公務(wù)員考試細(xì)節(jié)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）。A.記過(guò)B.記大過(guò)C.降職D.撤職3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過(guò)一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)4.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）。A.記過(guò)，十二個(gè)月B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.20406.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)7.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）。A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)辭職，等候處理D.視情況而定9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人事權(quán)限D(zhuǎn).編制10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核3.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D.可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流4.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過(guò)B.記大過(guò)C.降級(jí)D.撤職6.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員7.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開(kāi)選拔D.競(jìng)爭(zhēng)上崗8.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是（）。A.可從符合條件的人員中直接選聘B.按照公務(wù)員錄用程序公開(kāi)招聘C.以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)D.聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)10.公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)涵是（）。A.身份專(zhuān)門(mén)化、職業(yè)固定化B.具有專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和技能C.以公務(wù)員職業(yè)為終身職業(yè)D.體現(xiàn)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.辭退是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行為。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）9.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，確保正確行使權(quán)力、服務(wù)公眾。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：考核采用平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時(shí)記錄工作表現(xiàn)，定期全面評(píng)價(jià)，通過(guò)定性描述和定量指標(biāo)綜合評(píng)定。3.公務(wù)員交流的方式有哪幾種？答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間調(diào)動(dòng)；掛職鍛煉以培養(yǎng)鍛煉為目的到其他單位任職。4.公務(wù)員的工資包括哪些部分？答：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金?；竟べY是基礎(chǔ)，津貼如地區(qū)附加、崗位等津貼，補(bǔ)貼含住房、交通補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金指年終等獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)金。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員聘任制的利弊。答：利在于能吸引專(zhuān)業(yè)人才、靈活用人、降低成本。弊是可能穩(wěn)定性不足，管理難度大，易出現(xiàn)短期行為。要完善制度，趨利避害。2.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，完善考核激勵(lì)機(jī)制，合理配置人員和資源，簡(jiǎn)化工作流程，利用信息技術(shù)，營(yíng)造積極工作氛圍。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：能規(guī)范行為，確保權(quán)力正確行使，保障公眾利益；提升服務(wù)質(zhì)量和政府公信力；增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感和使命感，促進(jìn)隊(duì)伍健康發(fā)展。4.公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)如何完善？答：要健全內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)間監(jiān)督。強(qiáng)化外部監(jiān)督，如公眾、媒體監(jiān)督。完善監(jiān)督制度，明確監(jiān)督職責(zé)和程序，保障監(jiān)督有效。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.C4.A5.B6.B7.D8.A9.B10.D