PAGE衛(wèi)生系統(tǒng)廉政檔案制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉政檔案管理，全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)地記錄衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員廉政情況，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員，包括但不限于醫(yī)院、衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及關(guān)鍵崗位工作人員。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：廉政檔案內(nèi)容應(yīng)如實(shí)記錄，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.全面性原則：涵蓋工作人員在廉潔從政、廉潔從業(yè)等方面的各類情況，包括廉潔自律、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、違紀(jì)違法處理等方面。3.動(dòng)態(tài)性原則：隨著工作人員崗位變動(dòng)、廉政情況變化等，及時(shí)更新廉政檔案內(nèi)容，保持檔案的時(shí)效性。4.保密性原則：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，妥善保管廉政檔案，防止信息泄露，確保檔案信息安全。二、廉政檔案內(nèi)容（一）個(gè)人基本信息1.姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌2.所在單位、職務(wù)、職稱、崗位職責(zé)3.聯(lián)系方式（二）廉政承諾1.任職廉政承諾書：工作人員在任職時(shí)簽署的廉政承諾書，明確廉潔從政、廉潔從業(yè)的具體承諾事項(xiàng)。2.廉潔自律承諾書：定期或不定期簽署的廉潔自律承諾書，對(duì)遵守廉潔紀(jì)律、抵制不正之風(fēng)等方面作出承諾。（三）廉潔自律情況1.遵守廉潔紀(jì)律情況：記錄是否遵守黨的廉潔紀(jì)律，如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請(qǐng)、違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)等情況。2.廉潔從政（業(yè)）行為表現(xiàn)：包括工作中的廉潔履職情況，如是否公正行使職權(quán)、是否存在以權(quán)謀私、是否嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。（四）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況1.崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查：對(duì)所在崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防控措施。2.風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況：記錄采取的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施是否有效執(zhí)行，以及風(fēng)險(xiǎn)防控效果評(píng)估。（五）信訪舉報(bào)及核查情況1.信訪舉報(bào)記錄：詳細(xì)記錄收到的關(guān)于本人的信訪舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)人、舉報(bào)事項(xiàng)等。2.核查情況：對(duì)信訪舉報(bào)進(jìn)行核查的結(jié)果，包括是否屬實(shí)、處理結(jié)果等。（六）違紀(jì)違法處理情況1.黨紀(jì)政紀(jì)處分：記錄受到的黨紀(jì)政紀(jì)處分情況，包括處分時(shí)間、處分種類、處分依據(jù)等。2.法律處罰：受到法律處罰的相關(guān)情況，如刑事判決結(jié)果、行政處罰決定等。（七）其他需要記錄的廉政情況1.廉政教育情況：參加廉政教育培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。2.廉政談話記錄：與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行廉政談話的內(nèi)容記錄。3.廉政工作匯報(bào)：定期或不定期向上級(jí)提交的廉政工作匯報(bào)材料。三、廉政檔案建立與收集（一）建立主體各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為本單位工作人員建立廉政檔案。（二）建立流程1.個(gè)人填報(bào)：工作人員按照要求如實(shí)填寫廉政檔案相關(guān)信息，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并簽字確認(rèn)。2.組織審核：所在單位對(duì)工作人員填報(bào)的信息進(jìn)行審核，核實(shí)信息真實(shí)性，并加蓋單位公章。3.檔案錄入：將審核通過(guò)的廉政檔案信息錄入電子檔案系統(tǒng)，并打印紙質(zhì)檔案，一式兩份，一份由所在單位留存，一份報(bào)上級(jí)主管部門備案。（三）收集渠道1.主動(dòng)收集：工作人員定期向所在單位提交廉政情況報(bào)告，如廉潔自律情況總結(jié)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況報(bào)告等。2.組織收集：紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門等通過(guò)日常監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)核查、專項(xiàng)工作檢查等方式，收集廉政檔案相關(guān)信息。3.信息共享：加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的信息共享，如財(cái)政部門、審計(jì)部門等，獲取涉及工作人員廉政方面的信息，及時(shí)補(bǔ)充到廉政檔案中。四、廉政檔案更新與維護(hù)（一）定期更新1.每年更新：工作人員每年對(duì)廉政檔案內(nèi)容進(jìn)行更新，確保檔案信息的時(shí)效性。2.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)更新：在職務(wù)變動(dòng)、崗位調(diào)整、年度考核等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)更新廉政檔案相關(guān)信息。（二）動(dòng)態(tài)維護(hù)1.實(shí)時(shí)記錄：對(duì)工作人員出現(xiàn)的廉政相關(guān)情況，如信訪舉報(bào)、違紀(jì)違法處理等，及時(shí)記錄到廉政檔案中。2.信息變更：工作人員基本信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在單位報(bào)告，并更新廉政檔案。（三）審核與確認(rèn)1.定期審核：所在單位每年對(duì)廉政檔案進(jìn)行審核，核實(shí)檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.工作人員確認(rèn)：檔案更新后，工作人員應(yīng)再次確認(rèn)檔案內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。五、廉政檔案查閱與使用（一）查閱主體1.內(nèi)部查閱：紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門、單位領(lǐng)導(dǎo)等因工作需要可查閱廉政檔案。2.外部查閱：司法機(jī)關(guān)、上級(jí)主管部門等根據(jù)法律法規(guī)和工作需要，履行相關(guān)手續(xù)后可查閱廉政檔案。（二）查閱程序1.申請(qǐng)：查閱人填寫廉政檔案查閱申請(qǐng)表，注明查閱目的、查閱內(nèi)容等。2.審批：所在單位對(duì)查閱申請(qǐng)進(jìn)行審批，同意后方可查閱。3.查閱：查閱人在指定地點(diǎn)查閱廉政檔案，不得擅自復(fù)印、拍照、傳播檔案內(nèi)容。（三）使用范圍1.干部選拔任用：在干部選拔任用過(guò)程中，作為考察干部廉政情況的重要依據(jù)。2.評(píng)先評(píng)優(yōu)：用于評(píng)選各類先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工作者等時(shí)，審核候選人廉政情況。3.監(jiān)督檢查：為紀(jì)檢監(jiān)察部門開(kāi)展廉政監(jiān)督檢查提供參考。4.其他工作需要：根據(jù)工作實(shí)際，用于其他涉及廉政情況審查的工作。六、廉政檔案管理與保密（一）檔案保管1.專人負(fù)責(zé)：各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指定專人負(fù)責(zé)廉政檔案的保管工作，確保檔案安全。2.保管場(chǎng)所：廉政檔案應(yīng)存放在安全、保密的場(chǎng)所，配備必要的檔案保管設(shè)施，如檔案柜、防火防盜設(shè)備等。（二）電子檔案管理1.系統(tǒng)安全：建立廉政檔案電子管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。2.數(shù)據(jù)備份：定期對(duì)電子檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在不同介質(zhì)上，并異地存放。（三）保密措施1.保密制度：制定廉政檔案保密制度，明確保密責(zé)任和保密要求。2.人員培訓(xùn)：對(duì)接觸廉政檔案的工作人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。3.限制接觸：嚴(yán)格限制廉政檔案的查閱范圍，非經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意擴(kuò)大查閱人員范圍。七、責(zé)任追究（一）違反檔案管理規(guī)定的責(zé)任追究1.對(duì)工作人員的責(zé)任追究：工作人員違反廉政檔案建立、更新、維護(hù)、查閱等規(guī)定，故意隱瞞、虛報(bào)、篡改檔案信息的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等處理。2.對(duì)檔案管理人員的責(zé)任追究：檔案管理人員違反檔案保管、保密等規(guī)定，導(dǎo)致檔案信息泄露、丟失的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。（二）利用檔案謀取私利的責(zé)任追究1.對(duì)查閱人的責(zé)任追究：查閱人利用查閱廉政檔案之機(jī)，謀取私利或泄露檔案內(nèi)容的，依法依