勞動(dòng)合同（2025年外包員工）甲方（發(fā)包方/用工單位）：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[填寫公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者/外包員工）：[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫員工經(jīng)常居住地址]丙方（承包方/勞務(wù)派遣單位/業(yè)務(wù)外包單位）：[填寫公司全稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[填寫公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙在丙單位就業(yè)，并由甲方實(shí)際使用乙進(jìn)行工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[如為固定期限]本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[如為無固定期限]本合同有效期自______年______月______日起，直至甲、乙雙方協(xié)商一致解除本合同或出現(xiàn)法定情形本合同終止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[具體工作任務(wù)描述]工作，自______年______月______日起，至該工作任務(wù)全部完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙的工作崗位為[崗位名稱]，主要職責(zé)包括[具體工作職責(zé)描述]。乙應(yīng)按照甲方（發(fā)包方）制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量。2.乙的工作地點(diǎn)為[填寫具體工作場(chǎng)所地址或項(xiàng)目所在地]。根據(jù)工作需要，甲方（發(fā)包方）有權(quán)調(diào)整乙的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知乙，且調(diào)整后的工作地點(diǎn)仍應(yīng)屬于[城市/區(qū)域名稱]范圍內(nèi)，并保證提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方（發(fā)包方）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方（發(fā)包方）依法安排乙在法定休假日和休息日工作的，應(yīng)支付不低于工資百分之三百、百分之二百、百分之一百的工資報(bào)酬。2.乙享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照丙方（承包方）的規(guī)章制度執(zhí)行，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙的工資構(gòu)成包括[基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，請(qǐng)具體列明]。工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫具體數(shù)額或計(jì)算方法]元/月（或按[其他周期]計(jì)算）。2.乙的工資不低于丙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方（發(fā)包方）根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙的工資進(jìn)行調(diào)薪，調(diào)薪依據(jù)和程序按照丙方規(guī)章制度執(zhí)行。4.工資于每月[具體日期]前發(fā)放至乙本人指定的銀行賬戶：開戶行：[填寫開戶行名稱]，賬戶名：[填寫乙方姓名]，賬號(hào)：[填寫乙方銀行賬號(hào)]。5.加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等按照丙方規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.丙方作為用人單位，必須按照國(guó)家法律法規(guī)和[工作所在地]相關(guān)規(guī)定，為乙辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)比例不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。2.丙方應(yīng)為乙辦理住房公積金賬戶，并按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙繳納住房公積金。具體繳納比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.乙可享受丙方提供的[具體福利待遇描述，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.丙方應(yīng)保證乙的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和條件，并為乙提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.從事有職業(yè)危害作業(yè)的，丙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)病防治措施。3.丙方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)乙進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙了解相關(guān)安全操作規(guī)程。第七條培訓(xùn)1.丙方應(yīng)根據(jù)崗位需要，為乙提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方（發(fā)包方）可根據(jù)工作需要，安排乙參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙的工資按正常標(biāo)準(zhǔn)支付。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給丙方造成重大損害的；(4)乙同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)丙方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。[如適用]勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者有上述情形，甲方（發(fā)包方）可以根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，要求丙方予以解除。3.有下列情形之一的，丙方應(yīng)當(dāng)解除本合同：(1)乙患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；(2)乙不能勝任工作，經(jīng)過丙方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)丙方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)丙方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方（發(fā)包方）決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.無論因何種原因解除或終止本合同，丙方均應(yīng)在解除或終止合同之日起[天數(shù)]日內(nèi)為乙辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。6.乙主動(dòng)提出解除本合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知丙方，并按丙方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。有約定補(bǔ)償金的，按約定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.丙方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可要求丙方限期支付；逾期不支付的，乙方可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，丙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密義務(wù)乙應(yīng)對(duì)在丙方工作期間知悉的甲方（發(fā)包方）和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，該保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。乙違反保密義務(wù)給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[工作所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙應(yīng)遵守丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)定等。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及丙方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式[份數(shù)]份，甲方（發(fā)包方）執(zhí)[份數(shù)]份，丙方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。4.本合同自甲、乙、丙三方