提前離崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處已工作二十年，現(xiàn)乙方因個人原因，希望提前離崗。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方提前離崗事宜達成如下協(xié)議：一、離崗原因乙方因[具體個人原因]，向甲方提出提前離崗申請。二、離崗時間乙方提前離崗的時間為[具體離崗日期]。三、離崗后的工作交接1.工作交接范圍乙方應在離崗日前，將其負責的所有工作事項、文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行全面、完整的交接。交接內(nèi)容包括但不限于正在處理的案件、未完成的工作任務、相關業(yè)務檔案、辦公設備及用品等。2.交接方式乙方應編制詳細的工作交接清單，一式兩份，雙方簽字確認。交接過程中，乙方應向接手人員進行詳細的口頭說明，并提供必要的協(xié)助，確保接手人員能夠順利開展后續(xù)工作。3.交接監(jiān)督甲方將指定專人負責監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保交接工作的順利進行。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求進行交接或交接不清的情況，甲方有權要求乙方限期整改，直至符合要求為止。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定進行工作交接。有權對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務在乙方完成工作交接后，按照本協(xié)議的約定向乙方支付相關費用。為乙方辦理提前離崗的相關手續(xù)，包括但不限于出具離職證明等。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付相關費用。有權要求甲方為其辦理提前離崗的相關手續(xù)。2.義務按照本協(xié)議的約定，提前向甲方提出離崗申請，并配合甲方做好工作交接。在離崗后，不得利用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等從事?lián)p害甲方利益的行為。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得做出任何有損甲方聲譽和形象的行為。五、費用支付1.經(jīng)濟補償甲方同意在乙方完成工作交接且符合本協(xié)議約定的情況下，向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[具體金額]元。該經(jīng)濟補償包含乙方在甲方工作二十年應享有的各項權益及提前離崗的相關補償。2.支付方式甲方將在乙方離崗日后的[具體支付期限]內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]六、保密條款1.保密范圍乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術秘密等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務模式、營銷策略、財務信息、合同條款等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起，至該商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值或甲方明確書面同意乙方無需保密之日止。3.違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離崗后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系相同或類似的產(chǎn)品或業(yè)務。相同或類似業(yè)務是指與甲方目前從事的法律業(yè)務范圍相同或存在競爭關系的業(yè)務領域。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離崗之日起[具體競業(yè)限制期限時長]年。3.經(jīng)濟補償甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該經(jīng)濟補償將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。八、培訓費用及知識產(chǎn)權歸屬1.培訓費用乙方在工作期間，甲方為乙方提供了各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務培訓等。如乙方提前離崗，對于甲方已支付的培訓費用，乙方應按照以下方式進行處理：若乙方在培訓后服務期限未滿[具體服務期限時長]年的，乙方應按照未履行服務期限的比例向甲方返還相應的培訓費用。具體返還金額按照以下公式計算：返還金額=培訓費用總額×（未履行服務期限÷約定服務期限）。2.知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。九、社會保險及福利待遇1.社會保險乙方提前離崗后，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離崗日前的社會保險費用。自離崗之日起，乙方的社會保險費用由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方提前離崗后，不再享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于績效獎金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利等。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體逾期支付違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進行工作交接、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣[具體違約金額]元。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份