外協(xié)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），系依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。甲方注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，法定代表人為張三，持有有效的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證。甲方聯(lián)系方式電子郵箱為contact@。甲方在人力資源管理領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為滿足臨時(shí)性業(yè)務(wù)需求，擬通過勞務(wù)外包方式聘請乙方提供臨時(shí)工作人員服務(wù)。

甲方經(jīng)營范圍涉及計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)。基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方需在特定項(xiàng)目周期內(nèi)增加人力資源配置，但考慮到長期雇傭可能帶來的固定成本壓力及用工風(fēng)險(xiǎn)，甲方?jīng)Q定通過臨時(shí)工勞務(wù)外包模式，與乙方建立合作關(guān)系，由乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及管理臨時(shí)工作人員，并派遣至甲方指定崗位執(zhí)行工作任務(wù)。甲方通過此種合作模式，可在保障業(yè)務(wù)連續(xù)性的同時(shí)，有效優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），系依法設(shè)立并取得《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。乙方注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，法定代表人為李四，持有有效的營業(yè)執(zhí)照及法人身份證。乙方聯(lián)系方式電子郵箱為service@。乙方具備國家認(rèn)可的人力資源服務(wù)資質(zhì)，擁有完善的人才庫及勞務(wù)外包服務(wù)體系，可為甲方提供定制化的臨時(shí)工派遣服務(wù)。

乙方主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)外包、人才招聘、職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)事務(wù)代理等，在臨時(shí)工派遣領(lǐng)域積累了多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)行業(yè)。基于乙方的專業(yè)能力及資源優(yōu)勢，甲方選擇乙方作為臨時(shí)工勞務(wù)外包合作方。乙方將通過自身招聘渠道及合作院校資源，為甲方招聘符合崗位要求的臨時(shí)工作人員，并負(fù)責(zé)其勞動(dòng)關(guān)系建立、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、績效考核及日常管理等工作。乙方通過此種合作模式，可充分發(fā)揮其在人力資源配置方面的專業(yè)優(yōu)勢，同時(shí)拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，提升市場競爭力。

協(xié)議背景與前提條件：

本協(xié)議的訂立基于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就臨時(shí)工勞務(wù)外包合作事宜達(dá)成共識(shí)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確有必要在特定項(xiàng)目周期內(nèi)增加臨時(shí)人力資源配置，經(jīng)評估認(rèn)為通過勞務(wù)外包方式可更高效、經(jīng)濟(jì)地滿足用工需求。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)與能力。雙方均確認(rèn)本協(xié)議的簽訂及履行符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且不存在任何法律障礙?；谏鲜霰尘埃滓译p方同意以本協(xié)議為依據(jù)，明確合作范圍、權(quán)利義務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，確保臨時(shí)工勞務(wù)外包工作的順利開展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方因業(yè)務(wù)臨時(shí)性需求，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，由乙方招聘、管理并派遣臨時(shí)工作人員至甲方指定崗位工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。具體范圍包括：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求、人員數(shù)量及技能要求，負(fù)責(zé)完成臨時(shí)工作人員的招聘、背景、勞動(dòng)關(guān)系建立、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放、職業(yè)培訓(xùn)及日常管理等工作；甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，向乙方提出用工需求，對派遣至本協(xié)議項(xiàng)下崗位的臨時(shí)工作人員進(jìn)行工作內(nèi)容指導(dǎo)和績效考核，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)派遣范圍限定于甲方指定的【具體項(xiàng)目名稱或崗位名稱，例如：XX項(xiàng)目客服崗】，派遣人員總數(shù)不超過【具體人數(shù)】名，派遣期限自【起始日期】至【終止日期】。

第二條定義

1.臨時(shí)工作人員：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至甲方指定崗位工作，且派遣期限不超過十二個(gè)月的勞動(dòng)者。

2.崗位需求：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出的具體工作崗位名稱、職責(zé)描述、人員數(shù)量、技能要求及工作地點(diǎn)。

3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用，包括但不限于勞務(wù)派遣費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳費(fèi)、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金（如適用）及其他約定費(fèi)用。

4.派遣指令：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要向乙方發(fā)出的派遣人員數(shù)量、崗位、工作時(shí)間的書面或電子文件。

5.績效考核：指甲方依據(jù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)對派遣至本協(xié)議項(xiàng)下崗位的臨時(shí)工作人員進(jìn)行的工作表現(xiàn)評估。

6.勞動(dòng)爭議：指圍繞臨時(shí)工作人員勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何糾紛或訴訟。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要，向乙方提出崗位需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)范圍、人員數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間。甲方應(yīng)確保提出的崗位需求明確、合法，且符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。

（2）甲方有權(quán)對派遣至本協(xié)議項(xiàng)下崗位的臨時(shí)工作人員進(jìn)行工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對臨時(shí)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)崗處理（但不得改變乙方的用工主體地位及臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容）。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式安全、合規(guī)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的用工環(huán)境及工作條件，保障臨時(shí)工作人員完成工作任務(wù)的基本需求。

（4）甲方有權(quán)要求乙方確保派遣的臨時(shí)工作人員符合崗位要求，如因乙方招聘不當(dāng)導(dǎo)致臨時(shí)工作人員無法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理臨時(shí)工作人員在用工過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)及資料，并應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。

（6）甲方應(yīng)向乙方提供與臨時(shí)工作人員工作相關(guān)的必要資料，如工作流程、操作規(guī)范等，并確保所提供資料的真實(shí)性、合法性。

（7）在派遣期限屆滿或提前終止合作時(shí)，甲方應(yīng)配合乙方完成臨時(shí)工作人員的離職手續(xù)辦理，并按照法律規(guī)定結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主進(jìn)行臨時(shí)工作人員的招聘、篩選及背景，并有權(quán)確定最終派遣人員的資格。乙方應(yīng)確保招聘過程合法合規(guī)，且招聘的臨時(shí)工作人員符合甲方的技能及崗位要求。

（2）乙方必須與派遣的臨時(shí)工作人員依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照法律規(guī)定為臨時(shí)工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工作人員的勞動(dòng)關(guān)系管理責(zé)任，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭議處理等。

（3）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保派遣的臨時(shí)工作人員得到合法、平等的對待，并享有必要的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)。

（4）乙方應(yīng)建立完善的臨時(shí)工作人員檔案管理制度，保存勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等文件，并確保文件的真實(shí)性、完整性。乙方應(yīng)配合甲方及相關(guān)部門對臨時(shí)工作人員的管理及監(jiān)督工作。

（5）乙方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)工作人員遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律，如臨時(shí)工作人員違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)定期對臨時(shí)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德及合規(guī)培訓(xùn)，提升其服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（6）乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，如遇臨時(shí)工作人員生病、工傷、離職等情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取有效措施進(jìn)行妥善處理，確保甲方的業(yè)務(wù)不受影響。乙方應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)與甲方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決用工過程中出現(xiàn)的問題。

（7）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，也不得將臨時(shí)工作人員派往與甲方存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)工作。乙方應(yīng)保護(hù)臨時(shí)工作人員的個(gè)人隱私，不得非法收集、使用或泄露其個(gè)人信息。

（8）在派遣期限屆滿或提前終止合作時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與臨時(shí)工作人員辦理離職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等，并確保所有手續(xù)辦理完畢后無遺留問題。乙方應(yīng)向甲方提供臨時(shí)工作人員的離職證明及相關(guān)資料。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)本協(xié)議第二條所述派遣范圍及臨時(shí)工作人員數(shù)量、派遣期限，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體如下：[選擇以下一種方式或結(jié)合使用]：

（1）固定總價(jià)：甲方共計(jì)向乙方支付人民幣【具體金額】元（大寫：【大寫金額】整）作為本協(xié)議項(xiàng)下的全部服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含乙方為臨時(shí)工作人員支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含個(gè)人及單位繳納部分）、住房公積金（如適用）、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)、用工管理費(fèi)等乙方提供本協(xié)議約定的全部服務(wù)所產(chǎn)生的成本及合理利潤。

（2）按人數(shù)按月支付：每名派遣臨時(shí)工作人員每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣【具體金額】元（大寫：【大寫金額】整），包含乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、部分工資等。甲方根據(jù)實(shí)際派遣人數(shù)及實(shí)際月份向乙方支付。

（3）其他方式：[根據(jù)實(shí)際情況具體約定]。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：【具體開戶行名稱】

戶名：【乙方公司全稱】

賬號：【具體銀行賬號】

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間按照以下約定執(zhí)行：

（1）首期付款：本協(xié)議生效之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣【具體金額】元（大寫：【大寫金額】整）。

（2）中期付款：甲方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后【具體天數(shù)】日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)月實(shí)際派遣的臨時(shí)工作人員人數(shù)及第四條第1款約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

（3）尾期付款：本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，乙方完成所有臨時(shí)工作人員的離職手續(xù)后【具體天數(shù)】日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。

（4）其他約定：[如涉及節(jié)假日、休假日等特殊情況，可另行約定支付順延規(guī)則]。

4.費(fèi)用調(diào)整：如因國家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳納基數(shù)或比例發(fā)生變動(dòng)，或甲方提出的崗位需求發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化導(dǎo)致服務(wù)成本顯著增加，雙方應(yīng)在變動(dòng)或發(fā)生變化后【具體天數(shù)】日內(nèi)協(xié)商一致，對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。協(xié)商不成的，按照本協(xié)議第十三條約定處理。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期自【起始日期】（含）起至【終止日期】（含）止，共計(jì)【具體月數(shù)】個(gè)月。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的派遣指令，自收到有效指令之日起【具體天數(shù)】日內(nèi)，將符合要求的臨時(shí)工作人員派至甲方指定崗位。臨時(shí)工作人員在甲方的工作時(shí)間按照甲方依法制定的工時(shí)制度執(zhí)行，具體工作時(shí)間【可簡述，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制等】。

3.續(xù)約：本協(xié)議期滿前【具體月數(shù)】日，如甲方需要繼續(xù)使用臨時(shí)工作人員服務(wù)，應(yīng)向乙方發(fā)出書面續(xù)約意向；乙方如愿意繼續(xù)提供服務(wù)，應(yīng)在收到甲方意向后【具體天數(shù)】日內(nèi)書面回復(fù)確認(rèn)。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前【具體天數(shù)】日內(nèi)協(xié)商一致并簽署書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動(dòng)終止。

4.提前終止：

（1）甲方在協(xié)議期內(nèi)，因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因確需提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前【具體月數(shù)】日向乙方發(fā)出書面通知，并支付截至終止之日乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。如涉及已派遣臨時(shí)工作人員的安置，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

（2）乙方在協(xié)議期內(nèi)，因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議義務(wù)的，應(yīng)提前【具體月數(shù)】日向甲方發(fā)出書面通知，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止派遣新的臨時(shí)工作人員，并妥善安置已派遣人員。

5.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：[可列舉協(xié)議履行過程中的其他重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如：每年績效考核時(shí)間、社保公積金繳納截止日期等]。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時(shí)間及金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的【千分之幾】（例如：千分之一）向乙方支付違約金。逾期超過【具體天數(shù)】日的，乙方有權(quán)暫停派遣新的臨時(shí)工作人員，并要求甲方一次性付清所有拖欠費(fèi)用及違約金。逾期支付超過【具體天數(shù)】日，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的全部損失，包括但不限于乙方已產(chǎn)生的招聘成本、管理費(fèi)用以及預(yù)期利潤損失。

（2）甲方未按本協(xié)議第二條約定提供必要的用工環(huán)境、工作條件或工作資料，導(dǎo)致臨時(shí)工作人員無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并應(yīng)賠償因此給乙方及臨時(shí)工作人員造成的損失。乙方有權(quán)要求甲方立即整改，逾期未整改的，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。

（3）甲方違反本協(xié)議第五條第3款約定，無正當(dāng)理由拒絕續(xù)約的，應(yīng)按本協(xié)議第四條約定的最后一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相當(dāng)于【具體月數(shù)】個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用作為補(bǔ)償。如甲方因合理原因終止協(xié)議，應(yīng)按實(shí)際服務(wù)期限支付相應(yīng)費(fèi)用。

（4）甲方要求乙方派遣不符合崗位要求的臨時(shí)工作人員，或隨意調(diào)崗、變更工作崗位，給乙方招聘和管理造成額外負(fù)擔(dān)的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（5）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息，或利用派遣的臨時(shí)工作人員從事違法違規(guī)活動(dòng)，給乙方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按本協(xié)議第二條約定，完成合法、合格的臨時(shí)工作人員招聘，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法正常開展的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。每延遲一日，應(yīng)按該崗位應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的【千分之幾】（例如：千分之一）向甲方支付違約金。延遲超過【具體天數(shù)】日的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換人員，并按延遲天數(shù)乘以該崗位應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的總和，向乙方收取違約金。違約金總額不超過本協(xié)議總價(jià)款的【百分比】（例如：20%）。

（2）乙方未按本協(xié)議約定為臨時(shí)工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，或未按時(shí)足額發(fā)放工資，導(dǎo)致臨時(shí)工作人員投訴、仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)直接從應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用中扣除所需款項(xiàng)，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方支付本協(xié)議總價(jià)款【百分比】（例如：50%）的違約金。

（3）乙方派遣的臨時(shí)工作人員不符合甲方提出的明確、合法的崗位技能要求，或因乙方管理不當(dāng)導(dǎo)致臨時(shí)工作人員違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任，并按損失金額的【百分比】（例如：100%）向甲方支付違約金。如因乙方派遣人員原因?qū)е录追皆馐苄姓幜P或法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（4）乙方未按本協(xié)議第五條第4款約定，在甲方要求提前終止協(xié)議時(shí)提供合格的臨時(shí)工作人員替代，或未按約定時(shí)間完成離職手續(xù)辦理，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的預(yù)期利益損失。

（5）乙方泄露臨時(shí)工作人員的個(gè)人隱私信息，或利用派遣的臨時(shí)工作人員從事違法違規(guī)活動(dòng)，給甲方或臨時(shí)工作人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.不可抗力導(dǎo)致違約的免責(zé)：若任何一方因不可抗力（指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如戰(zhàn)爭、嚴(yán)重自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致無法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【具體天數(shù)】日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失。

4.累計(jì)違約：本協(xié)議任何一方累計(jì)發(fā)生兩次或以上違約行為，守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求違約方賠償全部損失。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）；戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、禁令等）；流行病疫情；以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導(dǎo)致其部分或全部不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后【七】日內(nèi)，以書面形式通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質(zhì)、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間，并應(yīng)在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、公證文書等）。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議義務(wù)的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其違約責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

4.協(xié)議解除：如不可抗力事件持續(xù)超過【三十】日，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，任何一方均有權(quán)單方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前【十五】日書面通知對方。解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行情況結(jié)算。

5.不可抗力后果的不可轉(zhuǎn)嫁：因一方違約后發(fā)生不可抗力事件，不能免除該方的違約責(zé)任，但該方應(yīng)立即通知對方，并采取積極措施減少損失。對方有權(quán)要求違約方賠償損失，直至不可抗力事件發(fā)生為止。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，嘗試在【十】日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若雙方協(xié)商不成，可共同向【指定調(diào)解機(jī)構(gòu)，如：XX市商務(wù)協(xié)會(huì)/XX勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)】申請調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方自覺履行。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)進(jìn)入下一程序。

3.仲裁：若協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交【指定仲裁委員會(huì)，如：XX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)】按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為【具體城市名稱】。選擇仲裁解決的，雙方均應(yīng)積極配合提供仲裁所需證據(jù)材料，并承擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用（除非協(xié)議另有約定或仲裁規(guī)則規(guī)定）。

4.訴訟：除本條第3款約定外，任何一方均不得單獨(dú)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。若選擇訴訟方式，爭議應(yīng)由【有管轄權(quán)的人民法院，如：被告住所地/合同履行地/原告住所地】人民法院專屬管轄。選擇訴訟解決的，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用（除非協(xié)議另有約定）。

5.證據(jù)：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)妥善保存與爭議相關(guān)的所有證據(jù)，并在被要求時(shí)及時(shí)提交。任何一方故意隱瞞證據(jù)或提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.爭議解決期間的協(xié)作：在爭議解決期間，非經(jīng)對方書面同意，任何一方均不得單方面終止本協(xié)議，也不得就爭議事項(xiàng)達(dá)成不利于對方的任何承諾或安排。雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議事項(xiàng)的義務(wù)，直至爭議解決完畢。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【七】日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過掛號信發(fā)送的，寄出后【三】日視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。以郵戳或發(fā)送記錄為依據(jù)確定通知是否送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均不具法律效力。

3.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何根據(jù)本協(xié)議作出的解釋均應(yīng)以本協(xié)議文本為準(zhǔn)，不得參考其他文件或溝通記錄。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議以外的其他事由向?qū)Ψ教岢鋈魏我蠡蛑鲝垺?/p>

5.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款