機關(guān)單位節(jié)約能源管理實施細(xì)則為深入貫徹生態(tài)文明建設(shè)要求，強化機關(guān)單位能源資源節(jié)約管理，提升能源利用效率、降低行政運行成本，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本機關(guān)及所屬單位實際，制定本實施細(xì)則。一、總則本細(xì)則適用于本機關(guān)及所屬各單位（以下簡稱“各單位”）的能源節(jié)約管理工作，涵蓋電力、水資源、燃油、辦公用品等資源的節(jié)約利用。機關(guān)節(jié)能工作堅持“節(jié)約優(yōu)先、科學(xué)管理、全員參與、注重實效”原則，通過健全制度、優(yōu)化流程、推廣技術(shù)、強化考核，構(gòu)建長效管理機制，發(fā)揮機關(guān)在全社會節(jié)能工作中的示范引領(lǐng)作用。二、管理職責(zé)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立機關(guān)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人任組長，分管后勤、財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌節(jié)能工作規(guī)劃、目標(biāo)制定與措施保障，審議重大節(jié)能項目，協(xié)調(diào)解決突出問題。（二）日常管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能管理辦公室（設(shè)在后勤保障部門），配備專職（或兼職）人員開展日常工作：制定年度節(jié)能計劃，分解能耗指標(biāo)并督促落實；組織節(jié)能宣傳、培訓(xùn)及技術(shù)改造項目論證實施；建立能源消費臺賬，定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議；協(xié)調(diào)部門落實節(jié)能措施，匯總報送工作信息。（三）部門職責(zé)各部門明確1名節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門節(jié)能實施：結(jié)合業(yè)務(wù)特點制定節(jié)能措施，落實能耗管控責(zé)任；督促人員養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣，反饋工作問題；配合開展能耗統(tǒng)計、檢查及整改。（四）個人義務(wù)全體干部職工應(yīng)樹立“節(jié)能降耗、人人有責(zé)”意識，自覺遵守制度，養(yǎng)成低碳習(xí)慣，主動參與創(chuàng)新實踐，對浪費行為及時勸阻或舉報。三、節(jié)能措施（一）辦公節(jié)能紙張節(jié)約：推行無紙化辦公，文件傳閱、審批優(yōu)先用電子文檔；確需打印的文件嚴(yán)格“雙面打印、按需印刷”，廢紙集中回收。用電管理：自然光充足時不開燈，下班后關(guān)閉電腦、打印機等設(shè)備電源（禁止待機）；公共區(qū)域安裝聲光控照明，杜絕“長明燈”。用水管控：養(yǎng)成“隨手關(guān)水”習(xí)慣，漏水設(shè)施及時報修；推廣節(jié)水器具，綠化灌溉優(yōu)先用雨水、再生水。（二）建筑與設(shè)施節(jié)能空調(diào)系統(tǒng)：夏季溫度不低于26℃，冬季不高于20℃；運行時關(guān)閉門窗，定期清洗濾網(wǎng)、維護機組；過渡季節(jié)優(yōu)先自然通風(fēng)。照明系統(tǒng)：淘汰高耗能燈具，更換為LED光源；辦公區(qū)、走廊燈光分組控制，避免“大亮燈”。電梯使用：倡導(dǎo)3層以內(nèi)步行，高峰時段合理調(diào)度；定期維護設(shè)備，優(yōu)化運行參數(shù)。建筑維護：加強外墻、門窗保溫隔熱改造，夏季用遮陽簾、綠植降溫，冬季密封減少熱量流失。（三）設(shè)備與系統(tǒng)節(jié)能辦公設(shè)備：新購設(shè)備優(yōu)先選國家能效1-2級產(chǎn)品；定期清理緩存、優(yōu)化設(shè)置，延長設(shè)備壽命。機房管理：服務(wù)器機房采用冷熱通道隔離、智能溫控技術(shù)；利用虛擬化整合資源，降低能耗。（四）公務(wù)用車節(jié)能用車管理：建立調(diào)度臺賬，實行“派車單”制度，優(yōu)先調(diào)度新能源車或小排量車型；同路線公務(wù)活動合并出行。維護保養(yǎng)：定期保養(yǎng)車輛，保持輪胎氣壓、發(fā)動機良好工況；推廣“以舊換新”，提高新能源車占比。油耗管控：嚴(yán)禁公車私用，非工作時段集中停放；駕駛員規(guī)范操作，避免急加速、怠速。（五）綠色采購嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單，辦公物資采購優(yōu)先選節(jié)能、環(huán)保、再生利用產(chǎn)品；禁止采購國家明令淘汰的高耗能設(shè)備或材料。（六）宣傳與培訓(xùn)宣傳引導(dǎo)：“全國節(jié)能宣傳周”“全國低碳日”期間，通過海報、公眾號、講座等形式宣傳政策、知識。技能培訓(xùn)：定期組織節(jié)能管理培訓(xùn)，開展操作技能競賽，鼓勵創(chuàng)新節(jié)能方法。四、監(jiān)督與考核（一）檢查機制節(jié)能管理辦公室每季度（或不定期）開展節(jié)能專項檢查，重點檢查設(shè)備運行、措施落實、臺賬記錄等，對問題下達(dá)《整改通知書》并跟蹤復(fù)查。（二）考核評價將節(jié)能工作納入部門績效考核和個人年度考核：部門年度能耗總量、人均能耗、單位面積能耗下降幅度不低于同級公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)；個人節(jié)能表現(xiàn)與評優(yōu)評先、績效獎金掛鉤，創(chuàng)新成效顯著者加分。（三）獎懲措施表彰獎勵：對節(jié)能突出的部門和個人，授予“節(jié)能先進(jìn)集體”“節(jié)能標(biāo)兵”稱號，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵；技改項目效益顯著的，優(yōu)先推薦上級示范項目。責(zé)任追究：對違規(guī)浪費的部門和個人，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，扣減部門績效分，對責(zé)任人批評教育或問責(zé)。五、附則1.本細(xì)則自