跨境電商物流2025年競業(yè)協(xié)議本競業(yè)限制協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（用人單位）：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[用人單位注冊地址]聯(lián)系地址：[用人單位聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶籍地址：[勞動者戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[勞動者現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方承諾不離職后到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)（以下簡稱“競業(yè)限制”）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方在甲方任職期間，能夠接觸、知悉或掌握的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、交易價格、定價策略、營銷方案、物流網(wǎng)絡(luò)與路線規(guī)劃、倉儲管理方案、運(yùn)輸方案、信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)、成本核算方法、運(yùn)營流程、員工培訓(xùn)資料、未公開的市場分析報告、與客戶或合作伙伴簽訂的合同關(guān)鍵條款等。1.2競業(yè)限制業(yè)務(wù)：乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何地域（以下簡稱“競業(yè)限制地域”）內(nèi)，直接或間接從事與甲方從事的相同業(yè)務(wù)，包括但不限于同類跨境電商物流服務(wù)（如國際運(yùn)輸、倉儲配送、報關(guān)清關(guān)、供應(yīng)鏈管理、物流技術(shù)支持、軟件開發(fā)等），或為與甲方存在直接競爭關(guān)系的第三方提供相同或類似的跨境電商物流服務(wù)。此處的“相同業(yè)務(wù)”指提供實質(zhì)性相同或類似服務(wù)，能夠替代甲方服務(wù)并獲取甲方原有市場或客戶資源。1.3競業(yè)限制地域：[請根據(jù)實際情況填寫，例如：全國范圍或省級/市級范圍或特定區(qū)域]。1.4競業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起[]年，即自______年______月______日至______年______月______日止。第二條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月在甲方領(lǐng)取的月平均工資（扣除個人所得稅前，包含基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，不含加班費(fèi)、年終獎等一次性或非定期性收入），但該標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動合同履行地（或乙方最后工作地）上年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.2具體補(bǔ)償金額為人民幣[]元/月（大寫：[]元整）。甲方應(yīng)于每月[]日之前，將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[勞動者姓名]賬號：[銀行賬號]2.3若甲方未能按本協(xié)議約定按時足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方仍有義務(wù)履行本協(xié)議第一條約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方除應(yīng)繼續(xù)支付未付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)當(dāng)自逾期之日起，按未支付金額的每日[]%向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。若甲方累計未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)到三個月以上，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于三個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的賠償金。第三條保密義務(wù)3.1乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。在本協(xié)議有效期內(nèi)及之后，無論乙方是否繼續(xù)受雇于甲方，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。3.2乙方同意，在職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密信息予以嚴(yán)格保密，并采取合理的保護(hù)措施。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)等）向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第四條通知與報告4.1乙方應(yīng)在離職前[]日內(nèi)，向甲方書面報告其可能加入的有競爭關(guān)系的單位或擬從事的有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)類型，以便甲方評估本協(xié)議的適用性。4.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按甲方合理要求，以甲方認(rèn)可的方式（如定期書面報告、郵件溝通等）向甲方報告其工作情況及是否接觸新的商業(yè)秘密，但甲方對乙方的報告內(nèi)容及方式不得進(jìn)行過度干預(yù)，不得侵犯乙方合法的隱私權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第一條約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，視為乙方違約。乙方應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月月平均工資總額的[]倍，即人民幣[]元（大寫：[]元整）。5.2甲方違反本協(xié)議第二條約定，未能按時足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除按第二條第2.3款約定支付違約金或賠償金外，乙方還有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3任何一方違反本協(xié)議其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面約定。7.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意。7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。