2026年人事管理合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供人事管理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供全面的人事管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系處理、社保公積金繳納、人事檔案管理、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等。乙方嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求，建立健全甲方的人事管理體系，確保甲方人事管理工作合法合規(guī)。乙方確保具備提供專業(yè)人事管理服務(wù)的資格，并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、相關(guān)資質(zhì)證明文件及服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員簡(jiǎn)歷。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供人事管理服務(wù)的地點(diǎn)：甲方辦公場(chǎng)所及乙方指定辦公場(chǎng)所。

2、具體服務(wù)范圍包括：根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，辦理入職手續(xù)，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)薪酬福利體系，進(jìn)行員工績(jī)效考核，處理員工關(guān)系糾紛，辦理社保公積金增減員及繳納手續(xù)，管理人事檔案，提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

3、乙方將指派一名項(xiàng)目經(jīng)理作為甲方的主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)對(duì)接，并根據(jù)需要配備其他專業(yè)人員協(xié)助工作。

4、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等，并指定專人負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接工作。

5、乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人事管理工作情況，并根據(jù)甲方需求提供數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)建議。

6、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確人事管理服務(wù)需求，向乙方提供相關(guān)資料及信息，并配合乙方開(kāi)展工作。

2、甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提供必要的工作條件及配合資料。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人事管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

4、甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書(shū)面形式提出整改意見(jiàn)。乙方接到整改意見(jiàn)后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

6、甲方應(yīng)保守乙方提供的商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施人事管理業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及完善的服務(wù)體系。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定人事管理方案，并按照合同約定提供服務(wù)。

3、乙方應(yīng)配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，確保服務(wù)質(zhì)量，并定期對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保人事管理服務(wù)合法合規(guī)。

5、乙方的服務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識(shí)，著裝統(tǒng)一整齊，并遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及員工個(gè)人信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。

7、乙方如發(fā)現(xiàn)人事管理范圍內(nèi)存在法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或潛在問(wèn)題，應(yīng)以書(shū)面形式向甲方提出預(yù)警及建議。甲方接到乙方的預(yù)警及建議后，應(yīng)及時(shí)予以書(shū)面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、人事管理服務(wù)費(fèi)實(shí)行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

2、人事管理服務(wù)費(fèi)含稅金額為每月_______元（大寫(xiě)：人民幣_(tái)______元整），全年含稅金額合計(jì)為_(kāi)______元（大寫(xiě)：人民幣_(tái)______元整）。

3、如甲方增加或減少服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付人事管理服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方服務(wù)人員的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或名譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前15天以書(shū)面形式通知乙方解除合同。

4、乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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