PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法治檔案制度一、總則（一）目的為全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治建設，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政的監(jiān)督和管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法治素養(yǎng)和依法辦事能力，特制定本法治檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體在編在職干部。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，確保法治檔案的建立、管理和使用合法合規(guī)。2.客觀真實原則：如實記錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的法治工作情況，保證檔案內(nèi)容真實可靠，不得弄虛作假。3.動態(tài)管理原則：隨著干部法治工作的開展，及時更新檔案信息，保持檔案的時效性和完整性。4.保密性原則：對涉及干部個人隱私和工作秘密的檔案內(nèi)容，嚴格保密，防止信息泄露。二、法治檔案的內(nèi)容（一）個人基本信息包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、職務、工作崗位等。（二）法律知識學習情況1.參加法治培訓記錄：詳細記錄參加各類法治培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓時長等。2.自主學習情況：如閱讀法律書籍、參加線上法律課程等，記錄學習的內(nèi)容、收獲及相關證明材料。（三）依法履職情況1.行政執(zhí)法工作：記錄執(zhí)法案件的辦理數(shù)量、類型、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、處理結果等，附相關執(zhí)法文書復印件。2.行政決策參與：參與重大行政決策的過程記錄，包括提出的法律意見和建議、決策合法性審查情況等。3.法治宣傳教育工作：組織或參與法治宣傳活動的時間、地點、形式、受眾范圍、宣傳內(nèi)容等，附活動照片、宣傳資料等。（四）依法解決矛盾糾紛情況1.參與調(diào)解糾紛案件記錄：糾紛的類型、當事人信息、調(diào)解過程、調(diào)解結果等，附調(diào)解協(xié)議等相關材料。2.依法處理信訪案件情況：信訪事項的來源、處理過程、處理結果、反饋情況等，附信訪答復意見書等。（五）法治工作考核評價結果1.年度法治工作考核：考核成績、考核評語、存在問題及改進建議等。2.專項法治工作考核：針對特定法治工作任務的考核結果。（六）違法違紀記錄包括受到黨紀政紀處分、行政處罰、司法裁判等違法違紀情況的詳細記錄。三、法治檔案的建立（一）建檔主體由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負責統(tǒng)一建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法治檔案。（二）信息收集1.干部本人按照要求定期報送個人法治工作相關信息。2.各部門根據(jù)職責分工，及時向司法所提供涉及干部法治工作的相關資料，如執(zhí)法部門提供執(zhí)法案件信息，宣傳部門提供法治宣傳活動資料等。3.司法所通過查閱文件、會議記錄、工作臺賬等方式，收集整理干部法治工作信息。（三）檔案錄入司法所安排專人將收集到的信息準確錄入法治檔案管理系統(tǒng)，確保檔案信息的電子化存儲。錄入過程中要認真核對信息，保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。（四）檔案審核對錄入的法治檔案信息進行審核，審核內(nèi)容包括信息的真實性、準確性、完整性等。審核通過后，由審核人簽字確認。如發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋給信息提供部門或干部本人進行修正補充。（五）檔案歸檔經(jīng)審核無誤的法治檔案信息，按照年度和干部個人進行分類歸檔，紙質(zhì)檔案和電子檔案同步保存。紙質(zhì)檔案應裝訂成冊，妥善保管；電子檔案應進行備份存儲，確保數(shù)據(jù)安全。四、法治檔案的管理（一）專人負責明確專人負責法治檔案的日常管理工作，負責檔案的收集、整理、錄入、審核、保管、查閱等工作。管理人員應具備一定的法律知識和檔案管理技能，確保檔案管理工作的規(guī)范有序。（二）檔案保管1.設立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、防火防潮防蟲設施等，確保檔案安全存放。2.建立檔案借閱登記制度，嚴格控制檔案的借閱范圍和借閱手續(xù)。借閱人需填寫借閱申請表，經(jīng)批準后方可借閱，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。借閱過程中要注意保護檔案的完整性和保密性，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復印檔案內(nèi)容。3.定期對檔案進行清查盤點，核對檔案數(shù)量、內(nèi)容等，確保檔案的準確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)檔案缺失、損壞等情況，要及時查明原因并采取相應的補救措施。（三）檔案更新1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應及時將新發(fā)生的法治工作情況報送司法所，司法所定期對檔案進行更新維護。2.根據(jù)法律法規(guī)和政策的變化，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治工作的實際需要，適時調(diào)整檔案內(nèi)容和格式，確保檔案制度的適應性和有效性。（四）檔案保密1.嚴格遵守檔案保密規(guī)定，對涉及干部個人隱私和工作秘密的檔案信息，未經(jīng)授權不得泄露。2.在檔案管理和使用過程中，采取必要的保密措施，如限制查閱人員范圍、對檔案內(nèi)容進行加密處理等，防止檔案信息被非法獲取或利用。五、法治檔案的使用（一）干部自我評估干部可通過查閱個人法治檔案，了解自己的法治工作表現(xiàn)，總結經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)存在的問題，制定改進計劃，不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法辦事能力。（二）組織考核評價1.在干部年度考核、選拔任用、評先評優(yōu)等工作中，將法治檔案作為重要的參考依據(jù)。組織人事部門可根據(jù)法治檔案記錄的干部依法履職情況、法治工作考核評價結果等，對干部的法治能力進行綜合評價。2.對于法治素養(yǎng)高、依法辦事能力強、法治工作成績突出的干部，在考核評價中予以優(yōu)先考慮；對于法治意識淡薄、存在違法違紀行為或法治工作表現(xiàn)較差的干部，進行相應的批評教育或組織處理。（三）法治工作決策參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在制定法治建設工作計劃、推進重大法治項目等工作中，可參考法治檔案中反映的干部法治工作情況，了解干部隊伍的法治水平和工作能力，合理安排工作任務，有針對性地加強法治工作力量。（四）社會監(jiān)督在一定范圍內(nèi)，可根據(jù)工作需要，向社會公開部分法治檔案信息，接受群眾監(jiān)督。通過公開干部法治工作情況，增強干部的法治意識和責任意識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治工作的透明度和公信力。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委負責對法治檔案制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查檔案信息的真實性、完整性，以及檔案管理和使用過程中的合規(guī)性。2.定期對法治檔案管理工作進行內(nèi)部審計，確保檔案管理經(jīng)費的合理使用和檔案管理工作的規(guī)范有序。（二）外部監(jiān)督主動接受上級主管部門、人大代表、政協(xié)委員及社會公眾的監(jiān)督，及時聽取意見和建議，不斷改進法治檔案制度和管理工作。對于外部監(jiān)督提出的問題，要認真調(diào)查核實，及時整改落實，并將整改情況反饋給監(jiān)督方。七、責任追究（一）信息提供不實責任干部本人提供虛假法治工作信息的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、黨紀政紀處分等處理。因提供不實信息導致檔案記錄錯誤或造成不良影響的，要及時糾正錯誤信息，并追究相關人員責任。（二）檔案管理違規(guī)責任檔案管理人員違反檔案管理規(guī)定，如擅自涂改、銷毀檔案，泄露檔案信息等，按照有關規(guī)定給予相應的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（三）檔案使用不當責任在檔