàn)|負(fù)責(zé)人簽字|日期|（三）安全隱患整改報(bào)告|整改責(zé)任人|部門(mén)|整改期限||----|----|----||隱患情況|原隱患描述|整改前照片||整改措施|詳細(xì)說(shuō)明采取的整改措施|整改過(guò)程照片||整改結(jié)果|是否完成整改|整改后照片||驗(yàn)收意見(jiàn)|安全管理部門(mén)驗(yàn)收人簽字|日期