勞動(dòng)合同（2025年臨時(shí)用工合同）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)用工事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為臨時(shí)用工合同，合同期限自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共計(jì)Z個(gè)月/天。合同期限屆滿，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂臨時(shí)用工合同。如合同期限屆滿，甲方不再需要乙方繼續(xù)提供勞動(dòng)，本合同即自然終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，根據(jù)甲方安排從事_______（具體工作內(nèi)容）相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址）。因工作需要，甲方可能安排乙方在_______（其他可能地點(diǎn)）工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。每日工作時(shí)間為_(kāi)______，每周休息日為_(kāi)______。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.乙方在法定節(jié)假日應(yīng)享有休息權(quán)。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。除法定節(jié)假日外，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可安排乙方休息或調(diào)休。乙方在甲方工作期間，原則上不享受帶薪年休假、病假工資、產(chǎn)假等法定假期，但如乙方符合相關(guān)法定條件，甲方應(yīng)依法執(zhí)行。具體操作方式由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資形式為_(kāi)______（日工資制/月工資制/計(jì)件工資制）。工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______（具體數(shù)額或計(jì)算方式）。2.甲方于每月_______日以_______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）方式支付乙方上一個(gè)月的工資/當(dāng)月工資。如為計(jì)件工資，則于乙方完成工作任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后_______日內(nèi)支付。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法為乙方繳納住房公積金（如適用）。5.試用期內(nèi)，乙方的工資為_(kāi)______元/月。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。第六條獎(jiǎng)懲與紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、解除勞動(dòng)合同等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇除本合同第四條約定外，甲方不提供其他額外的福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。第八條合同的變更、解除、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同；(2)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)本合同約定的其他情形。3.本合同期限屆滿，且甲方不再需要乙方繼續(xù)提供勞動(dòng)的，本合同終止。4.甲方依照本合同第七條第3款解除本合同時(shí)，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方符合法定情形，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本合同載明或變更后的地址、電話，即視為有效送達(dá)。第十二條其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽