PAGE事業(yè)單位檔案考勤制度一、總則（一）目的為加強事業(yè)單位管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項工作順利開展，特制定本檔案考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于本事業(yè)單位全體在職員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對所有員工一視同仁，考勤管理公平公正。3.科學(xué)合理原則：考勤規(guī)定科學(xué)合理，便于操作執(zhí)行。4.監(jiān)督考核原則：建立有效的監(jiān)督考核機制，確保制度落實。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時間1.本事業(yè)單位實行[具體工作時間模式，如朝九晚五、每周五天工作制等]。2.員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退。（二）考勤記錄方式1.采用[具體考勤記錄方式，如打卡機、電子考勤系統(tǒng)等]進行考勤記錄。2.員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行考勤打卡，不得代打卡。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[具體金額]績效分。2.遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除半天工資及相應(yīng)績效分。（四）曠工處理1.未經(jīng)請假或請假未批準而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工半天的，扣除一天工資及[具體金額]績效分。3.曠工一天的，扣除兩天工資及[具體金額]績效分，并給予警告處分。4.連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，予以辭退。三、請假制度（一）請假類別1.病假：員工因病無法正常工作的，可請病假。2.事假：員工因個人事務(wù)需要請假的，可請事假。3.年假：符合條件的員工可享受年假。4.婚假：員工結(jié)婚可請婚假。5.產(chǎn)假：女員工生育可請產(chǎn)假。6.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育可請陪產(chǎn)假。7.喪假：員工直系親屬去世可請喪假。（二）請假流程1.員工如需請假，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、時間、事由等。2.請假[X]天以內(nèi)的，由部門負責(zé)人審批。3.請假超過[X]天的，經(jīng)部門負責(zé)人審批后，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批。4.員工將審批后的《請假申請表》交至人力資源部門備案。（三）病假規(guī)定1.請病假需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。2.病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）事假規(guī)定1.事假應(yīng)盡量提前申請，以便單位安排工作。2.事假期間無工資，扣除相應(yīng)績效分。（五）年假規(guī)定1.員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準后，可以跨1個年度安排。3.年假期間工資正常發(fā)放。（六）婚假規(guī)定1.符合法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假。2.婚假期間工資正常發(fā)放。（七）產(chǎn)假規(guī)定1.女員工生育享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。2.產(chǎn)假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）陪產(chǎn)假規(guī)定1.男員工配偶生育的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放。（九）喪假規(guī)定1.員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。2.喪假期間工資正常發(fā)放。四、加班管理（一）加班定義因工作需要，在正常工作時間以外進行工作的，視為加班。（二）加班申請1.員工如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班時間、事由等。2.加班申請需經(jīng)部門負責(zé)人審批。（三）加班補償1.單位原則上安排調(diào)休，無法安排調(diào)休的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.加班工資計算基數(shù)按照員工基本工資計算。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門人力資源部門負責(zé)對考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：每月對考勤記錄進行檢查。2.不定期抽查：對各部門考勤情況進行不定期抽查。（三）結(jié)果處理1.對違反考勤制度的員工，按照本制度相關(guān)規(guī)定進行處理。2.對考