強(qiáng)迫簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），住所地位于中國(guó)北京市朝陽區(qū)建國(guó)路88號(hào)XX大廈18層。甲方系經(jīng)中華人民共和國(guó)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及勞務(wù)派遣服務(wù)及相關(guān)管理咨詢業(yè)務(wù)。甲方法定代表人為張明，身份證號(hào)碼為110101XXXXXXXXXX，聯(lián)系電話為010-XXXXXXXX。

甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，為滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用工需求，擬委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲方作為委托方，負(fù)責(zé)制定派遣崗位需求、審核派遣人員資質(zhì)及管理派遣人員工作績(jī)效，并按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），住所地位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路XX號(hào)XX塔26層。乙方系經(jīng)中華人民共和國(guó)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)、具有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及勞務(wù)派遣、職業(yè)中介、人力資源管理咨詢等業(yè)務(wù)。乙方法定代表人為李強(qiáng)，身份證號(hào)碼為310101XXXXXXXXXX，聯(lián)系電話為021-XXXXXXXX。

乙方作為具備法定資質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有完善的人力資源管理體系、專業(yè)的招聘渠道及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?；诩追教岢龅膭趧?wù)派遣需求，乙方同意按照本協(xié)議約定，向甲方提供符合崗位要求的派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事宜。乙方承諾依法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，確保派遣人員符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)要求，保障甲方的用工秩序及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。

3.協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議系甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用工需求，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)而簽訂。甲方作為委托方，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位設(shè)置要求，明確派遣崗位、人數(shù)及工作職責(zé)；乙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照甲方需求招聘、培訓(xùn)并派遣符合條件的人員，同時(shí)承擔(dān)派遣人員的管理責(zé)任。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成一致，以協(xié)議形式明確雙方權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)保障乙方及派遣人員的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容涉及派遣人員管理、費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任等核心條款，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的合作目的及具體范圍。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需在特定崗位及時(shí)間段內(nèi)使用勞動(dòng)力，為優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、降低用工成本、規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，特委托乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照甲方提出的崗位需求、人員數(shù)量及素質(zhì)要求，負(fù)責(zé)招聘、派遣符合條件的勞動(dòng)者，并實(shí)施相關(guān)管理。本協(xié)議范圍包括但不限于：甲方派遣崗位的確定與調(diào)整；乙方派遣人員的招募、篩選、培訓(xùn)及派遣；派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理（含工資支付、社保繳納、績(jī)效考核等）；派遣人員工作過程監(jiān)督與指導(dǎo)；相關(guān)勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算與支付；以及雙方約定的其他與勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。雙方均應(yīng)在本協(xié)議框架內(nèi)，圍繞勞務(wù)派遣服務(wù)的提供與接收，全面履行各自職責(zé)，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二條定義

為準(zhǔn)確理解與執(zhí)行本協(xié)議，雙方對(duì)本協(xié)議中使用的關(guān)鍵術(shù)語作如下定義：

1.“勞務(wù)派遣”指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出派遣崗位需求，乙方依法招聘符合條件的勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)者派遣至甲方工作，甲方使用勞動(dòng)者并支付乙方服務(wù)費(fèi)用的法律行為。

2.“派遣崗位”指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后確定的、需要通過勞務(wù)派遣方式填充的工作崗位。

3.“派遣人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘、與乙方訂立勞動(dòng)合同，并派遣至甲方工作的勞動(dòng)者。

4.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的用于覆蓋派遣人員招聘、管理、社保公積金繳納、工資發(fā)放、培訓(xùn)及其他相關(guān)服務(wù)成本的款項(xiàng)。

5.“工作指令”指甲方就派遣人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等向乙方或派遣人員發(fā)出的書面或口頭指示。

6.“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指圍繞派遣人員與甲方或乙方之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。

7.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1.1.甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及崗位設(shè)置需求，向乙方提出明確的派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)描述、任職資格要求等。

1.2.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行面試或背景，并有權(quán)決定是否錄用。

1.3.甲方有權(quán)監(jiān)督派遣人員在崗位上的工作表現(xiàn)，根據(jù)工作成果進(jìn)行績(jī)效考核，并對(duì)不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度的派遣人員，要求乙方予以更換或處理。

1.4.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化，向乙方提出調(diào)整派遣崗位、增加或減少派遣人員數(shù)量的需求，但應(yīng)給予乙方合理的準(zhǔn)備時(shí)間。

1.5.甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的金額、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

1.6.甲方應(yīng)依法為接收的派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并確保其享有與在崗職工同工同酬的權(quán)利。

1.7.甲方應(yīng)配合乙方履行勞動(dòng)合同相關(guān)義務(wù)，包括但不限于協(xié)助進(jìn)行入職登記、檔案管理、參加社會(huì)保險(xiǎn)等。

1.8.甲方應(yīng)指派專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方就派遣人員管理、工作指令、費(fèi)用結(jié)算等事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

1.9.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定，要求乙方協(xié)助處理或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

2.1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，通過合法渠道招聘、篩選、培訓(xùn)合格的勞動(dòng)者，并有權(quán)決定最終派遣人員的名單。

2.2.乙方必須與派遣人員簽訂符合《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)要求的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2.3.乙方有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家規(guī)定，向派遣人員支付工資及福利待遇。

2.4.乙方必須保證派遣人員的合法性和合規(guī)性，確保其符合甲方的崗位要求及法律法規(guī)規(guī)定，不得派遣患有嚴(yán)重疾病、不具備相應(yīng)工作能力或存在法定禁止從業(yè)情形的人員。

2.5.乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括檔案管理、考勤管理、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)紀(jì)律教育等，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和指導(dǎo)。

2.6.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作指令，確保派遣人員按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如因乙方原因未能有效執(zhí)行甲方指令，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.7.乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的管理責(zé)任，包括處理派遣人員在工作過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和費(fèi)用，除非該事件由甲方原因直接導(dǎo)致。

2.8.乙方應(yīng)指派專門的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接，處理日常派遣事務(wù)、溝通工作指令、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)問題。

2.9.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保派遣人員不得泄露甲方任何confidentialinformation。

2.10.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供派遣人員的相關(guān)信息報(bào)表，如花名冊(cè)、考勤記錄、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等，并接受甲方的監(jiān)督。

2.11.在甲方提出調(diào)整派遣崗位或增減人員需求時(shí)，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)響應(yīng)，并配合甲方完成相關(guān)人員的調(diào)配工作。

2.12.如因乙方管理不善或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生重大違紀(jì)、違法或引發(fā)重大勞動(dòng)糾紛，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、崗位類別及市場(chǎng)行情等因素，與服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件一《勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》中約定，該附件為本協(xié)議不可分割的一部分。服務(wù)費(fèi)用為稅前價(jià)格，乙方需依法代扣代繳派遣人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)。

4.2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX

4.3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月X日（或每X個(gè)工作日）前，支付上一個(gè)月（或上一個(gè)周期）的服務(wù)費(fèi)用。甲方付款時(shí)，應(yīng)向乙方提供符合要求的費(fèi)用發(fā)票及派遣人員名單、考勤、社保繳納等證明文件。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照約定向派遣人員發(fā)放工資及相關(guān)福利。

4.4.預(yù)付款：協(xié)議生效后X日內(nèi)，甲方可向乙方支付協(xié)議總金額X%的預(yù)付款作為定金。預(yù)付款在協(xié)議履行完畢后抵作服務(wù)費(fèi)用。

4.5.逾期支付：若甲方無正當(dāng)理由逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的X%向乙方支付違約金，但違約金總額不超過協(xié)議總金額的X%。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣新人員或解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。

第五條履行期限

5.1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。協(xié)議期滿前X個(gè)月，如雙方均未提出書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展X年，續(xù)展次數(shù)不限。

5.2.派遣期限：派遣人員的派遣期限由雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定。首次派遣期限一般不超過X年，后續(xù)可根據(jù)甲方需求續(xù)派。

5.3.變更與解除：協(xié)議履行期間，任何一方需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。因甲方原因解除協(xié)議的，甲方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用；因乙方原因解除協(xié)議的，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

5.4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：每年MM月DD日前，雙方應(yīng)完成上一年度的費(fèi)用結(jié)算；每年X月X日前，雙方應(yīng)確認(rèn)下一年度的服務(wù)需求及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第六條違約責(zé)任

6.1.甲方違約責(zé)任：

6.1.1.若甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時(shí)間足額支付服務(wù)費(fèi)用，除承擔(dān)第四條4.4款規(guī)定的逾期付款違約責(zé)任外，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方付清所有欠款及違約金。若因甲方拖欠費(fèi)用導(dǎo)致乙方資金鏈斷裂，影響其正常經(jīng)營(yíng)及履行對(duì)派遣人員的義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.1.2.若甲方違反本協(xié)議第一條1.3款規(guī)定，無正當(dāng)理由干涉乙方對(duì)派遣人員的正常管理，或?qū)Σ环蠉徫灰蟮呐汕踩藛T無理要求乙方更換，給乙方造成管理成本增加或聲譽(yù)損失，甲方應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。

6.1.3.若甲方違反本協(xié)議第一條1.6款規(guī)定，未為派遣人員提供法定勞動(dòng)條件或未保障其同工同酬權(quán)利，導(dǎo)致派遣人員投訴、舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及由此給乙方帶來的罰款、賠償?shù)炔焕蠊?，并賠償乙方的全部損失。

6.1.4.若甲方單方面解除協(xié)議，違反協(xié)議約定，給乙方造成招聘成本、培訓(xùn)成本、空缺崗位損失等，甲方應(yīng)賠償乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不低于協(xié)議總金額的X%或?qū)嶋H損失金額，以較高者為準(zhǔn)。

6.2.乙方違約責(zé)任：

6.2.1.若乙方未按本協(xié)議第四條約定的支付時(shí)間足額支付派遣人員工資、社保、公積金等，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，應(yīng)向派遣人員支付賠償金，賠償金額不低于應(yīng)付金額的X%。若因此導(dǎo)致派遣人員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法律訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及由此產(chǎn)生的費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2.2.若乙方違反本協(xié)議第二條2.2款、2.4款規(guī)定，派遣了不符合法定條件或存在禁止從業(yè)情形的人員，或派遣人員因乙方原因（如資質(zhì)不符、操作不當(dāng)?shù)龋┰趰徫簧显斐砂踩鹿省⑶址傅谌綑?quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于對(duì)第三方賠償、行政處罰、經(jīng)濟(jì)損失等，并承擔(dān)甲方因此遭受的一切不利后果。

6.2.3.若乙方違反本協(xié)議第二條2.5款規(guī)定，未能妥善管理派遣人員，導(dǎo)致派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解雇，或因乙方管理疏忽引發(fā)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等全部責(zé)任，并賠償甲方的管理混亂損失，賠償金額不低于該派遣人員未滿合同期限應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額。

6.2.4.若乙方違反本協(xié)議第四條4.2款、4.3款規(guī)定，未能按時(shí)向甲方提供符合要求的發(fā)票或證明文件，或拖延支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的X%向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因無法及時(shí)獲得發(fā)票或證明文件而導(dǎo)致的銀行罰款等損失。

6.2.5.若乙方單方面解除協(xié)議，違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘新人員的成本、空缺崗位的損失、以及因乙方違約導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的損失，賠償金額不低于協(xié)議總金額的X%或?qū)嶋H損失金額，以較高者為準(zhǔn)。

6.3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。根據(jù)不可抗力影響程度，雙方可協(xié)商解除協(xié)議或部分免除違約責(zé)任。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

6.4.違約金與賠償：本協(xié)議約定的違約金條款具有獨(dú)立性，即使協(xié)議其他條款無效，違約金條款仍然有效。任何一方違約造成對(duì)方損失的，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失，賠償范圍包括直接損失和合同履行后可獲得的利益，但不得超過違約方訂立合同時(shí)預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失。對(duì)于因故意或重大過失造成的違約，賠償金額可酌情提高。任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求其立即糾正違約行為，若糾正費(fèi)用由違約方承擔(dān)。

第七條不可抗力

7.1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策的突然調(diào)整）、流行病疫情、以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。

7.2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)（一般不超過X日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及其影響的有效證明文件，如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠證明等。

7.3.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，根據(jù)不可抗力事件對(duì)其履行協(xié)議能力的影響程度，可部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任。但遭受不可抗力一方有義務(wù)采取合理措施，盡量減少不可抗力帶來的損失。

7.4.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過X日，導(dǎo)致本協(xié)議根本目的無法實(shí)現(xiàn)，或雙方約定的解除條件成就，受影響一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已接受的財(cái)產(chǎn)，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際情況結(jié)算，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就不可抗力事件造成的直接損失進(jìn)行合理分擔(dān)（如有必要且合理）。

7.5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)本協(xié)議約定或雙方協(xié)商，恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分無法履行，雙方應(yīng)就未履行部分進(jìn)行協(xié)商，可變更協(xié)議內(nèi)容或解除相關(guān)條款。

7.6.不可抗力免責(zé)不適用：本協(xié)議中關(guān)于保密、爭(zhēng)議解決、法律適用等條款，不因不可抗力而免除責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。應(yīng)盡量在收到爭(zhēng)議通知后X日內(nèi)，或雙方約定的其他合理期限內(nèi)，就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。

8.2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解不成的，任何一方均可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

8.3.仲裁：若雙方未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)（或雙方在協(xié)議中另行指定的其他仲裁機(jī)構(gòu)），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地（或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)）。仲裁語言為中文。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按照仲裁規(guī)則的規(guī)定處理。

8.4.訴訟：若雙方在本協(xié)議中明確約定選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，或仲裁規(guī)則允許將未決仲裁事項(xiàng)轉(zhuǎn)移至法院訴訟，則爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院（或雙方協(xié)商確定的其他與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的法院）。訴訟過程中，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。在訴訟期間，除爭(zhēng)議標(biāo)的物外，任何一方均不得單方面解除本協(xié)議或停止履行協(xié)議義務(wù)，除非經(jīng)法院準(zhǔn)許。

8.5.爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，保留所有有利于爭(zhēng)議解決的證據(jù)，并避免采取任何可能導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)或擴(kuò)大的行為。對(duì)于已解決或已裁決的爭(zhēng)議事項(xiàng)，雙方應(yīng)予以承認(rèn)，并不得再以相同理由提出異議。

第九條其他條款

9.1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過快遞或掛號(hào)信發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達(dá)。以電子郵件以外的書面形式發(fā)送的通知，送達(dá)時(shí)視為送達(dá)。

9.2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或暗示的變更均無效。

9.3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，協(xié)議的終止需雙方協(xié)商一致或依據(jù)本協(xié)議約定的解除條件履行。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)完成派遣人員的交接、費(fèi)用結(jié)算、檔案資料返還等事宜。乙方應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保障義務(wù)至派遣關(guān)系終止。

9.4.保密：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所必需的除外。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。

9.5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力