PAGE村級廉政檔案管理制度一、總則（一）目的為加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范村級廉政檔案管理，準(zhǔn)確掌握村級干部廉潔自律情況，為村級干部的考核、任用、獎懲提供依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)所有村級干部廉政檔案的建立、管理和使用。（三）基本原則1.真實性原則：廉政檔案內(nèi)容應(yīng)如實記錄村級干部的廉政情況，確保信息真實可靠。2.完整性原則：全面收集村級干部在廉潔從政方面的各類信息，保證檔案資料完整無缺。3.保密性原則：嚴(yán)格保密廉政檔案內(nèi)容，防止信息泄露，保護村級干部的隱私和合法權(quán)益。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)村級干部廉政情況的變化，及時更新檔案內(nèi)容，實行動態(tài)跟蹤管理。二、廉政檔案的建立（一）建檔對象本村黨支部成員、村民委員會成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員以及其他享受村級財政補貼的人員。（二）建檔內(nèi)容1.基本信息姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、職務(wù)、任職時間等。家庭主要成員情況，包括姓名、工作單位、職務(wù)等。2.廉潔自律情況遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，有無違規(guī)違紀(jì)行為及處理結(jié)果。執(zhí)行村級財務(wù)管理制度情況，包括財務(wù)審批、報賬、資金使用等方面的合規(guī)性。落實村級重大事項決策程序情況，如涉及集體資產(chǎn)處置、工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策落實等事項的決策過程和執(zhí)行情況。廉潔從政承諾及履行情況。3.廉政教育情況參加各類廉政教育培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、組織單位等。參加廉政主題活動的情況，如廉政談話、廉政講座、警示教育等。4.群眾監(jiān)督評價村民對村級干部廉潔自律情況的評價和意見。通過定期開展民主測評、征求意見等方式收集。信訪舉報及調(diào)查處理情況，記錄群眾來信來訪反映的問題及調(diào)查核實結(jié)果。（三）建檔程序1.個人填報：村級干部按照要求如實填寫廉政檔案登記表，提供相關(guān)證明材料，并簽字確認(rèn)。2.組織審核：村黨組織對村級干部填報的內(nèi)容進行審核，確保信息真實準(zhǔn)確，并加蓋黨組織公章。3.檔案錄入：由專人負(fù)責(zé)將審核后的廉政檔案信息錄入電子檔案系統(tǒng)，并建立紙質(zhì)檔案，按照檔案管理要求進行分類歸檔。三、廉政檔案的管理（一）管理職責(zé)1.村黨組織：負(fù)責(zé)廉政檔案管理制度的制定和組織實施，對廉政檔案管理工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。2.紀(jì)檢委員：具體負(fù)責(zé)廉政檔案的收集、整理、審核、保管和查閱等日常管理工作。3.檔案管理人員：嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，做好廉政檔案的分類、編號、裝訂、存放等工作，確保檔案安全完整。（二）檔案保管1.檔案存放：廉政檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中，實行專柜保管，確保檔案存放有序、便于查找。2.安全防護：檔案保管場所應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜等安全設(shè)施，保證檔案不受損壞。3.電子檔案管理：建立廉政檔案電子數(shù)據(jù)庫，對電子檔案進行加密存儲，定期進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。同時，嚴(yán)格設(shè)定電子檔案的訪問權(quán)限，確保信息安全。（三）檔案更新1.定期更新：村級干部應(yīng)每年對廉政檔案內(nèi)容進行自查更新，如有變化及時向村黨組織報告，并提交相關(guān)證明材料。村黨組織在每年年底對廉政檔案進行集中更新。2.即時更新：對于村級干部出現(xiàn)的廉政問題或其他需要及時記錄的事項，應(yīng)在問題發(fā)生后及時更新檔案內(nèi)容，并按照規(guī)定進行處理。（四）檔案查閱1.查閱權(quán)限村黨組織因工作需要查閱廉政檔案的，需經(jīng)村黨組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等因工作需要查閱廉政檔案的，應(yīng)出具正式查閱函，并按照規(guī)定程序進行查閱。其他單位或個人因特殊原因需要查閱廉政檔案的，必須經(jīng)村黨組織負(fù)責(zé)人同意，并報上級主管部門備案后，方可查閱。2.查閱登記查閱人員應(yīng)詳細(xì)填寫查閱登記表，注明查閱時間、查閱內(nèi)容、查閱目的等信息。查閱結(jié)束后，應(yīng)及時歸還檔案，并確保檔案完好無損。3.查閱限制查閱人員不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料，不得泄露檔案內(nèi)容。對違反查閱規(guī)定的，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。四、廉政檔案的使用（一）考核評價1.將廉政檔案作為村級干部年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對廉政檔案記錄良好、廉潔自律表現(xiàn)突出的村級干部，在考核評價中給予加分，并優(yōu)先推薦參加各類表彰獎勵。2.對廉政檔案中存在問題的村級干部，根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，在考核評價中予以扣分，并視情況進行誡勉談話、組織調(diào)整等處理。（二）選拔任用1.在村級干部選拔任用過程中，廉政檔案將作為重要參考資料。對廉政方面存在問題的人員，實行“一票否決”，不得列為選拔任用對象。2.對擬提拔任用的村級干部，要嚴(yán)格審查其廉政檔案，確保其廉潔從政情況符合任職要求。（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)1.廉政檔案為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作提供重要線索和依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)可根據(jù)廉政檔案反映的問題，有針對性地開展調(diào)查核實，嚴(yán)肅查處村級干部的違紀(jì)違法行為。2.通過對廉政檔案的分析研究，及時發(fā)現(xiàn)村級廉政建設(shè)中存在的普遍性、傾向性問題，采取有效措施加以防范和治理，不斷完善村級廉政風(fēng)險防控機制。五、責(zé)任追究（一）對村級干部的責(zé)任追究1.村級干部有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整、紀(jì)律處分等處理：不如實填報廉政檔案信息，隱瞞或虛報個人廉政情況的。干擾、阻礙廉政檔案管理工作，拒不配合檔案更新、查閱等工作的。利用廉政檔案謀取私利，泄露檔案內(nèi)容的。2.因村級干部違反廉政檔案管理制度，導(dǎo)致檔案信息失真、丟失或造成不良影響的，要依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。（二）對檔案管理人員的責(zé)任追究1.檔案管理人員有下列行為之一的，給予批評教育、責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分：未按照規(guī)定程序收集、整理、保管廉政檔案，導(dǎo)致檔案資料不完整、不準(zhǔn)確的。擅自提供、銷毀廉政檔案或泄露檔案內(nèi)容的。違反檔案