開除員工無需賠償協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方在甲方從事XX崗位工作，勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。現(xiàn)因乙方個(gè)人原因及工作能力不符甲方崗位需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方自愿接受并簽署本協(xié)議。雙方基于平等自愿、公平合理的原則，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成一致，特制定本協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保解除勞動(dòng)合同過程的合法合規(guī)，避免后續(xù)糾紛，維護(hù)雙方合法權(quán)益。本協(xié)議的簽訂不涉及任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，且不影響甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行正常管理及后續(xù)處理的權(quán)利。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行，是雙方基于對現(xiàn)有勞動(dòng)合同解除的最終確認(rèn)，且雙方均自愿放棄其他任何爭議或索賠權(quán)利。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲方解除與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的具體事宜，雙方基于平等自愿、公平合理的原則，就解除勞動(dòng)合同的條件、程序及后續(xù)處理達(dá)成一致。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：1.甲方依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除與乙方勞動(dòng)合同的具體理由及依據(jù)；2.乙方自愿接受甲方解除勞動(dòng)合同的決定，并放棄因此產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償請求；3.雙方就解除勞動(dòng)合同后的工作交接、離職手續(xù)辦理等事宜的約定；4.雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂后，就勞動(dòng)合同解除事宜不再存在任何爭議或糾紛；5.本協(xié)議的生效條件及履行保障措施。通過本協(xié)議的簽訂及履行，雙方旨在合法合規(guī)地終止勞動(dòng)關(guān)系，并確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理，避免后續(xù)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)及糾紛。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（一）“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動(dòng)合同》，約定乙方在甲方從事XX崗位工作；

（二）“工作交接”指乙方在離職前按照甲方要求，將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料、客戶信息等全部移交給甲方指定人員的全過程；

（三）“離職手續(xù)”指乙方按照甲方規(guī)定辦理的離職申請、工作交接、檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金結(jié)算等所有與離職相關(guān)的程序性事項(xiàng)；

（四）“規(guī)章制度”指甲方依法制定并已向乙方公示的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《績效考核辦法》等內(nèi)部管理制度；

（五）“保密信息”指在乙方任職期間知悉的屬于甲方或第三方的未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等所有商業(yè)秘密。

上述定義構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分，雙方均應(yīng)按照本協(xié)議約定理解和履行相關(guān)義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度，基于合法合規(guī)的原則解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保所依據(jù)的理由符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定，并保留相關(guān)證據(jù)材料。

2.甲方應(yīng)向乙方明確告知解除勞動(dòng)合同的具體理由，并確保告知過程符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的要求。甲方應(yīng)提供書面解除通知，明確告知解除生效日期及后續(xù)處理安排。

3.甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，完成工作交接及離職手續(xù)辦理。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行工作交接，并監(jiān)督交接過程的完成情況。

4.甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、協(xié)助乙方辦理社保公積金轉(zhuǎn)移等事務(wù)。甲方應(yīng)在乙方完成所有義務(wù)后，及時(shí)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。

5.甲方有權(quán)要求乙方對本在任職期間知悉的保密信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)遵守相關(guān)保密規(guī)定。甲方應(yīng)向乙方明確保密義務(wù)的具體范圍及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。

6.甲方應(yīng)確保本協(xié)議的簽訂及履行不違反任何法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并承擔(dān)因本協(xié)議履行而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。甲方應(yīng)積極配合乙方辦理離職相關(guān)手續(xù)，避免因甲方原因?qū)е码x職手續(xù)延誤。

二、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)了解甲方解除勞動(dòng)合同的具體理由，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)依據(jù)及證據(jù)材料。乙方有權(quán)對本協(xié)議內(nèi)容提出異議，并有權(quán)要求甲方進(jìn)行解釋或修改。

2.乙方自愿接受甲方解除勞動(dòng)合同的決定，并放棄因此產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償請求。乙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是乙方真實(shí)意思表示，且乙方已充分了解本協(xié)議內(nèi)容及其法律后果。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成工作交接，確保所有工作事項(xiàng)、文件資料、客戶信息等全部移交給甲方指定人員。乙方應(yīng)保證工作交接的完整性及準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因工作交接不完整或不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的所有責(zé)任。

4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、參加離職面談、配合完成離職審計(jì)等。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有離職手續(xù)，并確保所有手續(xù)符合甲方要求。

5.乙方應(yīng)繼續(xù)遵守公司規(guī)章制度及保密規(guī)定，對在任職期間知悉的保密信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)履行保密責(zé)任。乙方應(yīng)確保不泄露任何保密信息，并配合甲方進(jìn)行保密及處理。

6.乙方應(yīng)配合甲方完成離職相關(guān)手續(xù)的辦理，包括但不限于提供必要的身份證明文件、配合完成離職審計(jì)等。乙方應(yīng)確保所有提供文件的真實(shí)性及完整性，并承擔(dān)因提供虛假或不完整文件而產(chǎn)生的所有責(zé)任。

7.乙方應(yīng)確保本協(xié)議的簽訂及履行不違反任何法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并承擔(dān)因本協(xié)議履行而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職相關(guān)處理，避免因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)延誤。

8.乙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是雙方基于平等自愿、公平合理的原則達(dá)成的最終協(xié)議，且雙方均自愿放棄其他任何爭議或索賠權(quán)利。乙方應(yīng)確保不就本協(xié)議內(nèi)容或勞動(dòng)合同解除事宜提出任何異議或糾紛，并配合甲方進(jìn)行后續(xù)處理。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。乙方自愿放棄基于解除勞動(dòng)合同而要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)臋?quán)利。本協(xié)議的簽訂及履行不涉及任何費(fèi)用支付，雙方確認(rèn)已充分理解并同意此條款內(nèi)容。甲方應(yīng)確保乙方在離職后不再以任何理由主張與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償請求，乙方亦不得就本協(xié)議簽訂及履行事宜向甲方主張任何費(fèi)用或報(bào)酬。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)至雙方就本協(xié)議項(xiàng)下所有義務(wù)履行完畢之日止。具體履行期限如下：

（一）乙方應(yīng)在收到甲方出具的《解除勞動(dòng)合同通知書》之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方指定人員辦理工作交接手續(xù)，并提交所有必要的工作資料及文件。

（二）乙方應(yīng)在完成工作交接手續(xù)之日起三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方人力資源部門提交完整的離職申請及相關(guān)證明材料，并配合甲方完成離職面談及離職審計(jì)（如有）。

（三）甲方應(yīng)在乙方完成所有工作交接及離職手續(xù)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明》，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（四）本協(xié)議項(xiàng)下所有義務(wù)的履行完畢，以甲方完成《解除勞動(dòng)合同證明》出具及相關(guān)手續(xù)辦理，且乙方確認(rèn)無任何遺留問題或爭議為標(biāo)志。

雙方確認(rèn)，任何一方未能按照本協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行相應(yīng)義務(wù)，均構(gòu)成違約，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任

6.1.1若甲方未按照本協(xié)議第五條第（一）項(xiàng)約定，在收到乙方辦理工作交接請求之日起七個(gè)工作日內(nèi)安排人員進(jìn)行工作交接或提供必要的交接條件，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作交接，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付人民幣伍仟元（￥5,000.00）作為違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

6.1.2若甲方未按照本協(xié)議第五條第（三）項(xiàng)約定，在乙方完成所有工作交接及離職手續(xù)之日起五個(gè)工作日內(nèi)出具《解除勞動(dòng)合同證明》或協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，甲方應(yīng)按人民幣壹仟元（￥1,000.00）向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過人民幣伍萬元（￥50,000.00）。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.1.3若甲方以欺詐、脅迫等手段迫使乙方簽訂本協(xié)議，或明知乙方被迫簽訂本協(xié)議仍強(qiáng)制執(zhí)行，乙方有權(quán)請求人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)撤銷本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系（如乙方要求）等。

6.1.4若甲方違反本協(xié)議第四條約定，向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，或乙方基于本協(xié)議簽訂及履行主張任何費(fèi)用或報(bào)酬，甲方應(yīng)將已支付或應(yīng)支付的款項(xiàng)雙倍返還給乙方，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的所有維權(quán)費(fèi)用。

6.2乙方違約責(zé)任

6.2.1若乙方未按照本協(xié)議第五條第（一）項(xiàng)約定，在收到甲方《解除勞動(dòng)合同通知書》之日起七個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)開展后續(xù)工作或遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付人民幣伍仟元（￥5,000.00）作為違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因乙方離職導(dǎo)致的工作空缺產(chǎn)生的額外成本、項(xiàng)目延誤損失等。

6.2.2若乙方未按照本協(xié)議第五條第（二）項(xiàng)約定，在完成工作交接之日起三個(gè)工作日內(nèi)提交完整的離職申請及相關(guān)證明材料，或拒不配合甲方進(jìn)行離職面談及離職審計(jì)（如有），每逾期一日，乙方應(yīng)按人民幣壹仟元（￥1,000.00）向甲方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過人民幣貳萬元（￥20,000.00）。逾期超過十五日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2.3若乙方在離職后違反本協(xié)議第三條第（五）項(xiàng)約定，泄露甲方或第三方的保密信息或商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金（違約金標(biāo)準(zhǔn)不低于泄露信息價(jià)值損失的百分之五十，且最低為人民幣十萬元/項(xiàng)），并承擔(dān)甲方為、取證、維權(quán)等產(chǎn)生的所有費(fèi)用。甲方有權(quán)將乙方列為失信人員，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

6.2.4若乙方在離職前或離職過程中，利用職務(wù)之便竊取、搶奪甲方的財(cái)物、文件、資料、客戶信息等有價(jià)物品，或給甲方造成其他損害的，乙方應(yīng)全額賠償甲方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，或通過勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟等途徑追究乙方的賠償責(zé)任。

6.2.5若乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方簽訂本協(xié)議，或明知甲方被迫簽訂本協(xié)議仍強(qiáng)制執(zhí)行，乙方有權(quán)請求人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)撤銷本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系（如甲方要求）等。

6.3不可抗力導(dǎo)致的違約

若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后合理期限內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)。

6.4違約金的計(jì)算與支付

本協(xié)議項(xiàng)下的違約金應(yīng)按照約定數(shù)額計(jì)算，并在違約方知曉違約事實(shí)后十日內(nèi)支付給守約方。若違約行為持續(xù)發(fā)生，違約金應(yīng)按日累計(jì)計(jì)算。支付違約金不影響守約方要求違約方賠償實(shí)際損失的權(quán)利。

6.5法律責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議約定，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、刑事責(zé)任（如涉及盜竊、詐騙等行為）。若違約行為構(gòu)成犯罪，司法機(jī)關(guān)將依法追究刑事責(zé)任。守約方有權(quán)在追究違約方民事責(zé)任的同時(shí)，向有關(guān)行政主管機(jī)關(guān)投訴舉報(bào)違約方的違法行為。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或合理預(yù)期將導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款無法履行。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件可能影響本協(xié)議履行時(shí)，應(yīng)在合理期限內(nèi)（通常不超過七個(gè)工作日）通知對方，并提供相關(guān)證明材料。延遲通知可能影響對方行使本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.損失承擔(dān)：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力事件直接造成的損失，但雙方另有約定的除外。任何一方因不可抗力事件而取得的利益或避免的損失，不因不可抗力事件而喪失。

5.協(xié)商處理：在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商處理本協(xié)議的后續(xù)履行事宜，以恢復(fù)協(xié)議的原始目的。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通，嘗試達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行。

2.調(diào)解解決：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇一個(gè)雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公平、保密的原則。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解協(xié)議生效后一方反悔的，任何一方均有權(quán)采取其他爭議解決方式。

3.仲裁解決：若雙方在本協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，或任何一方明確表示放棄協(xié)商和調(diào)解，則該爭議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)選擇雙方所在地其中之一或?qū)幾h有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)所在地。

4.訴訟解決：若雙方約定通過訴訟解決爭議，且未約定具體法院，則爭議應(yīng)提交至本協(xié)議履行地或被告住所地的人民法院訴訟解決。雙方應(yīng)遵守法院的判決或裁定，并承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。

5.法律適用：爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議及解決爭議過程中，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律的相關(guān)規(guī)定。

6.專屬管轄：本協(xié)議約定仲裁或訴訟解決的，任何一方在本協(xié)議簽訂后不得就同一爭議事項(xiàng)向其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向其他法院提起訴訟，除非獲得對方事先書面同意。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后三個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意并簽署書面文件，方能生效。任何口頭約定或非書面形式的修改均不具法律效力。

3.協(xié)議完整性與可分割性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)進(jìn)行的所有口頭或書面溝通、協(xié)議或諒解。本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

4.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視